ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும், நல்ல அறைகள் மற்றும் மோசமான கழிப்பறைகள் உள்ளன. நீங்கள் பேட்ஸை விட்டு வெளியேறலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உறுதியாக தெரியாதீர்கள். நிச்சயமாக பெரிய பெட்டிகளும் ஜன்னல்களும் சாளரங்கள் மூலம் பிரத்தியேகமான ரியல் எஸ்டேட் இருப்பதாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் ஒரு சில நிமிடங்களோ அல்லது வாரங்களோ ஒரு குறிப்பிட்ட கும்பல் ஒரு மாணிக்கம் அல்லது எலுமிச்சை என்பது நிச்சயம் தெரிந்து கொள்வதற்கு.
புதிய பணியாளர்களை தங்கள் பணியிடங்களைத் தேர்வு செய்வதற்கு சாத்தியம் இல்லை, ஆனால் ஒரு குழுவில் இருந்து இன்னொரு இடத்திற்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் கபிலுக்கு அப்பால் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அதற்கு அருகில் உள்ள சில விஷயங்களைக் கொண்டால் ஒரு நல்ல கத்திரிக்காயைத் தவறாக மாற்றலாம். ஒரு க்யூபிலினைக் கூறும் முன், கீழே விவரிக்கப்பட்ட உருப்படிகளில் சிலவற்றை எப்படி நெருங்குகிறீர்கள் என்பதையும், பணியிடங்களைச் சுற்றியுள்ளவற்றோடு நீங்கள் வாழலாம் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் பார்க்கவும்.
இந்த உருப்படிகளுடன் நீங்கள் வாழ்ந்தாலும், அவர்கள் வேலை நாள் கடினமானதாக இருக்க முடியும். மறுபுறம், அவர்கள் காவிய கும்பல் கதைகள் செய்ய முடியும்.
01 கடிகாரம்
02 நுண்ணலை
பிரத்தியேக உரையாடல்களைப் போலவே பணியாளர்களுக்காகவும் மைக்ரோவேவ்ஸ்களைப் பிரயோகிக்க முடியும். இருப்பினும், இந்த உரையாடல்கள் மதிய நேரத்தைச் சுற்றி உச்சம் அடைந்தன, மேலும் நாள் முழுவதுமில்லாமல் வேறு எதுவும் இல்லை. மோசமான பிரச்சனை பல்வேறு நாற்றங்கள். யாரோ பாப்கார்ன் ஒரு பையை எரிக்கும்போது போதுமானதாக இருக்கிறது, ஆனால் உறைந்த இரவு உணவுகள் மற்றும் பல்வேறு மிச்சங்களைக் கொண்டிருக்கும் நீளமுள்ள செடிகளை சேர்க்கும் போது துர்நாற்றம் பெருக்கப்படுகிறது. மயக்கம் தங்கள் சொந்த மீது விரும்பத்தகாததாக இருக்காது, ஆனால் மறுபடியும் மீன், சீன உணவு மற்றும் பீஸ்ஸாவின் கலவையை யாரும் அனுபவிக்க விரும்புவதில்லை.
03 உயர்-போக்குவரத்து நுழைவாயில்
சிலர் தங்கள் அலுவலக சூழலில் வெள்ளை சத்தம் செறிவூட்ட வேண்டும். எந்த ஒரு உரையாடலின் விவரங்களை ஒரு நிலையான ஹம் மூழ்கவைக்கும்போது, அதிக போக்குவரத்து நெரிசலுக்கு அமர்ந்திருப்பது, ஒரு சத்தமாக அலுவலகத்தை விரும்பும் மக்களுக்கு கூட மேலாக இருக்கும்.
ஒரு கதவின் நிலையான திறப்பு மற்றும் மூடுவது கையாள மிகவும் அதிகமாக இருக்கும். ஒரு சலசலப்பு மண்டபம் மற்றும் ஒரு கனிகல் பகுதி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான நுழைவாயிலை கடக்கும்போது மக்கள் பெரும்பாலும் உணரவில்லை, அங்கு குறைந்த அளவு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
கியூபிக் பண்பாட்டு அறிகுறி தெரியாதவர்கள்
சிலர் அலுவலக அலுவலக சூழலில் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்று தெரியாது. அவர்கள் கியூபிக்கில் கடினமான வாழ்க்கையில் சமாளிக்க முடியும். அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டதாக இல்லை, ஆனால் அவர்களது நடத்தை எவ்வாறு அவர்களது சக பணியாளர்களை பாதிக்கிறது என்பதை அவர்கள் உணரவில்லை. உதாரணமாக, மக்களை அவர்கள் கேட்க விரும்பவில்லை என்பதை அவர்கள் புரிந்து கொள்ளாமல் போகலாம்.
இந்த நபர்களுடன் கையாள்வது தந்திரமானதாக இருக்கலாம். கொடூரமான நடத்தையை எதிர்கொள்ள வேண்டும். எண்ணங்கள், தவறான எண்ணங்கள் மற்றும் புண்படுத்தும் உணர்வுகள் கூட நடக்கலாம். சில நேரங்களில் ஒரே தீர்வு ஒரு வித்தியாசமான அலகுக்கு நகர்த்த வேண்டும். துரதிருஷ்டவசமாக, இரைந்து போன நடத்தை நிறுத்த எதுவும் நகர்த்தாது. நீங்கள் நடக்கும்போதே நடப்பவர்கள் நடத்தைக்கு வாழ வேண்டும்.
05 விற்பனை இயந்திரங்கள்
வெண்டிங் மெஷின்கள் வெறுமனே காலியான கலோரிகளை உறிஞ்சுவதற்கான ஒரு தொடர்ச்சியான சோதனையை மட்டும் செய்வதில்லை; விற்கும் இயந்திரங்கள் சத்தமாக இருக்கின்றன. ஒரு 12-அவுன்ஸ் சோடா விதை இயந்திரத்தின் கீழ்ப்பகுதிக்குச் செல்வதைக் காட்டிலும் செறிவில் ஆழமாக இருக்கும்போது சில விஷயங்கள் மிகவும் திடுக்கிடும்.
06 இடைவெளி பகுதி
சில நிமிடங்களுக்கு வேலைக்கு விலகிச் செல்ல வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், பிரேக் பகுதிகள் ஊழியர்களுக்கு நன்றாக இருக்கும். இடைவெட்டு பகுதி க்யூபிகளுக்கு மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தால், சத்தம் இடைவெளியில் இருந்து பணியிடத்திற்கு கசிந்துவிடும். மக்கள் இடைவெளியை எடுப்பதற்கு இது மிகப்பெரியது என்றாலும், அந்த இடைவெளிகள் மற்றவர்களின் உற்பத்தித்திறனைத் தடுக்கின்றன.
07 காபி மேக்கர்
சில தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஆற்றலை காபிக்கு கடமை பட்டுள்ளனர். காபி தயாரிப்பாளருக்கு பல முறை ஒரு நாள் பார்வையிடும் சிலர், சவப்பெட்டி சத்தம் மற்றும் உரையாடல் கவனத்தை திசை திருப்பக்கூடும். காபி வாசனை உனக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால், அது தாங்க முடியாததாக இருக்கும்.