உதாரணமாக, நேர்காணலிடரானது "நியூ ஜெர்சியின் மாநிலத்திற்கு எவ்வளவு கழிப்பறைத் தாள் எடுக்க வேண்டும்?" போன்ற ஒரு கற்பனையான கேள்வியை எழுப்புகையில் என்ன நடக்கிறது? அல்லது அசாதாரண வினவல்கள் போன்றவை "நீங்கள் யாருடைய விலங்கு சிறந்தவர் என்பதைக் குறிக்கிறது?" அல்லது "நீங்கள் கொணர்வில் எந்த விலங்கினாலும் உங்களால் எதையாவது எடுப்பீர்கள், ஏன்?"
நீங்கள் பதில்களைக் கொண்டு வர முயற்சி செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, இந்த வகையான கேள்விகள் சரியான அல்லது தவறான பதில் இல்லை . மாறாக, மன அழுத்தம் உள்ள கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பது மற்றும் உங்களுடைய தருக்க சிந்தனை செயல்முறைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
நீங்கள் சொல்வதைப் பற்றி சிந்திக்காமல் பதிலளிப்பது எப்படி என்பதை கவனிக்க சில நேரங்களை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். எதிர்பாராத கேள்விகளுக்கு மிகச் சிறந்த வழியில் பிரதிபலிப்பதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே.
அசாதாரண நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எப்படி பதிலளிப்பது
சில நேரம் வாங்கவும்
முதலில், பதில் சொல்லுவதற்கு முன் சிறிது நேரத்தை வாங்குங்கள், எனவே நீங்கள் ஒரு சிந்தனையுள்ள பதிலை உருவாக்கலாம் "இது ஒரு மிகவும் புதிரான கேள்வியாக இருக்கிறது, நான் இதற்கு முன்னர் ஒருபோதும் வந்திருக்கவில்லை."
விளக்கம் கேட்கவும்
முதலாளியின் பதிலை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதைக் கண்டறிவது கடினம் என்றால் தெளிவுபடுத்துவது நல்லது. உதாரணமாக, நியூ ஜெர்சிக்குச் செல்வதற்கு எவ்வளவு கழிப்பறைத் தாள் எடுக்கும் என்பதற்கான கேள்வியுடன், "சுவாரஸ்யமான கேள்வி, நீங்கள் வடக்கு / தெற்கு அல்லது கிழக்கு / மேற்கில் பரவலான / மிக நீண்ட புள்ளிகளில் அல்லது சராசரியாக?"
நீங்கள் எப்படி நினைக்கிறீர்கள்
பல அசாதாரணமான கேள்விகளுக்கு உங்கள் சிந்தனை செயல்முறை எவ்வாறு வேலை செய்கிறது என்பதைப் பார்க்கவும், எந்த குறிப்பிட்ட "சரியான" பதிலை உங்களுக்கு வழங்குகிறீர்கள் எனவும் முதலாளி எதிர்பார்க்கிறாரோ இல்லையென அடையாளம் காண்பது முக்கியம். இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது உங்கள் நியாயத்தை வெளிப்படையாகச் சொல்லுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் பூனை சிறந்தது உங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் விலங்கு என்று சொன்னால், நீங்கள் ஆர்வமாகவோ அல்லது விரைவாகவோ இருப்பதாக நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.
நிச்சயமாக, வேலை தேவைகளுக்கு ஏற்ப உள்ள குணங்களை பிரதிபலிப்பது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
வேலைக்கு உங்கள் திறமைகளை ஒப்பீடு
பெரும்பாலான பேட்டி கேள்விகள் உங்களுடைய சரியான திறமை அல்லது குணநலன்களை கேள்விக்குள்ளான வேலையில் சிறப்பாகச் செய்ய தீர்மானித்திருக்கின்றன. நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதிபெற உதவும் உங்கள் திறமைகளில் 6 - 9 இன் பட்டியலை தயாரிப்பது அசாதாரணமான கேள்விகளைத் தயாரிப்பதற்கான சிறந்த வழி. நீங்கள் கடந்த பல திட்டங்கள், வேலை அல்லது இணை பாடநூல் பாத்திரங்களில் வெற்றிகரமாக என்ஜினியரிங் செய்ய அந்த வலிமைகளைப் பயன்படுத்தி எப்படி நிகழ்வுகள் அல்லது எடுத்துக்காட்டுகள் வழங்க தயாராக உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இந்த வகை தகவல் பல அசாதாரண பேட்டி கேள்விகளுக்கு சாத்தியமான பதில்களை உருவாக்க உதவுகிறது என்று ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது.
நீங்கள் ஒரு பதில் இல்லை போது
ஒரு வினோதமான கேள்வியை நீங்கள் முற்றிலும் ஸ்டம்பிங் செய்தால், இப்போது அந்த கேள்வியின் சாத்தியமான பதிலை நீங்கள் சிந்திக்க முடியாது என்பதைக் குறிப்பிடுவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பின்னர் அதை திரும்ப வேண்டும் என்று கேட்க ஏற்று. இல்லையெனில், அது போகட்டும். உங்களுடைய கவனத்தை இழக்க மிகவும் அழுத்தம் கொடுக்க கடுமையான கேள்வியை நீங்கள் விரும்பவில்லை.
பேட்டியின் பிற்பகுதியில் உங்கள் இயலாமையை சீர்குலைக்க உங்கள் இயலாமையை அனுமதிக்காதீர்கள். ஒரு நேர்காணலில் வெற்றி பெற நீங்கள் சரியானவராக இருக்க வேண்டியதில்லை. முடிந்தால், நேர்காணல் அல்லது உங்கள் பின்தொடர்தல் தொடர்புகளில் பதிலைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.