பெரும்பாலும், பணக்கார அரசாங்க ஊழியர்கள் பொதுச் சேவைக்கு முன்பே தங்கள் செல்வத்தை ஏற்கனவே பெற்றுள்ளனர்.
உதாரணமாக, ஒரு செல்வாக்குள்ள வணிகர், அவரது நண்பர்கள் மாநில சட்டமன்றத்திற்கு இயங்குவதை உறுதிப்படுத்தலாம். ஒரு தேர்தல் வெற்றி அவரது ஈகோவை ஊக்குவிக்கிறது, அவருக்கு சில அரசியல் சக்திகளை கொடுக்கிறது, மேலும் அவருடைய அரசின் சட்டங்களை பாதிக்க அனுமதிக்கிறது. இந்த தொழிலதிபர் தனது பணத்தை செய்ய பொது சேவை தேவையில்லை. மாறாக, அவர் தனது அதிகாரப்பூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு ஒரு நல்ல பிட் தன் நேரத்தை செலவிடுகிறார். இது அவரது வியாபாரத்தில் செலவிடப்படும் நேரம்.
சில தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் உயர்மட்ட நியமனங்கள் நல்ல பணத்தை எழுதுவதற்கான புத்தகங்களை உருவாக்குகின்றன, பேச்சுக்களை வழங்குவதோடு, தங்கள் பொது சேவைக்குப் பிறகு பெருநிறுவன பலகங்களில் சேவை செய்கின்றன. ஆனால் மீண்டும், இந்த மக்கள் அரசாங்கத்தில் தங்கள் நேரத்திற்கு முன் செல்வம் மற்றும் இணைப்புகளை கொண்டிருந்தனர்.
பொது நிர்வாகத்தில் பணியாற்றுவோர் பணத்தை பாதுகாப்பதற்கான விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். பெரும்பாலான பொது ஊழியர்கள் ஒரு நல்ல வாழ்க்கை வாழ்கின்றனர், ஆனால் அவர்களது அரசாங்க வேலைகள் மூலம் அவர்கள் அபத்தமான பணக்காரர்களாக இல்லை. மக்கள் ஒரு அரசாங்க வேலை வழங்கப்படும் போது, பல சாதகமான கருத்தில் கொள்ள உள்ளன .
பொது ஊழியர்கள் ஞானமான முதலீடுகளை தேர்ந்தெடுத்து நிதி ஒழுக்கத்தை கடைப்பிடிக்கும்போது, பலர் கோடீஸ்வரர்களாக ஆவதற்கு வாய்ப்புள்ளது. ஆனால் தனியார் ஜெட் மற்றும் கரீபிய பீச் ஹவுஸ் மில்லியனர்கள் என அவர்கள் நினைக்காதீர்கள். மில்லியனர்களே உங்களுக்குத் தெரியாத மில்லியனர்களாக அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். அவர்கள் 12 வயது கார்கள் ஓட்டுபவர்கள், வேலை செய்ய தங்கள் மதிய உணவை எடுத்து அவர்களின் அடமான பணம் கூடுதல் செலுத்த வேண்டும்.
அனைத்து பொது ஊழியர்களும் மில்லியனர் நிலையை அடைவதற்கு முடியுமா? இல்லை. ஆனால் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் நடுப்பகுதியில், அரசு ஊழியர்களின் சம்பளங்கள், மீண்டும் ஒருமுறை மீண்டும் ரேமன் நூடுல்ஸ் வாங்கத் தேவையில்லை.
மத்திய மேலாளர்கள் மற்றும் அரசாங்க நிர்வாகிகளுக்கு தனியார் துறையினர் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கு அருகே எங்கும் சம்பாதிக்க முடியாது. அரசாங்க ஊழியர்கள் நன்மதிப்புக்குரிய சம்பளத்தை சம்பளமாக சம்பாதிக்கிறார்கள், ஏனென்றால் பொது வேலைவாய்ப்புகளின் மற்ற நன்மைகள் அது மதிப்புக்குரியவை.
மிகப்பெரிய நன்மை பாதுகாப்பு. ஒரு அரசு நிறுவனம் ஒழிக்கப்பட்டாலும் கூட தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளும், நிறுவன தலைவர்களும் எந்தவொரு மாற்றத்திற்கும் அவசியமான போது, ரேங்க் மற்றும் கோப்பு ஊழியர்கள் வேலைகள் செய்ய வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள முடிகிறது. அதே போல் தனியார் துறையில் கூற முடியாது. பெருநிறுவனத் தலைவர்கள் இதைச் செய்ய விரும்பினால், அவ்வாறு செய்வதற்கு அவை அரிதாகவே இருக்கின்றன. பொதுத்துறைகளில் அமலாக்கங்கள் மற்றும் அபாயங்கள் குறைவாக உள்ளன.
அரசாங்க வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்புக்கு மற்றொரு அம்சம் ஓய்வூதிய நலன்களின் அடிமை ஆகும். அரசாங்க ஊழியர்களும் அவற்றின் நிறுவனங்களும் விழிப்புணர்வுடன் ஓய்வூதிய முறைகளுக்கு பங்களிக்கின்றன . அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் ஓய்வெடுத்தவுடன் இந்த ஓய்வூதிய அமைப்புகள் பணியாளர்களுக்கான வழக்கமான வருடாந்திர செலுத்துகைகளை வழங்குகின்றன . அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த காப்பாற்ற வேண்டும், ஆனால் ஓய்வூதிய அமைப்புகள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு தொடர்பான அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தம் நிறைய எடுத்து.
குறைவான நிகழ்தகவுக்கு கூடுதலாக அரசாங்க ஊழியர் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறாமல், ஓய்வூதிய நலன்களை இழக்க நேரிடும், அரசாங்க வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு முதலாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகளுக்கு நீடிக்கும். சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பொது மற்றும் தனியார் முதலாளிகள் சுகாதார காப்பீடு பிரசாதம் இடையே இடைவெளி குறுகியதாக உள்ளது என்பதை ஒப்புக்கொண்டது. இருப்பினும், அரசு நிறுவனங்கள் சுகாதார காப்பீடு பிரிமியம் கணிசமான பகுதியை எடுக்கின்றன. பல முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கான முழு மசோதாவையும், கூடுதல் குடும்ப உறுப்பினர்களையும் பாதிக்கின்றனர்.
பாதுகாப்பு ஒரு பெரிய காரணம் மக்கள் தங்கள் முழு வாழ்க்கை பொது சேவை ஒட்டிக்கொள்கின்றன. பண மலைகள் அவற்றின் எதிர்காலத்திலேயே இருக்கக்கூடாது, ஆனால் பொது ஊழியர்கள், ஒரு கணம் அறிவிக்கையில் துண்டிக்கப்பட முடியாத ஒரு நல்ல வாழ்க்கை வாழ்கின்றனர்.