அதிகமான பட்டியலிடப்பட்ட பணியமர்த்தல் முயற்சிகள் தொழில்சார் மாதிரி (ஊதிய பயிற்சி!) மற்றும் பிற நன்மைகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன. (இலவச மருத்துவப் பாதுகாப்பு! கல்லூரிக்கு பணம்! மூன்று ஹாட்ஸ் மற்றும் ஒரு கட்டில்!) ஆனால், பணியாளர்களுக்கான பணியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இன்னும் அதிக தெளிவற்றது, பெருமை, கடமை உணர்வு மற்றும் கௌரவம் போன்ற நன்மைகளைப் பற்றி கவனம் செலுத்துகிறது. GoArmy.com இன் முதல் பக்கத்தில் ஒரு பதாகை கேட்கிறது, "நீங்கள் சவாலை எழுப்ப முடியுமா?"
அது நன்றாக இருக்கிறது. குறிப்பிடப்படாத பட்டியலிடப்பட்ட ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு இல்லாமல் வேலை செய்ய முடியாது, ஆனால் நுழைவு-நிலை நுழைவுச்சீட்டு மற்றும் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட லெப்டினென்ட் ஆகியவற்றிற்கு இடையில் உள்ள இடைவெளி மிகவும் பரந்த அளவில் உள்ளது. அது "என்னை" கலாச்சாரத்தின் பாத்திரங்களின் கீழ் சேர்ந்துள்ளதால், ஜூனியர் அதிகாரிகள் தங்கள் துருப்புக்களின் உயிர்களையும் நலன்களையும் தாங்கிக்கொள்ள விரும்பவில்லை.
ஆனால் மிக தன்னலமற்ற தொழில்முறை கூட அவரின் சொந்த நலனுக்காக கவனிக்க வேண்டும். எனவே நீங்கள் இராணுவத்தில் சேர்ப்பதற்கோ அல்லது ஆணையாளர் அதிகாரியாகவோ அல்லது "எனக்கு என்ன செய்வதென்று தெரியுமா" என்ற கோஷத்தை விரும்புவதன் மூலம் கிழித்தெறியப்பட்டால், இங்கே சில உறுதியான நன்மைகள் கிடைக்கின்றன.
01 கல்வி வாய்ப்புகள்
9/11 ஜி.ஐ. பில் விரிவுபடுத்தப்பட்ட நன்மைகள் உயர் கல்விக்கு எப்படி பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும். அதிகாரிகள், இதற்கிடையில், வேலை தொடங்க ஒரு கல்லூரி பட்டம் வேண்டும், அது கல்வி நன்மைகள் வரும் போது அவர்களுக்கு எந்த விளிம்பில் உண்மையில் இல்லை, சரியான?
தவறான.
ஒரு சேவையை அர்ப்பணிப்புக்காக ஒரு இளங்கலை பட்டத்திற்கான ஊதியம் வழங்குவதற்கு அதிகாரமளிக்கும் செயல்திட்டங்கள் உள்ளன. சேவை ஆய்வுகள், நான் ஒரு ஆணையிடப்பட்ட அலுவலரைப் பற்றி குறிப்பிட்டுள்ளபடி, கடினமானதாக இருக்கும் ஆனால் கல்வி கட்டணத்தை இலவசமாக வழங்குவீர்கள். ஆனாலும், மரியாதைக்குரிய மீறல்களுக்கு துவக்கப் பெறுதல் அல்லது பெறலாம், மேலும் அவர்கள் உங்களை ஏமாற்றும் பயிற்சியை மீண்டும் செலுத்துவதற்காக பட்டியலிடப்பட்ட சேவையின் கொக்கியில் இருக்கக்கூடும்.
தற்போதைய கல்லூரி மாணவர்கள் ரிசர்வ் அதிகாரி பயிற்சி கழகங்களுக்கு (ROTC) ஸ்காலர்ஷிப்பிற்காக விண்ணப்பிக்கலாம். நீங்கள் ROTC இல் பங்கேற்கவும், கமிஷனுக்கு போட்டியிடவும் ஸ்காலர்ஷிப் அவசியமாக தேவையில்லை, ஆனால் நிதி விருதைப் பெறக்கூடியவர்கள் தங்கள் பணப்பரிமாற்றங்களில் இது மிகவும் எளிதாக இருக்கும். வர்ஜீனியா மிலன் இன்ஸ்டிட்யூட் அல்லது நார்விச் பல்கலைக்கழகம் போன்ற ROTC ஆல் ஆதிக்கம் செலுத்தும் சில பள்ளிகளும் உள்ளன.
கடைசி அல்லது குறைந்தபட்சம், ஒரு சேவை அகாடமிக்கு அல்லது ROTC ஸ்காலர்ஷிப்பிற்கு வெளியேயுள்ள கமிஷனுக்கு கிடைத்த தகுதிகள் 9/11 ஜி.ஐ.யின் போஸ்ட்டுக்கு தகுதியுடையவையாகும், இது இரண்டாவது இளங்கலை, பட்டதாரி பட்டம், அல்லது ஒரு மனைவி அல்லது குழந்தைகள் .
02 பணம் வித்தியாசங்கள்
மேலாளர், தொழிலாளி விட எளிய மற்றும் எளிமையானது. ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட வாழ்க்கை காலத்திற்கு கணிசமான நிதி நன்மைகளை பெறுகிறது, ஆனால் ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரிகள் அதிக வாயிலாக அதிக வாய்ப்பைக் கொண்ட வாசலில் இருந்து வெளியே வருகின்றனர்.
2012 ஆம் ஆண்டின் இராணுவ ஊதியங்களின் படி, லெப்டினென்ட் ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை தனியார் பேஸ் ஊதியம் அல்லது ஒரு வருடாந்திர சம்பளத்துடன் (ஒரு நபர் புதிய தனியார் (E-1) மற்றும் இரண்டாவது லெப்டினன்ட் (O-1. ) $ 33,940.80 இன் தனியார் $ 17,892.
நான்கு ஆண்டுகள் கழித்து, சிறந்த வழக்கு சூழ்நிலையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்: ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட மற்றும் அலுவலர்களுக்கான பதவிக்கு சராசரியாக நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது: எங்கள் தனியார் ஒரு சர்ஜன் (வழிகளிலும், மரைன் கார்ப்ஸிலும் சிறந்த வேலை) மற்றும் எங்கள் லெப்டினென்ட் கேப்டன் (O-3). கேப்டன் இன்னமும் இரண்டு மடங்கு அதிக பணம் சம்பாதிக்கிறார், ஆனால் இப்போது அது $ 30,000 டாலர் வெகுமதிக்கு $ 60,372 வருடாந்திர சம்பளம் என்று பொருள்.
ஞாபகம் வைத்துகொள்:
- ஒரு சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு இராணுவ தொழில் முடிவை ஒருபோதும் செய்ய வேண்டாம். இராணுவ சேவை ஒரு வேலை அல்ல, அது ஒரு அழைப்பு. நீங்கள் அழைப்பில் இறங்கவில்லையென்றால், நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.
- இந்த புள்ளிவிவரங்கள் சுகாதார, ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் வீட்டு வசதி போன்ற பிற நலன்களை முற்றிலும் புறக்கணித்து விடுகின்றன. எல்லாமே பொதுமக்களிடமிருந்து வெளியே வரும் பாக்கெட், அதாவது உங்கள் அடிப்படை ஊதியத்தின் ஒவ்வொரு பைசாவும் சேவையில் இயல்பாகவே மதிப்புமிக்கதாகும்.
- நிர்வாக தலைவர்கள் என, அதிகாரிகள் ஆரம்பத்தில் தொழில்முறை பயிற்சி நேரத்தில் சீருடைகள் மற்றும் வாழ்க்கை செலவுகள் ஆரம்ப விலை போன்ற தங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட சக விட அதிக கட்டணம்-வெளியே பாக்கெட் செலவுகள்.
03 தொழில் நுட்பம் மற்றும் மாறுபட்ட அனுபவங்கள்
ஒரு வெற்றிகரமான அதிகாரி பொதுவாக சிறு அலகு மேலாண்மை (ஒரு துப்பாக்கி பிளேட்டோவைப் போல) பெரிய மற்றும் உயர் கட்டளை இடுகைகளுக்கு முன்னேறும் போது, அதிக நிர்வாக மற்றும் அரசியல் தன்மைக்கு அதிக சவால், கௌரவம், செல்வாக்கு ஆகியவற்றைக் கொடுக்கிறது.
புதிய இராணுவ சவால்கள் மற்றும் வாழ்க்கை முழுவதும் நிலச்சரிவின் மாற்றங்களை புதுப்பித்து வழங்கும் இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு (MOS) இல் நிபுணத்துவம் பெறுவதற்குப் பதிலாக, இன்னும் பலவிதமான கடமைகளையும், பாத்திரங்களையும் எடுத்துக்கொள்கின்றனர். உதாரணமாக, மரைன் கார்ப்ஸில் ஒரு பைலட் , தரையிறங்குவதற்கு ஒரு முன்னோக்கு ஏர் கட்டுப்பாட்டாளராக நேரத்தை இழுக்கலாம், அங்கு அவர் விமானப்படை மற்றும் விமானப்படைக்கு மற்ற ஆதரவை ஒருங்கிணைப்பதில் நிபுணத்துவம் பெறுவார்.
உயர் அதிகாரிகள் அல்லது சிவில் அதிகாரிகளுக்கு இணைப்பாளர்களாகவும், அல்லது தங்கள் பணியிடங்களின் மேல் கூட பென்டகன் அதிகாரிகளாகவும் அதிகாரிகளுக்கு சேவை செய்யலாம். (உற்சாகமாக அல்லது நம்பமுடியாத ஏமாற்றமளிக்கிறதோ, நான் உங்களிடம் விட்டுவிடுகிறேன், அன்பே வாசகர்.)
எதிர்மறையானதா? நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்பில் நிபுணத்துவம் கொள்ள விரும்பினால், ஒரு கமிஷன் உங்களுக்காக இருக்கலாம். ஒரு சில விதிவிலக்குகளுடன், நீங்கள் உங்கள் கமிஷன் சம்பாதித்த பின்னர் எம்ஓஎஸ் நியமனங்கள் அடிக்கடி மேற்கொள்ளப்பட்டு, ஆரம்ப பயிற்சியைப் பட்டம் செய்து, உங்கள் தனிப்பட்ட விருப்பத்தை விட சேவைகளின் தேவைகளை வலியுறுத்துவதன் மூலம்.
சேவைக்குப் பிறகு 04 வேலை வாய்ப்புகள்
ஒரு மூத்த கல்லூரி பட்டம் மற்றும் நிரூபிக்கப்பட்ட நிர்வாக அனுபவம்: மூத்த அலுவலர்கள் வேலை சந்தையில் இரண்டு பெரிய நன்மைகள் உண்டு. பட்டியலிடப்பட்ட வீரர்கள் கூட டிகிரி சம்பாதிக்க முடியும், மற்றும் பல சிறந்த தலைவர்கள், அது பல பெரிய நிறுவனங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட மற்றும் இலக்கு ஜூனியர் இராணுவ அதிகாரிகள் இலக்கு - புறக்கணிப்பு மற்றும் கேப்டன்கள் புறக்கணிப்பதன் மூலம் "வெட் நட்பு" என்று தெரிகிறது.
மைக்கேல் டக்டுக் இந்த விவகாரத்தை 2010 ஆம் ஆண்டு மூத்த பத்திரிகைக்கு வழங்கினார். பிரையன் ஓ'கீப்பின் இந்த சிஎன்என் பணம் கட்டுரை வால்மார்ட்டில் இதேபோன்ற நிகழ்வுகளை ஆராய்கிறது மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானில் இருக்கும் அமெரிக்க படைகளின் முன்னாள் தளபதி ஜெனரல் டேவிட் பெட்ரீயஸின் சில நியாயப்படுத்தல்களை வழங்குகிறது.
நல்ல ol 'சார்ஜென்ட் லக்வால்ட்ட் இங்கே Dakduk பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது குறைத்து மதிப்பிடும் பற்றி ஒப்புக்கொள்கிறார் போது, அது முன்னாள் இராணுவ அதிகாரிகள் அடிக்கடி முதலாளிகள் ஒரு விளிம்பில் வேண்டும் என்ற உண்மையை மாற்ற முடியாது.