வேலை வாய்ப்பை அகற்றும்போது என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு நிறுவனம் உங்களிடம் தேவையில்லை என்று தீர்மானிக்கும்போது என்ன நடக்கிறது - ஏற்கனவே உங்களுக்கு ஒரு வேலை வழங்கிய பிறகு? எந்தவொரு வேலை வாய்ப்புகள் திரும்பப்பெறப்பட்டவர்களின் உரிமை என்ன, என்ன உதவி உள்ளது, மற்றும் ஒரு சலுகையை ரத்து செய்தபின் கையொப்பமிட்ட போனஸ் அல்லது முன்கூட்டியே என்ன நடக்கிறது?

அது நடக்கலாம். ஒரு புதிய வேலைக்கான வரவு செலவுத் திட்டம் இல்லை என்று ஒரு வேலை வாய்ப்பை உருவாக்கிய பிறகு அல்லது ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படலாம் என்று ஒரு நிறுவனம் உணரலாம்.

உங்கள் அடுத்த வேலைக்காக நீங்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என நினைக்கலாம். நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு உங்கள் அறிவிப்பை சமர்ப்பித்திருக்கலாம் . நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான விருப்பம்

துரதிருஷ்டவசமாக, உங்களிடம் பல சட்ட உரிமைகள் இல்லை. அதனால்தான் வேலை வாய்ப்பையும் நிறுவனத்தையும் கவனமாக மதிப்பீடு செய்வது முக்கியம், நீங்கள் முயற்சி செய்து, சலுகைகளை வழங்குவதற்கு முன், அதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். வேலை வாய்ப்பை நிபந்தனை என்றால், அது நிரந்தரமாக வருகிறது அனைத்து தேவைகள் பூர்த்தி செய்ய முடியும் என்பதை உறுதி. நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடைசி விஷயம் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகியிருக்கலாம், ஒருவேளை நீங்கள் எண்ணிப் பார்க்கிற புதிய வேலையைப் பெறாமல் இருப்பதை கண்டுபிடிக்கலாம். ப்ரையன் கேவ் LLP இன் சிகாகோ அலுவலகத்தில் உள்ள மிமி மூர், நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை வழங்கப்பட்டபோது எடுத்துக்கொள்ளும் நடவடிக்கைகளில் தனது நிபுணத்துவத்தை பகிர்ந்து கொள்கிறார், மற்றும் சலுகை ரத்து செய்யப்படுகிறது.

முதலில், சட்டப்பூர்வ முன்னோக்கிலிருந்து பல உரிமைகள் உங்களிடம் இல்லை என்பதை அறிவது அவசியம். ஏனென்றால், பெரும்பாலான மாநிலங்கள் வேலைவாய்ப்பில் வேலை செய்கின்றன, அதாவது உங்கள் வேலை நிறுத்தத்தை நிறுவனம் நிறுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

அதே தர்க்கம் வருங்கால ஊழியர்களுக்கு உண்மையாக உள்ளது.

வேலை வாய்ப்பை திரும்பப் பெறும்போது நீங்களே உங்களை பாதுகாக்க எடுக்கும் படிமுறைகள் உள்ளன:

• வேலை வாய்ப்பை திரும்பப்பெறச் செய்தால், என்ன நடந்தது என்று நிறுவனம் செய்ததைக் கேட்கவும். கம்பெனி கடந்த கால வரலாறானது என்ன நடக்கும் என்பதற்கு ஒரு நல்ல காட்டி, நிறுவனம் ஒரு திட்டத்தை வைத்திருக்கலாம்.

• வேலை வாய்ப்பை திரும்பப் பெற்றால், நிறுவனம் என்ன செய்வது என்பதைப் பிரதிபலிக்கும் வேலை வாய்ப்பை கடிதம் கேட்கலாமா எனக் கேளுங்கள்.

• கையொப்பமிட்ட போனஸ் அல்லது முன்கூட்டியே இருந்தால், என்ன நடக்கும் என்று கேட்கவும். உங்களின் வாய்ப்பை திரும்பப்பெறினால், அதை நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும் என்று உங்கள் வேலை வாய்ப்பு உங்களுக்குத் தெரியுமா?
• உங்களுடைய சலுகை ஆபத்தில் இருந்தால், நீங்கள் விரைவில் அறிந்துகொள்ள விரும்புவதாக முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்.

மிக முக்கியமாக, மிமி மூர் கூறுகிறார், "நீங்கள் வேலை வாய்ப்பையும், வேலை செய்யும் நிறுவனத்தையும் நீங்கள் வசதியாக உள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்."

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் நீங்கள் ஒரு வேலை இழந்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்

• ஆயத்தமாக இரு. சலுகை திரும்பப் பெறப்பட்டால், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றிய ஆராய்ச்சி திட்டமிட்ட திட்டங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்துடன் பிற விருப்பங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும். நீங்கள் பகுதி நேரத்தைத் தொடங்கலாம், வேறொரு பகுதியில் வேலை செய்யலாம் அல்லது பின்னர் தொடங்கலாம். என்ன விருப்பங்கள் கிடைக்கக் கூடும் என்பதைப் பார்ப்பது புரியாது. நீங்கள் மிகவும் நெகிழ்வான, அதை செய்ய முடியும் உங்கள் வாய்ப்புகளை சிறந்த.
• உங்கள் பழைய வேலையை மீண்டும் பெற முடியுமா? உங்களுடைய முதலாளிகளுடன் ஒரு நல்ல உறவு இருந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே இருந்துவிட்டால், மீண்டும் தங்குவதற்கு அல்லது மறுபடியும் பெற ஒரு வாய்ப்பு இருக்கும். சில முதலாளிகள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளரைக் காப்பாற்றும் வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும். உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு இருக்கிறதா இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும் கூட, அது கேட்கத் தயங்காது. உங்கள் வேலையைத் திரும்பப் பெறும் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் மறுபடியும் புத்துயிர் பெறும் குறிப்புகள் இங்கே.