நேர்காணலில் உங்கள் ஆளுமையை எப்படி காட்டுவது

வேலை நேர்காணல்கள் போரிங் இருக்க வேண்டும். உண்மையில், அவர்கள் இருக்கக்கூடாது. தொழில் ரீதியாக செயல்படுவது முக்கியம், ஆனால் உங்கள் பேராசிரியரிடம் நேரில் காண்பது முக்கியம்.

முதலாளிகள் உங்களுக்கு ஒரு பதவிக்கு தகுதி உள்ளவர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் நிறுவன கலாச்சாரம் மூலம் நீங்கள் பொருந்தும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரே வழி உங்கள் ஆளுமையின் உணர்வை பெறுவதாகும். எனவே, நீங்கள் மிகவும் தனிப்பட்டவர்கள் மற்றும் இன்னும் நீங்கள் பேட்டி இணைக்க, வேலை வாய்ப்பு தேர்வு சிறந்த வாய்ப்புகள்.

உண்மையில், ஒரு Accountemps சர்வே அறிக்கையின்படி தலைமை நிதி அதிகாரிகளின் (CFOs) 79 சதவிகிதம் பேட்டி அளித்தனர், ஊழியர்களுடைய நகைச்சுவையானது நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் பொருத்தமாக இருப்பது முக்கியம் என்று கூறியுள்ளது. என்று, அது ஈடுபாடு மற்றும் overdoing இடையே ஒரு நல்ல வரி உள்ளது.

ஒரு நேர்காணலின் போது உங்கள் ஆளுமையை வெளிப்படுத்த சிறந்த வழி எது? ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் ஆளுமை பிரகாசிக்கும் வகையில் சில குறிப்புகள் கீழே உள்ளன:

தயார் செய்து ஓய்வெடுக்கவும். அமைதியாக மற்றும் சேகரிக்கப்பட்ட பேட்டிக்கு வருவதன் மூலம், உங்கள் நரம்பை விட உங்கள் ஆளுமையை விட விடாமல் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் கவனம் செலுத்த முடியும். உங்கள் நம்பிக்கையை அதிகரிக்க முன்னர் பொது பேட்டி கேள்விகள் பதில் பயிற்சி . நேர்காணலுக்கு முன்பாக சில தளர்வு உத்திகள் (ஆழ்ந்த சுவாசம் அல்லது தியானம் போன்றவை) பயன்படுத்துவதை கருத்தில் கொள்ளவும். நேர்காணலுக்கு தயாராவதும், தயாரிக்கப்படுவதும் எளிதில் உணர உதவுவதோடு உங்கள் சிறந்த பாதையை முன்னெடுத்துச் செல்வதில் கவனம் செலுத்தும்.

நீங்கள் ஒரு நட்பு கைகுலுக்கும் சூடான புன்னகையுடனும் சந்திக்கும் ஒவ்வொருவருக்கும் வாழ்த்துக்கள். முதல் பதிவுகள் மிகவும் முக்கியம், எனவே நம்பிக்கை உடனடியாக நிரூபிக்க.

உயரத்தை உயர்த்தி, கண்ணைத் தொடர்புபடுத்தி, நேர்காணலுடன் சந்திக்கும் போது ஒரு கை கையில் மற்றும் ஒரு புன்னகை கொடுக்கவும். மேலாளர்கள் பணிபுரியும் நபர்களை பணியமர்த்த விரும்புகிறார்கள், எனவே நீங்கள் அணுகக்கூடியவையாகவும் நேர்மறையான மனநிலையுடன் இருப்பதையும் காட்டுங்கள்.

உங்கள் உடல் மொழி குறித்து எச்சரிக்கையாக இருங்கள். ஆரம்ப வாழ்த்துக்குப் பிறகு, தொடர்ந்து நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். நின்று அல்லது நேராக உட்கார்ந்து, எந்த நரம்பு பழக்கங்களையும் தவிர்க்கவும் (உங்கள் கால்களைத் தட்டுங்கள், உங்கள் நகங்களை கடித்தல், முதலியன). உங்கள் கரங்களை கடக்க வேண்டாம், இதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளாதது போல் பார்க்கிறீர்கள். அமைதி மற்றும் அமைதியாக இருப்பது நல்லது, உங்கள் நம்பிக்கை மற்றும் அணுகல் தன்மையை நிரூபிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

சந்திப்பிற்கு ஒரு நிலைப்பாட்டின் வழியைக் காண்பிப்பதைப் பார்க்காதீர்கள், ஆனால் நகைச்சுவை உணர்வைக் காட்ட பயப்பட வேண்டாம். பொருத்தமானதாக இருந்தால், நீங்களே சிரிக்க அல்லது ஒரு வேடிக்கையான கருத்தை பணியமர்த்தல் மேலாளர் செய்கிறது. ஒரு உண்மையான புன்னகை உங்கள் நட்பு ஆளுமை நிரூபிக்க நோக்கி ஒரு நீண்ட வழி செல்ல முடியும்.

கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது உங்கள் கடந்த அனுபவங்களிலிருந்து குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை கொடுங்கள். இது உங்களுடைய பதில்களை உதாரணங்களுடன் ஆதரிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும், ஆனால் நேர்காணியிடம் உங்கள் ஆளுமை எப்படி கடந்த காலத்தில் வெற்றியை அடைய உதவியது என்பதை உணர்வீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, வெற்றிகரமாக ஒரு குழு திட்டத்தை வழிநடத்தும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை விவரிப்பது உங்கள் நம்பிக்கையையும் தலைமையையும் ஒரு அனுகூலமான சூழலைக் காட்டிலும் வெளிப்படுத்தும்.

எதிர்மறையை தவிர்க்கவும். கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​எதிர்மறை அனுபவங்களில் வாழாதீர்கள். உதாரணமாக, உங்கள் மிகச் சமீபத்திய நிலையை நீங்கள் ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று கேட்டபோது, ​​உங்கள் முந்தைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பாததைச் செய்யாதீர்கள்.

கையில் இருக்கும் வேலையைப் பற்றி உங்களுக்குத் தூண்டுகிறது.

நேர்காணலானவர்கள் உண்மையைக் காண விரும்புவதையும், நீங்கள் அழுத்தத்தின் கீழ் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள் . நேர்மையும், மரியாதையுமான மீதமிருந்தும் கூட்டத்தின் போது இயற்றப்படுவதன் மூலமும், உங்கள் பலம் மற்றும் ஒரு குழுவின் பகுதியாக, வேலை செய்யும் சூழ்நிலைகளிலும் நன்றாக வேலை செய்யும் திறன் ஆகியவற்றை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். பேட்டியாளர் உங்களை பற்றி வேடிக்கை உண்மைகள் பகிர்ந்து சில குறிப்புகள் இங்கே.

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: நேர்முக வகைகள் | நேர்காணல் கேள்விகள் | எப்படி ஒரு பேட்டி