ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் துறையில் நுழைய தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களை ஆராய அல்லது பெற விரும்பும் நபர்களுக்கு நிஜ உலக அனுபவத்தை internships வழங்குகிறது. வேலைவாய்ப்புகள் பயிற்சி வகுப்பில் சிலவற்றை பெறுவது மற்றும் வகுப்பறையில் கற்றுக் கொண்டவற்றை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் உண்மையான உலகத்திற்குப் பயன்படுத்துவது ஆகியவற்றில் உள்நோக்கங்கள் சிறியதாக இருக்கும்.
கட்டண வேலைவாய்ப்புகள் முதன்மையாக தனியார் துறையிலோ அல்லது பெரிய நிறுவனங்களிலோ இருக்கும், அவை பணியாற்றும் போது கற்றுக் கொள்ளும் பணத்தை பெற்றிருக்கின்றன. ஊதியம் அல்லது செலுத்தப்படாத பணியிடத்தின் ஒரு தேர்வு கொடுக்கப்பட்டால், ஊதியம் வழங்கப்படும் இன்டர்ன்ஷிப்புகள் கண்டிப்பாக தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவை.
மேலும் பல நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களின் மதிப்பையும், ஆட்சேர்ப்புச் செயற்பாட்டில் அவர்கள் விளையாடிய மகத்தான நன்மைகளையும் அங்கீகரிக்கின்றன. இந்த அமைப்புக்கள் பயிற்சிக்கு பயிற்சியளிப்பதால், எதிர்கால முழு நேர ஊழியர்களாக தங்கள் திறனை மதிப்பிடுவதற்கு அனைத்து முனைகளிலும் அவர்கள் பரிசோதிக்கின்றனர். இந்த காரணத்திற்காக, தங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்தக்கூடிய நிறுவனங்கள் வழக்கமாக முன்னோக்கி செல்ல மற்றும் ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும். கடனிற்கான உதவித்தொகைகள் அனுபவம் "கடன் தகுதி" எனக் கருதப்படும் ஒரு கல்விக் கடனுடன் வலுவாக தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். முக்கிய கேள்வி உயர் கல்வி சூழலில் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தின் மதிப்பை தீர்மானிக்கிறது. முதன்மையாக மதகுரு அல்லது மெக்கானிக்கல் என்று பயிற்சி பெற்றவர்கள், கல்விக் கடன் பெற தகுதியற்றவர்கள். கடன் பெறும் பணிக்கான பயிற்சிக்கான மாணவர்கள், வழக்கமாக மேற்பார்வையிடுவதற்கு மற்றும் கல்விக்கான அளவுகோல்களை அமைக்க ஒரு கல்வியாளர் உதவியாளர் வேண்டும். வேலைவாய்ப்பின் கல்விப் பிரிவைப் பூர்த்தி செய்ய, மாணவர்கள் செமஸ்டர் படிப்பைப் பற்றிக் கற்றுக் கொண்ட அறிவையும் திறமையையும் விவரிக்கும் போது அல்லது உடனடியாக ஒரு அல்லது அதற்குப் பிறகு ஒரு பத்திரிகை, கட்டுரை அல்லது விளக்கக்காட்சியை நிறைவு செய்ய வேண்டும்.
03 இலாப நோக்கமற்ற பயிற்சி
ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பின் ஒரு வேலைவாய்ப்பை செய்வது இலாபத்திற்காக ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் விட வித்தியாசமாக இருக்கிறது. ஒரு இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனத்தில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்படும் வருடாந்திர இலாபம் அல்லது இழப்புகளில் பங்குதாரர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் ஏதும் இல்லை. லாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் தொண்டு நிறுவனங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள், அரசாங்க நிறுவனங்கள், மத நிறுவனங்கள் மற்றும் சில மருத்துவமனைகள் ஆகியவை அடங்கும். இந்த நிறுவனங்களின் நோக்கம் பணம் சம்பாதிப்பதில்லை என்பதால், அதற்கு பதிலாக அவர்கள் ஒரு சேவையை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். இண்டஸ்ட்ரீஸ் பொதுவாக இலாப நோக்கில் பயிற்சி பெறும் போது ஊதியம் பெறாது. இந்த துறையில் நுழைவு நிலை ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்த விரும்பும் போது ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பில் வேலைவாய்ப்புகளை நிறைவு செய்வது முதலாளிகள் தேவைப்படும் சில பயனுள்ள திறன்களை வழங்குகிறது.
கோடைகால பயிற்சிகள் வழக்கமாக எட்டு முதல் பன்னிரண்டு வாரங்கள் வரை நீடிக்கின்றன, முழு அல்லது பகுதி நேரமாக இருக்கலாம். மற்ற மாணவர்களும் கோடைகாலத்தில் வேறெந்த காலத்திற்கும் மேலாக வேலைக்குச் செல்வார்கள். இந்த குறுகிய கால அனுபவங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது தொழில் துறையில் வேலை செய்வது போலவே உண்மையில் என்ன என்பது பற்றிய உண்மையான பார்வையை வழங்குகிறது. ஒரு வழக்கமான வேலை வழக்கமான பெற மற்றும் மதிப்புமிக்க அறிவு மற்றும் திறன்களை பெற போதுமான நேரம் இருக்கிறது. கோடைக்கால வேலைவாய்ப்புகள் கடன் பெற முடியும் ஆனால் அவை இருக்கவேண்டியதில்லை. கோடை காலத்தில் கடன் பெறுவது உதவியாக இருக்கும், ஏனென்றால் இலையுதிர்காலத்தில் அல்லது மாணவர்களுக்கான பாடநெறியின் அளவைக் குறைக்க முடியும், ஆனால் குறைவான கல்லூரி மாணவர்கள் கடன் பெறும் பொருட்டு வகுப்புகளுக்கு தேவைப்படுகிறது.
05 சேவை கற்றல்
சேவை கற்றல் என்பது என்ன என்பதைப் பொறுத்து மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், ஒரு அனுபவம் சேவை கற்கும் அனுபவமாக கருதப்பட வேண்டிய பல குறிப்பிட்ட அளவுகோல்கள் உள்ளன. சேவை கற்றல் சில வகை சமூக சேவையின் வேலைகளை நிறைவுசெய்வதன் மூலம் சந்திப்பு குறிப்பிட்ட கற்றல் நோக்கங்களைக் கொண்டது. அனுபவம் வாய்ந்த கல்வியின் பிற வடிவங்களிலிருந்து இது வித்தியாசமானது. சேவையின் பெறுநரும் வழங்குநரும் சில வழிகளில் பயனடைவார்கள், அனுபவத்தால் சமமாக மாறி வருகின்றனர். இவை சுய-பிரதிபலிப்பு, சுய-கண்டுபிடிப்பு ஆகியவற்றைத் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட மதிப்புகள், திறமைகள், மற்றும் துறையில் வெற்றிக்குத் தேவையான அறிவு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்ட திட்டங்கள் ஆகும்.
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கூட்டுறவு அனுபவம் ஆகியவற்றுக்கான முக்கிய வேறுபாடு நேரம் நீளம். ஒரு சில வாரங்களில் இருந்து சில மாதங்கள் வரை வேலைவாய்ப்புகள் பொதுவாக நீடிக்கும்போது, கூட்டுறவு என்பது கடந்த ஒரு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் ஆகும். பொதுவாக, மாணவர்கள் வகுப்புகள் மற்றும் தங்கள் கூட்டுறவு நேரத்தில் ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்யலாம் அல்லது அவர்கள் குளிர்காலத்தில் மற்றும் / அல்லது கோடை இடைவெளிகளில் தங்கள் கூட்டுறவு செய்யலாம். மாணவர்களிடையே மதிப்புமிக்க அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெற மாணவர்களுக்கான சிறந்த வழிகளாக கோ-ஆப்ஸ் மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப்புகள் ஆகியன உள்ளன.
07 வெளிப்பாடு
Externships இன்டர்ன்ஷிப் மிகவும் ஒத்ததாக இருக்கிறது, ஆனால் மிக குறுகிய காலம் மட்டுமே. வெளிப்புறத்திற்கான மற்றொரு பொதுவான பெயர் வேலை நிழலில் உள்ளது. இந்த வாய்ப்புகள் ஒரு நாளுக்கு பல வாரங்கள் மட்டுமே இருந்த போதினும், அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் துறையில் வேலை செய்வது போலவும், எதிர்கால நெட்வொர்க்கிங் தொடர்பாக சில தொழில்முறை தொடர்புகளை வழங்குவதையும் போலவே பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு பறவை கண் பார்வையை வழங்குகிறார்கள்.