நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள்
யு.எஸ்.ஆர்.ஏ படி, நீங்கள் இராணுவ கடமைக்காக வேலை செய்யாமல், வேலையின்மை உரிமையை தக்கவைத்துக்கொள்ள முடியும்.
இராணுவ விடுப்புக்கான நடைமுறைகள்
- இராணுவத் தேவை அவ்வாறு செய்வதைத் தடுக்காத வரை, ஒரு ஊழியர், முடிந்தவரை முன்கூட்டியே அனுமதிக்க வேண்டிய அவசியத்தை நிறுவனம் தெரிவிக்க வேண்டும். எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு முன்னுரிமை, ஆனால் அது சட்டத்தால் தேவையில்லை.
- ஊழியர்களுக்கு ஒரு மனிதர் விடுப்பு கேட்க வேண்டுமெனில் மனித வளங்களில் இருந்து அப்சென்ஸ் படிவத்தை பெற வேண்டுமென வேண்டுகோள் விடுக்க வேண்டும். HR தாமதமின்றி படிவம் விடுப்பு கோரிக்கை மற்றும் கையெழுத்திட மற்றும் கையெழுத்திட மற்றும் வேறு தொடர்புடைய ஆவணங்களை செயல்படுத்த.
- ஊழியர் வேலைக்குத் திரும்பத் திட்டமிடும் போது, கீழ்க்கண்டவாறு அவர் HR உடன் மீண்டும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
இராணுவ சேவையில் பணிபுரியும் வேலையைப் பற்றி ஒரு முதலாளிக்கு ஆலோசனை வழங்கும் ஒரு மாதிரி கடிதம் இங்கு.
இராணுவ விடுப்புக்கான மாதிரி இல்லாமை கடிதம்
அன்புள்ள ஸ்மித்:
செப்டம்பர் 1 ம் தேதி அமெரிக்க கடற்படை தொடங்கி நான் செயலில் ஈடுபடுவேன்.
இராணுவ சேவையின் இந்த காலப்பகுதிக்கான வேலை இல்லாததால், சீரான சேவை சேவைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின் உரிமைகள் சட்டம் (யூ.ஆர்.ரா.ஆர்), 38 யுனைட்டட் ஸ்டேட்ஸ் கோட், பிரிவு 4301-33 ஆகியவற்றால் பாதுகாக்கப்படுகிறது.
நான் இராணுவ சேவையைத் தொடங்குவதற்கு முன் என் கடைசி நாள் ஆகஸ்ட் 1 ஆக இருக்கும்.
என் இல்லாத போது நான் பணம் விடுப்பு எடுக்க விரும்பவில்லை, என் இல்லாத போது நான் சுகாதார காப்பீடு பராமரிக்க விரும்பவில்லை.
நான் செயலில் கடமையாக இருக்கும்போது மேலே முகவரியிலும் தொலைபேசி எண்ணிலும் அடைந்து கொள்ளலாம். யுனிஃபார்மால் சர்வீசஸ் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின் உரிமைகள் சட்டத்தின் (USERRA) விதிகள் பற்றி ஏதேனும் சந்தேகங்கள் இருந்தால், ஐக்கிய மாகாணங்களின் தொழிற்துறைத் துறை 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) இல் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
உண்மையுள்ள,
இராணுவ விடுப்புக்குப் பிறகு வேலைக்குத் திரும்புதல்
பணியமர்த்தல் பணியாளருக்கு நல்ல நிலைப்பாட்டை இராணுவத்துடன் பணிபுரியுமாறு உறுதிப்படுத்த வேண்டும், மேலும் இந்த USERRA விதிகள் பின்பற்ற வேண்டும்:
- இல்லாத காலம் 30 நாட்கள் அல்லது அதற்கு குறைவாக இருந்தால், அடுத்த முழுமையான, வழக்கமான திட்டமிடப்பட்ட பணி மற்றும் 8 மணிநேர வேலைக்கு பணியாளருக்கு பணியாற்ற வேண்டும்.
- இல்லாதிருந்தால் 31 முதல் 180 நாட்களுக்குள், ஊழியர் தனது இராணுவ சேவையின் முடிவில் இரண்டு வாரங்களுக்குள் திரும்புவதற்கு தனது நோக்கத்தின் முதலாளியை அறிவிக்க வேண்டும்.
- இல்லாதிருந்தால் 181 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல் இயங்கினால், ஊழியர் தனது இராணுவ சேவையின் முடிவில் 90 நாட்களுக்குள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு தனது நோக்கத்தின் முதலாளியை அறிவிக்க வேண்டும்.
மின்னஞ்சல் செய்தி அனுப்புகிறது
உங்கள் மன்னிப்பை மின்னஞ்சல் செய்ய விரும்பினால், இங்கே உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தியை எப்படி அனுப்புவது .
மேலும் அப்சஸ் மன்னிக்கவும் கடிதங்கள்
வேலை நேரத்திலிருந்து பேட்டிக்கு அல்லது மற்ற காரணங்களுக்காக நேரத்தை மிஸ் பண்ணும்போது ஊழியர்கள் ஒரு தவிர்க்க வேண்டிய கடிதத்தை வழங்க வேண்டும்.
இங்கே உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு பொருந்துமாறு மாதிரியாக மாற்றியமைக்கலாம்.
தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: இந்த மாதிரி வழிகாட்டலுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. மாதிரிகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் உட்பட வழங்கப்பட்ட தகவல், துல்லியம் அல்லது சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்படவில்லை. கடிதங்கள் மற்றும் பிற கடிதங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட நிலைமைக்கு பொருந்துமாறு திருத்தப்பட வேண்டும்.