நீ நீக்கப்பட்டாய்! கைப்பற்றுவது எப்படி?

என்ன - மற்றும் என்ன இல்லை - நீங்கள் நிறுத்தப்படும் போது செய்ய

துரதிருஷ்டவசமாக, துரதிருஷ்டவசமாக, எங்களுக்கு மிகச் சிறந்தது. இது உங்கள் தவறு இல்லை என்றாலும் கூட நடக்கலாம். உதாரணமாக, உங்களுக்கும் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கும் இடையில் ஒரு ஆளுமை மோதலாக இருக்கலாம்.

அல்லது, வேலை என்ன போய்க்கொண்டிருக்கிறது என்ற யோசனை நிர்வாகம் என்ன நினைப்பதையோ வேறுபட்டது. நீங்கள் வெறுமனே ஸ்க்ரீவ்டு செய்திருக்கலாம். அது நடக்கிறது. நீ தனியாக இல்லை.

எந்த சூழ்நிலையிலும், நீங்கள் நீக்கப்பட்டால் என்ன செய்ய வேண்டும்?

நீங்கள் இங்கிருந்து எங்கு செல்கிறீர்கள்?

துப்பாக்கி

முதலில், உங்களை அடிக்காதீர்கள். எங்களால் முடிந்த அளவுக்கு எங்களால் சிறந்தது நடக்க முடிந்தது . (ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் தனது முதல் பாத்திரத்தில் இருந்து நீக்கப்பட்டார், ஹார்ப்பர் பஜார் பத்திரிகையின் தலையங்கத்தில் இருந்து அன்னா வின்டோர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டார். உங்கள் வேலையின் முடிவுக்கு அர்த்தம் இல்லை). உங்கள் நிலைமைக்கு உதவ முடியாது.

அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அடுத்த என்ன செய்ய போகிறீர்கள் என்பதை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் இன்னொரு வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு காணலாம். இன்னொரு தொந்தரவு - பணிநீக்கம் செய்யப்படும் களங்கம் - உங்கள் வேலை தேடலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது, இந்த சிக்கலை நீங்கள் ஒரு நேர்மறை, ஒளி இல்லை என்றால் குறைந்தபட்சம் ஒரு நடுநிலை வைக்க முடியும் வழிகள் உள்ளன என்றார்.

என்ன செய்ய வேண்டும்

இது கடினமாக இருந்தாலும் கூட, மோசமான சூழ்நிலையை நீங்கள் மோசமாகச் செய்யலாம் அல்லது நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடந்தபோது தவறான நபரிடம் தவறான செய்தியைச் சொல்வது. உங்கள் வாழ்க்கையை பாதிக்கக்கூடிய பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக நீங்கள் நீக்கம் செய்யப்படும்போது அல்லது செய்யக்கூடாது என்று கூறும் இந்த 10 விஷயங்களை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள் .

நீக்கப்பட்ட பிறகு, கோபம், சோகம் மற்றும் விரக்தியடைந்ததாக உணர்கிறேன் - உங்கள் நெருங்கிய நண்பர்களுக்கும் குடும்பத்துக்கும் எதிர்மறை கருத்து மற்றும் புகார்களை கட்டுப்படுத்துவது உறுதி.

என்ன செய்ய

கதவை வெளியே நடக்க வேண்டாம். நீங்கள் நகர்த்துவதற்கு முன்பு உங்களுக்குத் தெரிந்த விஷயங்கள் உள்ளன. பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டியது என்னவென்றால், சீர்திருத்த ஊதியம் , நலன்கள், வேலைவாய்ப்பின்மை, குறிப்புகள் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றிய கேள்விகள் .

உணர்ச்சி, அதிர்ச்சி, அல்லது இந்த உரையாடலுக்கு தயாராவதற்கு நீங்கள் தயாரில்லை என்றால், இந்த விவகாரங்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்களுக்கு நியமனம் செய்ய முடியுமா என நீங்கள் கேட்கலாம். உங்கள் துப்பாக்கி சூடுக்கு நீங்கள் மேல்முறையீடு செய்யலாம். இருப்பினும், நீங்கள் எடுக்கப்பட்ட நாளன்று உங்கள் கவலைகளை உரையாற்றுவது சிறந்தது. நீங்கள் வீட்டிற்குச் சென்று உங்கள் அடுத்த படிகள் மதிப்பீடு செய்தால், உங்கள் கடைசி காசோலை எப்போது வரும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம். முதலாவதாக நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைக் குறிப்பிடாமல் ஒரு நடுநிலை குறிப்பு வழங்குவார்.

சட்ட சிக்கல்கள் - தவறான முடித்தல் மற்றும் வேலையின்மை நன்மைகள்

நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலைத் தொடங்குவதற்கு முன், சட்டப்பூர்வ கண்ணோட்டத்தில் இருந்து நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்று கருதுங்கள். குறைந்தபட்சம் 250,000 தொழிலாளர்கள் சட்டவிரோதமாக அல்லது சட்டவிரோதமாக ஒவ்வொரு வருடமும் ( தவறான முடிவுக்கு ) பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்கள் என்று மதிப்பிட்டுள்ளனர். உங்கள் துப்பாக்கி சூடு முறையானதா அல்லது தவறான முடிவாக கருதப்பட முடியுமா? நீங்கள், அல்லது நீங்கள் தவறான முடிவுக்கு வழக்கு தொடுக்க வேண்டும்?

நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையீர்களா? நீங்கள் தவறான நடத்தைக்காக நீக்கப்பட்டால், நீங்கள் தகுதியற்றவராய் இருக்கலாம், ஆனால் அந்த வழக்கை ஏற்றுக்கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் மாநில வேலைவாய்ப்பின்மை அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும், குறிப்பாக உங்கள் தொழில் வழங்குபவர் நீங்கள் எவ்வாறு பிரிந்துவிட்டீர்கள் என்பது பற்றி வேறுபட்ட கருத்து இருந்தால், பல சந்தர்ப்பங்களில், அது தெளிவாகத் தெரியவில்லை என்றால், வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பீட்டு நலன்கள் மீதான முடிவை எடுக்கும்போது, வேலைவாய்ப்பற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை , வேலையில்லாத வேலை தேடுபவருக்கு எதிராக அல்ல.

ரெஜூம்ஸ் மற்றும் கவர் கடிதங்கள்

உங்கள் வேலை தேடல் கடிதம் நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அல்லது உங்கள் கவர் கடிதங்களில் நீங்கள் நீக்கப்பட்டதாக குறிப்பிட தேவையில்லை. உங்கள் கவர் கடிதங்களில், அடிப்படைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் கவர் கடிதங்கள் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிலை மற்றும் ஏன், எப்படி, நீங்கள் தகுதிவாய்ந்தவர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம். நீங்கள் வேண்டும் வரை நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் சூழ்நிலைகளை வளர்ப்பதில் எந்தப் பங்கும் இல்லை.

பயன்பாடுகள்

வேலை விண்ணப்பங்களை பூர்த்தி செய்யும் போது, ​​எதிர்மறையாக இருக்காதீர்கள், ஆனால் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், பொய் சொல்லாதீர்கள், ஏனென்றால் அது உங்களைத் தொடரும்.

வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் வேலை செய்யக்கூடாது என்பதைக் குறிப்பிடுகையில், "வேலை முடிந்தது" அல்லது "நிறுத்தப்பட்ட" போன்ற மொழியைப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் பதில் கூறினால், நீங்கள் பதில் சொல்ல வேண்டும். ஒரு வேலை விண்ணப்பம் பொய் எதிர்காலத்தில் எந்த நேரத்திலும் தள்ளுபடி நீக்கம் மற்றும் நீங்கள் எதிர்கால வேலையின்மை நலன்கள் செலவாகும்.

நேர்காணல்

துப்பாக்கி சூடு எங்கு மிக முக்கியமாகப் போகிறது என்பது இங்குதான். நீங்கள் "உங்கள் கடைசி வேலையை ஏன் விட்டு விட்டீர்கள்?" என்ன கலர் இஸ் த பர்சூட் எழுதிய ஆசிரியர் டிக் பெலல்ஸ், கேள்வி கேட்கப்படுவதற்கு முன்பும், பிறகு நகர்த்துவதற்கு முன்பும் நீங்கள் நீக்கப்பட்டதாக தன்னார்வத் தொகையை பரிந்துரை செய்கிறார். டம்மஸிற்கான வேலை நேர்காணல்களில், ஜாய்ஸ் லெயின் கென்னடி, "இது சுருக்கமாக இருங்கள், அதை நேர்மையாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அதை நகர்த்துவோம்." அவள் ஏன் தவறு செய்கிறாள் என்பதை விளக்கிப் பேசுகிறாள். அது இருந்தால், கென்னடி ஒரு பாடம் கற்று நீங்கள் அனுபவம் நன்மை எப்படி விளக்குவது பேட்டியாளர் சொல்லி அறிவுறுத்துகிறது. எதிர்மறை எடுத்து ஒரு சாதகமான அதை திரும்ப. கூடுதலாக, கென்னடி நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால் கேட்கும் போது நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மாதிரி பேட்டி பதில்களை வழங்குகிறது.

பயிற்சி. பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிற கேள்விகளுக்கான பதில்களைத் தயாரிப்பதற்கு சிறிது நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் எப்படி பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். மீண்டும் பயிற்சி, எனவே நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் மற்றும் தயக்கமின்றி பதிலளிக்க முடியும். மேலும் நீங்கள் அதை சொல்கிறீர்கள், குறைந்த வலி இது இருக்கும்.

மீண்டும், பொய் சொல்லாதே. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் குறிப்புகள் மற்றும் பின்னணி தகவல்களை சரிபார்க்கின்றன. நீங்கள் பொய் சொன்னால், ஒருவேளை நீங்கள் பிடிபட்டிருக்கலாம்.

உங்களை முரண்படாதே . உண்மையைச் சொல்லுங்கள், எத்தனை நபர்கள் உங்களை நேர்காணல் செய்கிறார்களோ அதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு கதையைச் சொல்லுங்கள். அவர்கள் பின்னர் குறிப்புகள் ஒப்பிட்டு நீங்கள் ஒரு நபர் ஒரு விஷயம் மற்றும் வேறு வேறொரு பதிப்பு கூறினார் விரும்பவில்லை.

உங்கள் முன்னாள் முதலாளி அல்லது உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை அவமதிக்க வேண்டாம். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் அந்த வழியில் அவர்களைப் பற்றி பேசுவீர்களா என முதலாளிகள் யோசித்துப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். மேலும், கோபப்பட வேண்டாம். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு கோபமடைந்தால் சாதாரணமானது. எனினும், நீங்கள் அந்த கோபத்தை வீட்டிலிருந்து வெளியேற்ற வேண்டும், உங்களுடன் நேர்காணலுக்கு வர வேண்டாம்.

நகரும்

கடினமாக இருக்கலாம் என, அது கடினமாக உள்ளது, நீங்கள் துப்பாக்கி மீது பெற மற்றும் செல்ல வேண்டும். கடந்த காலத்தில் என்ன நடந்தது என்பதை பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் பதவிக்கு ஒரு வலுவான வேட்பாளராக உள்ளீர்கள் மற்றும் வேலை செய்ய முடியும் என்று முதலாளிகள் நம்ப வேண்டும். உங்களுக்கு திறமை மற்றும் அனுபவத்தை மையமாகக் கொண்டு, துப்பாக்கி சூடு இல்லாமல், உங்களை முதலாளியிடம் விற்க உதவுவீர்கள், உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கும்.

ஒரு கேள்வி வேண்டுமா?

பணியமர்த்துதல், ஊழியர் உரிமைகள் நீக்கம் செய்யப்பட்டு, வேலைவாய்ப்பின்மை, தவறான முடிவைச் சேகரித்தல், கூட்டு தொழிலாளர்கள் மற்றும் பலருக்கு விடைகொடுப்பது போன்றவை உட்பட, வேலைவாய்ப்பின்மை தொடர்பாக அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் இங்கு உள்ளன.

தொடர்பான கட்டுரைகள்: துப்பாக்கி பெறும் முதல் 10 காரணங்கள் | உங்கள் வேலை முடிந்தவுடன் பணியாளர் உரிமைகள் | வேலைவாய்ப்பு இருந்து பிரிப்பு வகைகள்