ஜான்சன் & வேல்ஸில் மவ்ரீன் டுமாஸுடன் ஒரு நேர்காணல்
ஒரு வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பு திட்டத்திற்காக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்ள மவ்ரீனுடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பை நான் சந்தித்திருக்கிறேன் மற்றும் மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பை வெற்றிகரமாக செய்ய வேண்டுமெனில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று எனக்கு சந்தோசமாக இருந்தது.
பென்னி லோரெட்டோ: உங்கள் கருத்தில் ஜான்சன் மற்றும் வேல்ஸ் வேலைவாய்ப்பு திட்டம் மிகவும் வெற்றிகரமானதா?
மவ்ரீன் டுமாஸ்: நாங்கள் ஜோன்சன் & வேல்ஸில் மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தை கொண்டுள்ளோம். நாங்கள் மாணவர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் நேரடியாக வேலை செய்கிறோம் மற்றும் இரு தரப்பினருக்கும் எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கும் ஒரு கையேடு உள்ளது. முதலாளிகள் இருந்து கருத்துக்களை பெற எங்கள் திட்டம் வெற்றி மிக முக்கியம். ஒவ்வொரு வேலைத்திட்டத்தின் முடிவிலும், முதலாளிகள் எங்களுக்கு அனுபவம் பற்றிய தகவலை வழங்கியுள்ளனர், இதில் என்ன வகையான கற்றல் நடந்தது மற்றும் எங்களுடைய மாணவர்கள் எவ்வாறு நடத்தினார்கள் என்பதைப் பற்றியும் எங்களுக்குத் தெரிவித்தனர்.
எமது வேலைத்திட்டங்களுக்கான அனைத்து ஆவணங்களும் மின்னணு முறையில் செய்யப்படுகின்றன. மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புக்காக கடன் பெற வேண்டும், மாணவர்களின் ஆர்வத்தில் அது இருக்க வேண்டும். வகுப்பறையில் கற்றுக் கொள்ளப்பட்ட கோட்பாட்டை மாணவர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு உதவியாகவும், உண்மையான உலகில் அதை வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தவும் internships வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு மாணவருக்கும் ஒரு ஒருங்கிணைப்பாளர் நியமிக்கப்படுகிறார், அது அவர்களுக்கு கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்கள் ஏற்படும்.
பென்னி: நீங்கள் எப்படி பயிற்சி பெற வேண்டும்?
மவ்ரீன்: அனைத்து மாணவர்களும் தங்கள் வேலைவாய்ப்பை தொடங்கும் முன்னர் ஒரு நோக்குநிலையில் பங்கேற்க வேண்டும். ஒரு அனுபவம் ஒருங்கிணைப்பாளர் ஒவ்வொரு ஆசிரியருடன் ஒரு ஆசிரியரின் ஆதரவாளருடன் நியமிக்கப்படுகிறார். மாணவர்கள் வழக்கமாக செயல்முறை தொடங்க குறைந்தது 2 செமஸ்டர் செயல்முறை தொடங்கும்.
மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புக்காக ஆன்லைனில் பதிவு செய்து கொள்ளலாம், இது அவர்களுக்கு அதிகபட்சமாக நேரத்தைத் தருகிறது மற்றும் கல்லூரி, முதலாளி மற்றும் பயிலரங்கிற்கு பயன் அளிக்கும் அதிகரித்த உள்கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.
பென்னி: முதலாளி முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள்?
மவ்ரீன்: ஜான்சனும் வேல்ஸும் எங்கள் மாணவர்களுக்கான நல்ல பொருத்தம் என்று நாங்கள் உணர்ந்த அதே முதலாளிகளை தொடர்ந்து பயன்படுத்துகின்றனர். எங்கள் மாணவர்களுக்காக புதிய மற்றும் வெவ்வேறு அனுபவங்களை நாடும் போது புதிய முதலாளிகள் சேர்க்கப்படுவார்கள். சில நேரங்களில் மாணவர்கள் தங்களது சொந்த முதலாளிகளுடன் வருகிறார்கள், அங்கு அவர்கள் பயிற்சி பெற விரும்புகிறார்கள், பின்னர் அவர்கள் எங்கள் தேவைகளை பூர்த்திசெய்தால் அந்த முதலாளிக்கு ஒரு அழைப்பு விடுப்போம்.
ஜான்சன் & வேல்ஸ் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 1500 முதலாளிகளுடன் பணியாற்றுகிறார், ஒவ்வொரு ஆண்டும் எத்தனை மாணவர்கள் தங்கி இருக்கிறார்கள் என்பதை கண்காணிக்கவும், எத்தனை மாணவர்கள் உண்மையில் நிறுவனத்தின் முழுநேர வேலைக்காகவும் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறார்கள் என்பதை நாங்கள் கண்காணித்து வருகிறோம். நாங்கள் எங்கள் பல பிரபலமான தளங்களில் பலபடித்தான பல மாணவர்கள் இருக்கிறோம்; இதில் Nordstrom's , Hilton Worldwide மற்றும் Marriott போன்ற நிறுவனங்களும் அடங்கும்.
பென்னி: ஜான்சன் & வேல்ஸில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு என்ன அர்த்தம்?
மவ்ரீன்: ஜான்சன் & வேல்ஸில், இன்டர்ன்ஷிப்புகள் உண்மையான கற்றல் அனுபவங்களாகக் கருதப்படுகின்றன, இது வகுப்பறை அனுபவத்தின் நீட்டிப்பு, இது உண்மையான உலகத்தில் கோட்பாட்டை பரப்புகிறது.
எங்கள் வேலைவாய்ப்பு திட்டம் மாணவர்களுக்காக அமைக்கப்பட்டுள்ள கற்றல் நோக்கங்களுடன் சேர்ந்து சந்திக்க வேண்டிய தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கிறது.
எங்கள் மாணவர்களுடைய கல்வித் தரத்தை தங்கள் வேலைவாய்ப்பிலிருந்து பெறும் வகையில் உறுதிப்படுத்த ஒரு மிகப்பெரிய அளவு ஒருங்கிணைப்பு எங்கள் வேலைவாய்ப்பு திட்டத்திற்கு செல்கிறது. மாணவர் மற்றும் முதலாளிகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்க முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் மாணவர்களின் கற்றல் நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ள பல்கலைக்கழகம் வேலை செய்ய வேண்டும். அனுபவம் ஒருங்கிணைப்பாளர் மாணவர், முதலாளி மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுக்கிடையிலான உறவு மற்றும் முழுநேர அனுபவம் முழுவதும் மாணவர் வக்கீலாக பணியாற்றுகிறார். ஒருங்கிணைப்பாளருக்கு முறையான கற்றல் நடைபெறுகிறது என்பதை உறுதி செய்வதும், செயல்முறை எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பதைப் பார்க்க முதலாளிகளுடன் மீண்டும் சோதனை செய்வதுமாகும்.
ஜோன்சன் மற்றும் வேல்ஸ்கள் பரந்த அளவிலான ஆதாரங்களை தங்கள் வேலைத்திட்டத்திற்குள் கொண்டுவர உறுதிப்படுத்துகின்றன. இரண்டு ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மாணவனுக்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் ஒரு $ 1500 உதவித்தொகை மாணவர்களுக்கு உதவி செய்ய உதவுகிறது, எனவே அவர்கள் கற்றலில் கவனம் செலுத்த முடியும். பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து 4 மில்லியன் டாலர் முதலீடாக முடிவடைந்த ஜான்சன் & வேல்ஸில் தங்கள் கல்வியின் போக்கில் மொத்தம் 3,000 டாலர்கள் சம்பளத்துடன் 2 இன்டர்ன்ஷிப் படிப்பிற்கு மாணவர்கள் தகுதியுடையவர்கள். பணம் மிக அதிகமான நன்கொடையாளர்களின் பட்டியலிலிருந்து ஒரு வேலைவாய்ப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பிரச்சார நன்கொடையாளர்களிடமிருந்து வருகிறது.
மவ்ரீன் மாணவர்களுக்கு சில பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகள் வழங்குகிறது:
- திட்டம் மற்றும் தொடக்கத்தில் வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை தொடங்க.
- முதல் முறையாக நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பு செய்ய விரும்புவதற்கு முன் ஒரு செமஸ்டர் அலுவலகத்திற்கு வர வேண்டாம்.
- உங்கள் கல்லூரி ஆரம்பத்தில் தொழில் அபிவிருத்தி அலுவலகத்தில் ஈடுபட.
- உண்மையிலேயே உங்கள் ஆசிரியரை அறிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
- உங்களுக்கு கிடைக்கும் எல்லா வளங்களையும் பயன்படுத்துங்கள்.
ஆரம்ப திட்டமிடுவதன் மூலம் உங்கள் நலன்களை மிகவும் பொருந்தும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு கண்டுபிடிக்க மற்றும் விண்ணப்பிக்க போதுமான நேரம் வேண்டும். ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் உங்கள் தொழிற்துறையில் நிபுணர்களாக உள்ளனர், மேலும் வாய்ப்புகளைத் தேடும் போது நீங்கள் இணைக்கக்கூடிய தொடர்புகள் இருக்கலாம். உங்கள் அனைத்து வளங்களையும், தொடர்புகளையும் பயன்படுத்துவது உறுதி. உங்களுடைய பெற்றோர், நண்பர்கள், அறிஞர்கள், ஆசிரியர்கள், முந்தைய முதலாளிகள் ஆகியோரைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். உங்கள் கல்லூரியில் முன்னாள் மாணவர்கள் நெட்வொர்க்கிங் செயல்பாட்டில் ஈடுபட மற்றும் unadvertised internships கண்டறிய ஒரு சிறந்த வழி இருக்க முடியும்.