ஒரு நபர் ஒரு ரோபோ போன்ற ஏமாற்றத்திற்கு பதிலளிப்பதற்கு மற்றொரு நபர் எதிர்பார்க்கிறார். சிலர் கடுமையான உணர்ச்சிகளை மற்றவர்களை விட சிறப்பாக கையாளுகிறார்கள். வெளிப்படையாக, மனிதர்கள் உணர்ச்சிகளைக் கொண்டிருப்பார்கள், அந்த உணர்ச்சிகளை அசைக்கையில், அந்த உணர்ச்சிகளை வித்தியாசமாகப் பேசுகிறார்கள். தொழில்முறை ஏமாற்றங்கள் ஏமாற்றங்கள் இருப்பினும், எதிர்கால தொழில்முறை வெற்றிகளுக்கு அவர்களுடன் இணைந்து செயல்படுவது அவசியம்.
நேர்மையாக இரு
உங்கள் உணர்ச்சிகளை மறைக்க முடியுமானால், உலக போக்கர் டூரில் சேரலாம், ஏனென்றால் பாக்கெட் ஏசிற்காக இரண்டு மற்றும் ஏழு இடங்களை நீக்கிவிடலாம். எங்களுக்கு எஞ்சியிருக்கும், ஏமாற்றம் எங்கள் முகங்கள், குரல் குரல் மற்றும் நாம் எப்படி நடக்கிறோமோ காட்டுகிறது.
நீங்கள் ஏமாற்றமடைந்திருப்பதை மக்கள் அறிவார்கள், எனவே அதைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள். நீங்கள் வசதியாக பகிர்ந்து கொள்ளாத விவரங்களை வெளிப்படுத்தாதீர்கள், ஆனால் சரியான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்ல முடியாவிட்டால், பதிலைத் தயாரிப்பதைவிட இது மிகவும் நல்லது.
உங்கள் வார்த்தைகள் உங்களுடைய நடத்தையுடன் பொருந்தாது என்பதால், உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் குறைவாக நம்புவதால், மக்கள் ஒரு தவறான பதிலைக் காண்பார்கள்.
மரியாதையுடன் இரு
மோசமான செய்தி திடீரென வரலாம், செய்தி அனுப்பும் அல்லது கெட்ட செய்திக்கு பொறுப்பாளியாக இருக்கும் நபரிடம் அது எளிதில் சுமக்க முடியும். சோதனையை எதிர்ப்போம்.
முதுகுவலி அல்லது திறந்த விரோதப் போக்கில் ஈடுபடாதீர்கள். அது பயனற்ற மற்றும் வாழ்க்கை-கட்டுப்படுத்தும் நடத்தை. சொன்னது போல், "ஒத்துப் போவதில்லை, ஒருவர் ஒத்துப்போகவில்லை." இதன் பொருள், அந்த நபரின் எதிரி இல்லாமல் வேறு ஒருவரிடமிருந்து வித்தியாசமான கருத்தை நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும்.
இதை செய்ய முக்கியமானது மரியாதைக்குரியது. மக்கள் மத்தியில் உருவக சுவர்களை உருவாக்க மறுக்க முடியாது. மற்றவர்களை நொறுக்கவோ அல்லது தாக்கவோ கூடாது. நீங்கள் எதையும் தாக்க வேண்டும் என்றால், தனிப்பட்ட தாக்குதல்களை மேற்கொள்ளாமல் கருத்துக்களைத் தாக்கும். அதை செய்த நபரை விட ஒரு முடிவை ஏற்றுக்கொள்ளாதீர்கள். இந்த வேறுபாடு நுட்பமானது, ஆனால் அது கடினமான உரையாடல்களில் பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
காலப்போக்கில் நியாயமான அளவுக்கு இது கிடைக்கும்
ஏமாற்றத்தை எவ்வளவு பேரழிவிற்கு உட்படுத்தியிருப்பதைப் பொறுத்து, அதைப் பெற நிறைய நேரம் அல்லது சிறிது நேரம் ஆகலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்திற்கோ அல்லது செயல்பாட்டிற்கோ நீங்கள் விரும்பும் அனைத்து நிதிகளையும் பெறாவிட்டால், அது ஒரு சிறிய ஏமாற்றமாகும். நீங்கள் ஒரு நபருக்கு ஆதரவாக ஒரு பதவிக்கு வந்தால், அந்த நிலைக்கு ஒரு மோசமான பொருத்தம் என்று நம்புகிறீர்கள், அது அதிகமான ஸ்டிங் உள்ளது.
விரைவிலேயே ஏமாற்றத்தைத் தொடர முயற்சிக்கவும். நிலைமையைப் பற்றி நீங்கள் மாற்ற முடியாது, அதை சமாளித்து, உங்கள் வாழ்க்கையில் தொடர்ந்து செல்லுங்கள். நீங்கள் பின்னடைவாக இருப்பதைக் காட்டுங்கள். குழப்பம் நிறுவனம் நேசிக்கிறார், ஆனால் நிறுவனம் மீண்டும் அதை விரும்பவில்லை.
நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்குப் பதுங்கு குழிகளிலேயே தங்கியிருந்தால், மக்கள் உங்களை விட்டு அகன்றார்கள். உங்கள் சக சோகமான சோகத்தை எதிர்பார்ப்பீர்கள், ஒரு புத்திசாலித்தனமான முதலாளி, பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் உள்ள தற்காலிக, தற்காலிகமான தாக்கங்களை எதிர்பார்க்கிறார்.
ஒரு நியாயமான அளவிலான ஏமாற்றத்தை நீங்கள் பெற முடியாது என்றால், தொழில்முறை உதவியை நாட. பணியாளர்களுக்கான உதவி வழங்குநர்களோடு பல முதலாளிகள் ஒப்பந்தம் செய்துகொள்கிறார்கள்; ஊழியர்களோ அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்களோ தங்கள் உணர்ச்சிகளை மக்களுக்கு உதவுவதற்காக பயிற்சி பெற்றவர்கள். உங்களுக்கு தேவையான உதவியைக் கேட்கும்போது அவமானம் இல்லை.
அழிவுத் தீர்மானங்களை எடுக்க வேண்டாம்
வெறித்தனமான முடிவுகளை எடுக்கத் தூண்டுவது, மற்றவர்களிடம் கெட்ட பழக்கத்தை ஒத்ததாகும். உணர்ச்சிகள் மற்றும் ஒருவேளை கோபங்கள் அதிகரித்தன. உங்கள் பலாத்காரங்களை உங்கள் நடத்தை ஆணையிட அனுமதிக்காதீர்கள். இந்த நேரத்தில், உங்கள் ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிற அல்லது உங்கள் கைகளை தூக்கி எறிந்துவிட்டு, எதையாவது குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவது திருப்திகரமாக தோன்றலாம், ஆனால் அவ்வாறு செய்வது நம்பமுடியாத அளவிற்கு குறுகிய பார்வை.
நீங்கள் முடிவுகளை எடுக்க மனதில் சரியான சட்டத்தில் இருக்கக்கூடாது, அதனால் எந்த பெரியவையும் செய்வதற்கு முன் குளிர்ச்சியுங்கள்.
அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
சில ஏமாற்றங்கள் எளிமையாக செயல்படுவதும் கடந்த காலத்தை நகர்த்துவதும் எளிது, ஆனால் மற்றவர்கள் இல்லை. நீங்கள் விளையாட்டு மாறும் ஏமாற்றத்தை கையாளுகிறீர்கள் என்றால், அதை நீங்கள் என்ன செய்ய போகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். மீண்டும், மோசமான முடிவுகளை எடுக்காதீர்கள்.
ஒருவேளை ஏமாற்றத்தை நீங்கள் பெற சிறிது நேரம் தேவை, ஆனால் ஸ்பெக்ட்ரம் மற்ற இறுதியில், நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை பார்க்க வேண்டும் . நீ என்ன செய்யப் போகிறாய் என்று மட்டும் நீ முடிவு செய்யலாம். நீங்கள் நம்புகிறவர்களிடமிருந்து அறிவுரைகளை எடுத்து, உங்களுக்குத் தேவையான தகவலை வழங்க முடிந்த சிறந்த முடிவுகளை எடுங்கள்.