9/11 ஜி.ஐ.எல் பில் இடுகையின் கீழ் கல்வி நன்மைகள் மாற்றப்படுகிறது

9/11 ஜி.ஐ. பில் பில் ஒரு விவகாரம் ஒன்று, ஒரு கணவன் அல்லது குழந்தைக்கு (ரென்) தங்கள் ஜி.ஐ. இச்சட்டம் நன்மையை மாற்றுவதற்கான தகுதித் தரத்தை உருவாக்குவதற்கான பாதுகாப்புத் திணைக்களத்தில் விலகியுள்ளது, மேலும் DOD இப்போது கொள்கையை அறிவித்துள்ளது.

அடிப்படையில், ஆகஸ்ட் 1, 2009 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு தேர்ந்தெடுத்த ரிசர்வ் சேவையில் பணியாற்றும் எந்த ராணுவ உறுப்பினரும், அவருக்கு 9 அல்லது 11 ஜி.ஐ.எம். பில் முதலிடத்திற்கு தகுதிபெற்றவரை, தனது நலன்களை மாற்றுவதற்கு தகுதியுடையவராக இருக்க வேண்டும். மற்றும் குறிப்பிட்ட சேவைத் தேவைகளை பூர்த்திசெய்கிறது.

குறைந்தபட்சம் ஆறு ஆண்டுகள் இராணுவ சேவையில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும், மேலும் பரிமாற்ற திட்டத்தில் சேரும் நேரத்தில் கூடுதலாக நான்கு ஆண்டுகள் சேவை செய்ய ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

9/11 ஜி.ஐ.ஐ. பில் நன்மைகள் (ஏதேனும் ஒரு சேவை உறுப்பினர் 90 நாட்களுக்கு மேல் பணிபுரிந்தால் கூட, ஆகஸ்ட் 1, 2009 க்கு முன்னர் ஓய்வுபெற்ற அல்லது தனித்தனியாக இராணுவ உறுப்பினர்கள் நன்மைகளை மாற்றுவதற்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல என்பதே இதன் பொருளாகும். செப்டம்பர் 11, 2001 க்குப் பிறகு, கடமையில் சேவை செய்தவர் அல்லது கௌரவமான டிஸ்சார்ஜ், புதிய ஜி.ஐ. பில் தகுதி). ஆகஸ்ட் 1, 2009 க்கு முன் கடற்படை ரிசர்வ் அல்லது தனிநபர் ரெடிவ் ரிசர்வ் (ஐஆர்ஆர்) க்கு அனுப்பப்படும் உறுப்பினர்கள் நன்மைகளை பரிமாறிக்கொள்ள தகுதியற்றவர்கள் (அவர்கள் பின்னர் செயலில் கடமை அல்லது செயலூக்க இருப்புக்களைத் திரும்பப்பெறவில்லை).

DOD அல்லது சேவைக் கொள்கை காரணமாக சேவையை உறுப்பினர் மீண்டும் பெறமுடியாத நிலையில், நான்கு வருட கூடுதல் சேவை விதிமுறைகளுக்கு சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன.

ஆயினும், இராணுவத்தில் இருந்து பிரிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் அனுமதிக்கப்படும் அதிகபட்ச நேரத்தை அவர்கள் வழங்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர் பதவி உயர்வு காரணமாக நான்கு ஆண்டுகளாக மீண்டும் பதிவு செய்யவோ அல்லது நீட்டிக்கவோ முடியாது, அல்லது பதவி உயர்வுக்கு கடந்து போகும் காரணத்தினால் ஒரு அலுவலர் நான்கு ஆண்டுகள் தங்கள் உறுதிப்பாட்டை நீட்ட முடியாது, அவர்கள் இன்னும் பங்கேற்க முடியும் ஜி.ஐ. பில் பகிர்வு வழங்கல், அவர்கள் அதிகபட்ச காலத்திற்கு இராணுவத்தில் தங்கியிருந்த வரை.

ஆகஸ்ட் 1, 2009 மற்றும் ஆகஸ்ட் 1, 2013 க்குள் ஓய்வு பெற தகுதியுள்ளவர்களுக்கான வெவ்வேறு விதிகளும் உள்ளன:

* ஆகஸ்ட் 1, 2009 அன்று ஓய்வூதியம் பெறும் தகுதியுடையவர்களுக்கு கூடுதல் சேவைத் தேவை இல்லாமல் தங்கள் நன்மைகளை மாற்றிக்கொள்ள தகுதியுடையவர்கள்.

* ஆகஸ்ட் 1, 2009, மற்றும் ஜூலை 1, 2010 க்கு முன்பே அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய தேதி கொண்டவர்கள் கூடுதல் சேவையைப் பெற தகுதியற்றவர்கள்.

* 2009 ஆகஸ்ட் 1 க்குப் பிறகு, 2010 ஆகஸ்ட் 1 க்கு முன்பே ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுள்ளவர்களுக்கும், 9/11 ஜி.ஐ.ஐ.

* ஆகஸ்ட் 1, 2010 மற்றும் ஜூலை 31, 2011 ஆகிய இரண்டிற்கும் இடையில் ஓய்வு பெற தகுதிபெற்றவர்களுக்கு இடமாற்றத்திற்கான ஒப்புதலுக்குப் பிறகு இரண்டு கூடுதல் ஆண்டுகள் சேவைக்கு தகுதி பெறும்.

* ஆகஸ்ட் 1, 2011 மற்றும் ஜூலை 31, 2012 க்குள் ஓய்வு பெற தகுதிபெறும் தகுதிகள் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு கூடுதலாக சேவைக்கு மாற்றுவதற்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்படும்.

புதிய ஜி.ஐ. பில் கீழ், உறுப்பினர்கள் 36 மாத கல்வி பயன்கள் பெறும். இது நான்கு ஒன்பது மாத கல்வி ஆண்டுகளுக்கு சமமானதாகும். பயன் பரிமாற்ற திட்டத்தின் கீழ், நன்மைகள் அனைத்தையும் அல்லது ஒரு பகுதியையும் ஒரு மனைவி அல்லது ஒரு குழந்தை அல்லது வேறு எந்தவொரு கலப்பினருக்கும் மாற்றலாம். குடும்ப உறுப்பினர்கள் பாதுகாப்பு தகுதி பதிவு அறிக்கையிடும் முறைமையில் (டீ.ஈ.எஸ்.இ.) பரிமாற்ற நேரத்தில், நன்மைகளைப் பெற வேண்டும்.

ஒரு பிள்ளையின் பிற்பாடு திருமணம் கல்வி நன்மையைப் பெறுவதற்கான அவரது தகுதியை பாதிக்காது; எனினும், இந்த பிரிவின் கீழ் ஒரு குழந்தை ஒரு டிரான்ஸ்ஃபீயாக ஒரு நபரை நியமிக்கப்பட்ட பிறகு, எந்த நேரத்திலும் பரிமாற்றத்தை திரும்பப்பெறுவதற்கு அல்லது மாற்றுவதற்கான உரிமை உண்டு.

நன்மைகள் மாற்றப்பட்ட பின்னரும் கூட, அவர்கள் சேவையாற்றுபவர்களின் "சொத்து", அவற்றை திருப்பியளித்தனர், யார் அவற்றைத் திரும்பப்பெறலாம் அல்லது எந்த நேரத்திலும் அவற்றை ஏற்றுக்கொள்வது யார் மறுபரிசீலனை செய்ய முடியும். விதிகள் விவாகரத்து வழக்குகளில் "கூட்டு சொத்து" என்று கருத முடியாது என்று அது செய்தபின் தெளிவாக செய்கின்றன.

பரிமாற்ற நன்மைகள் பயன்படுத்துதல்

இடமாற்றப்பட்ட கல்வி நன்மைகள் குடும்ப உறுப்பினர் பயன்படுத்துவது பின்வருமாறு:

மனைவி

* உடனடியாக நன்மைகளைப் பயன்படுத்த ஆரம்பிக்கலாம்.

* ஆயுதம் தாங்கிய படைப்பிரிவில் உறுப்பினராக இருக்கும்போது அல்லது செயலற்ற கடமையில் இருந்து பிரிந்துவிட்டால் நன்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

* உறுப்பினராக பணியாற்றும் போது, ​​மாத ஊதியம் அல்லது புத்தகங்கள் மற்றும் பொருட்கள் வழங்குவதற்கு தகுதி இல்லை.

சேவை உறுப்பினரின் கடைசி பிரிவான செயலில் கடமைக்கு 15 வருடங்கள் வரை நன்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

குழந்தை

* பரிமாற்றத்தைச் செய்த தனிநபர்கள் ஆயுதப்படைகளில் குறைந்த பட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவை முடிந்தவுடன் மட்டுமே நன்மைகளைப் பயன்படுத்த ஆரம்பிக்கலாம்.

* தகுதிவாய்ந்த தனிநபர் ஆயுதப் படைகளில் எஞ்சியிருக்கும்போது அல்லது செயலற்ற கடமையில் இருந்து பிரிந்துவிட்டபின் நன்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

* அவர் ஒரு இரண்டாம்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ (அல்லது சமமான சான்றிதழை) அடைந்து, அல்லது 18 வயதிற்குள் அடையும் வரை நன்மைகளைப் பயன்படுத்த முடியாது.

தகுதிவாய்ந்தவர் செயலில் கடமைப்பட்டிருந்தாலும், மாதாந்திர உதவித்தொகை மற்றும் புத்தகங்கள் மற்றும் பொருட்கள் வழங்குவதற்கு தகுதியுடையவர்.

* 15 வருடங்கள் delimiting தேதி அல்ல, ஆனால் 26 வயது அடையும் பின்னர் நன்மை பயன்படுத்த முடியாது.