மேலாண்மை பணி என்றால் என்ன?

நிர்வாக நிர்வாகமற்ற வேலையில் இருந்து நிர்வாக வேலையை வேறுபடுத்துவதைப் புரிந்து கொள்ள எளிமையான வழி ஊழியர்களின் அன்றாட பணிகளைப் பார்க்க வேண்டும். மேலாண்மை வேலைகள் உங்கள் வேலையின் பொறுப்பு மற்றவர்களின் வேலை மூலம் பணிகளை நிறைவேற்றுவதாகும், வேலை செய்வதன் மூலம் அல்ல. உதாரணமாக, தொழிற்சாலை ஒன்றில் p உற்பத்தி மேலாளர், இயந்திரத்தின் சில இயக்குநர்களைக் காட்டிலும் அந்த பணியில் அவர் சிறப்பாக செயல்பட்டாலும், இயந்திரங்களில் ஒன்றை இயக்குவதில்லை.

ஒரு மென்பொருள் மேம்பாட்டு மேலாளர், அந்த பணிக்கு தகுதியுடையவராக இருந்தாலும் கூட கோட் கோடுகளை எழுதுவதில்லை. நிர்வாகப் பணியில் உள்ளவர்கள் ஒரு காரியத்தைச் செய்வர் மற்றும் ஒரே ஒரு காரியத்தைச் செய்கிறார்கள், வேலை சரியாக வேலை செய்யப்படுவதை உறுதிப்படுத்த அவர்கள் கீழே உள்ளவர்களை நிர்வகிப்பார்கள்.

என்ன வேலைகள் மேலாண்மையில் இல்லை?

நீங்கள் ஒரு குழு தலைவர், அல்லது ஒரு முன்னணி இரும்பு வெல்டர், அல்லது ஒரு மூத்த புரோகிராமர் என்று சொல்லலாம். இவையெல்லாம் தங்கள் பகுதியில் உள்ள உயர்மட்டத் தரவரிசைப் பட்டியலில் உள்ளன. ஆனால், இந்த நிலைகளில் ஒன்று இருந்தால், நீங்கள் நிர்வாக நிலையில் இல்லை. நீங்கள் மற்றவர்களை நிர்வகிக்கும் நேரங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் குழுவில் உள்ள மற்ற தொழிலாளர்களைப் போலவே அதே வேலை செய்யும் போது, ​​நீங்கள் நிர்வாக வேலையில் இல்லை.

என்ன வகையான மேலாண்மை வேலைகள் உள்ளன?

ஒவ்வொரு தொழில் மற்றும் ஒவ்வொரு தொழிற்துறையில் நிர்வாக வேலைகள் உள்ளன. பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் மேலாண்மை வேலைகள் உள்ளன. வெறுமனே வைத்து, ஏனெனில் யாரோ பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்கள் மேற்பார்வை வேண்டும், எவ்வளவு பெரிய அல்லது சிறிய விஷயம் இல்லை.

மேலாண்மை பணிக்கு நான் எப்படி தகுதி பெற வேண்டும்?

ஒரு மேலாண்மை வேலைக்கு தகுதி பெற நீங்கள் இரண்டு விஷயங்களை நிரூபிக்க வேண்டும். நீங்கள் நிர்வகிக்கும் குழுவால் செய்யப்படும் பணிகளின் நிபுணத்துவத்தை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதைக் காட்ட வேண்டும், மேலும் முக்கியமாக, மக்களை நிர்வகிக்கும் திறனைக் காட்ட முடியும், அவை அவர்களை ஊக்குவிக்கும்.

நான் எப்படி ஒரு முதலாவது மேலாண்மை வேலை கிடைக்குமா?

இது வயதான பழைய புதிர். பெரும்பாலான பிற வேலைகளைப் போலவே, உங்களுக்கு அனுபவமும் இல்லை எனில், முதலாவது (மேலாண்மை) பணியை யாரும் கொடுக்க விரும்புவதில்லை, உங்களுடைய முதல் வேலையை யாரும் வழங்காவிட்டால் நீங்கள் அனுபவத்தைப் பெற முடியாது. நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால், மேலும் முக்கியமாக, அந்த முதல் நிர்வாகப் பணியை நீங்கள் செய்ய வேண்டியது அவசியம் .

எப்படி உயர் நிலை மேலாண்மை வேலை கிடைக்கும்?

முதல் நிர்வாகப் பணியைப் போலவே, நீங்கள் ஏற்கனவே வைத்திருக்கும் நிலையை கையாளக்கூடிய திறனை நிரூபிப்பதன் மூலம் உயர் மேலாண்மைப் பணிக்காக நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே இருக்கும் நிலையில் எளிதாகக் கையாள முடியும் என்பதை காண்பிப்பதை நீங்கள் ஒரு விளம்பரப்படுத்தலைப் பெறமாட்டீர்கள். அதற்கு அப்பால், ஒவ்வொரு (அதிகரித்து வரும்) மட்டத்திலும் நீங்கள் இன்னும் குறைவான மற்றும் குறைவான நிர்வாக பதவிகளுக்கு போட்டியிடுகிறீர்கள் . ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், உதாரணமாக, பல முதல் வரிசை மேலாளர்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரே தலைமை நிர்வாகி இருப்பார், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி. மேலும், படித்து பெறுதல் படிக்க.

மேல் இரண்டு மேலாண்மை குறிப்புகள்

• நீங்கள் உங்கள் வழியைப் பின்பற்றி யார் கவனமாக இருங்கள், அவர்கள் உங்கள் வழியை அவர்கள் சந்திக்கக்கூடும்
• மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்