நிறுவனங்கள் மருத்துவரிடம் நியமனம் செய்ய அல்லது வேறு காரணங்களுக்காக நேரத்தை இழக்கையில் எழுத்துப்பூர்வமாக கடித கடிதத்தை வழங்கவோ அல்லது மின்னஞ்சலை அனுப்பவோ தேவைப்படலாம்.
கூடுதலாக, எழுத்து வடிவில் நீங்கள் ஒரு முறையான விடுப்பு கோர வேண்டும்.
இன்று அலுவலகத்தில் நீங்கள் இருக்கமாட்டீர்கள் என்று ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புகிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய முதலாளியை பொருத்தமான அறிவிப்புடன் வழங்குவதற்கு சுருக்கமான செய்தி போதுமானதாக இருக்க வேண்டும். இல்லாவிட்டால் அல்லது நீட்டிக்கப்பட்ட நேரத்தை விடுவிப்பதாக நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் கோரிக்கையில் இன்னும் விரிவான தகவல்களை வழங்க வேண்டும்.
பணிக்கு நேரத்தை தேவைப்பட வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன் விரைவில் உங்கள் செய்தியை அனுப்புங்கள். நீங்கள் வழங்கக்கூடிய அதிகமான முன்கூட்டிய அறிவிப்பு, உங்கள் பணிச்சூழலை மறைப்பதற்கு ஏற்பாடு செய்வதற்கு எளிதாக இருக்கும், மேலும் உங்கள் கோரிக்கையை வழங்குவதற்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.
காணாமல் போகும் வேலைக்கான சாக்குகளுடன் இந்த மாதிரி கடிதங்களும் மின்னஞ்சல் செய்திகளும் உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு பொருந்துமாறு திருத்தப்பட வேண்டும் - அவற்றை வெறுமனே நகலெடுத்து ஒட்டுதல் கூடாது. எந்தவொரு குறிப்பும் இல்லை - மற்றும் என்ன இல்லை - உங்கள் கடிதத்தில் இல்லாத எழுத்து கடிதத்தில் சேர்க்கவும்.
காணாமற்போன பணிக்கான மின்னஞ்சல் மன்னிப்பு செய்தி எடுத்துக்காட்டுகள்
- இல்லாமை மன்னிக்கவும் மின்னஞ்சல் செய்தி
- டாக்டர் நியமனம் மின்னஞ்சல் செய்தி
- வேலை மன்னிப்பு மின்னஞ்சல்
- நோய்த்தடுப்பு நாள் மின்னஞ்சல் செய்தி
காணாமற்போன வேலைக்கான சாக்குகளில் எழுதப்பட்ட கடிதங்கள் மாதிரி
- இல்லாமை மன்னிக்கவும் கடிதம்
- காணாமல் பணி கடிதம் மன்னிப்பு
- டாக்டர் நியமனம் கடிதம்
- முறையான மன்னிப்பு கடிதம்
மாதிரி கடிதங்கள் வேலை இல்லாததால் ஒரு விடுப்பு கோரிக்கை
- இல்லாமை கடிதத்தின் முறையான விடுப்பு
- அப்சென்ஸ்ஸ் லெட்டர் விடுப்பு
- மாதிரி அப்சென்ஸ் லெட்டர் - இராணுவ விடுப்பு
அப்சென்ஸ்ஸ் லெட்டரின் விடுப்புக்கான வேண்டுகோளில் என்ன அடங்கும்
உங்களிடம் விடுப்பு தேவை என்று நீங்கள் கண்டால், இது உங்களுக்கு ஏன் அவசியம் என்று உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு விளக்கமளிக்க வேண்டும். உங்கள் இல்லாததால் அவர்களுக்கு சிரமமாக இருக்குமென்றும், உங்களுக்காக ஒரு தற்காலிக மாற்றீட்டை கண்டுபிடிக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால் அவர்களுக்கு நேரத்தையும் பணத்தையும் செலவழிக்கலாம். உங்கள் கடிதத்தில் பின்வரும் கோரிக்கை விவரங்கள் ஆதரிக்கப்படும் உங்கள் கோரிக்கையின் போது போதுமான காரணம் இருக்க வேண்டும்:
- தேதி (கள்) நீங்கள் வேலை கிடைக்காது.
- உங்களுக்குத் தெரிந்தால் நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்ப வேண்டிய தேதி.
- நீங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறும்போது உதவக்கூடிய ஒரு வாய்ப்பாக, அது சாத்தியமானால்.
- நேரத்தை அனுமதித்தால், உங்கள் விடுமுறைக்கு முன் அனைத்து சிறந்த திட்டங்கள் / வாடிக்கையாளர் பணியிடங்களை நிறைவேற்றும் வாய்ப்பை தொடங்குகிறது.
- நீங்கள் இல்லாத மருத்துவ அல்லது இராணுவ விடுப்பு கோரினால், ஆவணங்களை வழங்குவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும்.
- அவர்கள் ஒரு கேள்வி இருந்தால், உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்கு தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய மின்னஞ்சல் மற்றும் / அல்லது தொலைபேசி எண்.
- நோயாளியின் நேரத்தை அல்லது உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முறையான கொள்கையை வைத்திருந்தால், நிறுவனத்தின் தேவைப்படும் வேறு எந்த கூடுதல் தகவலும்.
இல்லாமலும் ஒரு அபாயத்திலிருந்தும் விடுபடாமல் கடிதத்தில் அடங்காதே
உங்களுடைய உரிமையாளருடன் பகிரங்கமாக எவ்வளவு தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பற்றி கவனமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள், உங்கள் விடுப்பு அல்லது விடுப்புக்கான வேண்டுகோளைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.
நீங்கள் முன்கூட்டியே இருக்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் இல்லாத ஒரு நிரந்தரமான புறப்பாட்டிற்கு வழிவகுக்கலாம் என்று நீங்கள் நினைக்க வேண்டாம். வேலை பாதுகாப்புக்கு உத்தரவாதம் இல்லை, உங்கள் காலணிகளை உடனடியாகப் பூர்த்தி செய்யும் மற்றவர்கள் எங்கே இருக்கிறார்கள் என்ற சந்தேகத்தில் நீங்கள் சந்தேகப்படுவது சந்தேகத்திற்கு உரியதாக இருக்கலாம்.
- அதிக தகவலை சேர்க்க வேண்டாம். மருத்துவப் பிரச்சினை அல்லது தனிப்பட்ட நெருக்கடியின் அனைத்து விவரங்களையும் நீங்கள் வழங்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் கடிதத்தை குறுகிய மற்றும் எளிமையானதாக வைத்திருங்கள்.
- ஏதேனும் ஒன்றை உருவாக்கவோ அல்லது சரிபார்க்கப்படாத எந்த தகவலையும் சேர்க்கவோ வேண்டாம். உங்கள் கோரிக்கையை நிரூபிக்க உங்கள் மருத்துவர் உங்கள் மருத்துவர் ஒரு குறிப்பை கேட்க வேண்டும், ஏனெனில் உண்மைகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன.