நீங்கள் ஒரு வேலை தொடங்கி பிறகு பணம் கிடைக்கும்?
ஒவ்வொரு சம்பள காலத்தின் இறுதியில் சம்பள காசோலைகளை வழங்கலாம் அல்லது வேலை செய்யத் தொடங்கினாலோ அல்லது உங்கள் சம்பளப்பட்டியல் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டாக வழங்கப்படும்.
சமீபத்திய காலத்தில், நீங்கள் பணியமர்த்திய முதல் ஊதிய காலத்திற்கான நிறுவனத்தின் வழக்கமான சம்பளத் தேதியிலிருந்து நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்.
உங்கள் சம்பளப்பட்டியல் தொகை என்ன என்பதை தீர்மானிக்கிறது?
உங்கள் முதல் காசோலையில் நீங்கள் பெறும் தொகை கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரிகளுக்கான விலக்குகளை சார்ந்துள்ளது. உங்களுடைய காசோலைக்கு எவ்வளவு வரி விதிக்க வேண்டுமென்பதை நிறுவனம் அறிவீர்கள் என்பதால் உங்கள் முதலாளி ஒரு W-4 படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும்படி கேட்கும்.
உங்கள் paystub உங்கள் மொத்த மற்றும் நிகர ஊதிய விவரங்களை உள்ளடக்குகிறது, எந்தவொரு பணத்தையும் நன்மைகள் அல்லது வரிகளில் இருந்து கழிக்கப்படும்.
உங்கள் காசோலை எப்படி பெறுவீர்கள்?
நீங்கள் உண்மையில் ஒரு உடல் காகித சோதனை பெறவில்லை என்று காணலாம். பல நிறுவனங்கள் நேரடியாக வைப்புத்தொகை மூலம் முதலாளிகளுக்கு பணம் செலுத்துவதன் மூலம் தங்கள் வங்கிக் கணக்கில் பணம் வைத்திருக்கின்றன. உங்கள் பணியாளர் நேரடி வைப்புடன் பணம் செலுத்துகிறாரானால், உங்கள் வங்கி கணக்கு தகவலை உங்கள் முதலாளியுடன் பகிர்ந்து கொள்ள, நீங்கள் ஒரு படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில் உங்கள் வங்கி உங்களிடமிருந்து விலகிச் செல்லலாம்.
நேரடி டெபாசிட் இருவரும் முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வசதியாக இருக்கும்: அஞ்சல் கணக்கில் நேரடியாக ஒரு வங்கிக் கணக்கில் மாற்றப்படும் போது அஞ்சல் கணக்கில் இழக்கப்படும் வாய்ப்பு இல்லை. உங்கள் முதலாளியிடம் நேரடி வைப்பு கிடைக்கவில்லையெனில், நீங்கள் காகிதக் காசோலை மூலம் செலுத்தப்படுவீர்கள். இது உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அல்லது பணிக்கு வழங்கப்பட்ட வீட்டு முகவரிக்கு மின்னஞ்சல் செய்யப்படலாம் அல்லது பணிக்குள்ள ஒரு அமைவு இடத்திலிருந்து ஒரு காசோலை எடுக்க வேண்டும்.
இருப்பினும், உங்கள் சம்பளத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள், விநியோக முறையானது தெளிவாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்க வேண்டும். முதலாவதாக, முதலாளிகள் வேலை செய்யும் முதல் வேலை நாட்களில் பணியாளர்களிடமிருந்து புதிய வேலை நோக்குநிலையில் பணத்தைப் பகிர்ந்து கொள்வார்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட போது பேட் போது நீங்கள் சொல்லவில்லை என்றால், உங்கள் நிறுவனத்தில் மனித வள துறை அல்லது உங்கள் மேலாளருடன் சரிபார்க்கவும். எப்போது, எப்போது நீங்கள் ஒரு சம்பளத்தைப் பெறுவீர்கள் என்பதை அவர்கள் உங்களுக்கு அறிவுரை கூற முடியும்.
உங்கள் காசோலை எவ்வளவு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது
உங்கள் முதல் காசோலையில் நீங்கள் பெறும் தொகை கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரிகளுக்கு மற்றும் உங்கள் பணியாளர்களின் நன்மைகளுக்கான விலக்குகளை சார்ந்துள்ளது. உங்கள் காசோலையை எவ்வளவு கழிக்க வேண்டும் என்பதை நிறுவனம் அறிந்திருப்பதால் உங்கள் முதலாளி ஒரு W-4 படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும்படி கேட்கும்.
உங்கள் நிகர ஊதியம் எவ்வளவு இருக்கும் என்று நீங்கள் கணக்கிடலாம் .
நீங்கள் பணம் சம்பாதித்தால், நீங்கள் ஒரு காகித, மின்னணு, அல்லது ஆன்லைன் ஊதியத்தை பெறலாம், இது உங்கள் மொத்த ஊதியம், கழிவுகள் மற்றும் நிகர ஊதியத்தை வகைப்படுத்தலாம். ஒரு ஊதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளவற்றின் பட்டியல் இங்கு தான்.
உங்கள் இறுதிக் காசோலை எப்போது கிடைக்கும்?
நீங்கள் ராஜினாமா செய்தால் அல்லது வேலையில் இருந்து நீக்கப்படும் போது, உங்களுடைய முதல் கேள்விகளில் ஒன்று, "என் இறுதிக் காலாவதி எப்போது கிடைக்கும்?" பதில் என்னவென்றால் அது சார்ந்திருக்கிறது. உங்கள் இறுதி காசோலையை நீங்கள் பெற்றுக் கொண்டால், மாநில சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கையில் தங்கியிருக்கும்.
கடைசி நாள் வேலைக்கு நீங்கள் முதலாளிகளுக்கு பணம் கொடுப்பதற்கு எந்த மத்திய சட்டமும் இல்லை. இருப்பினும், சில மாநிலங்களுக்கு நீங்கள் உடனடியாக பணம் செலுத்த வேண்டும்.
நீங்கள் வேலையைத் துண்டித்துவிட்டால் அல்லது நீக்கப்பட்டால், பல சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் உங்கள் இறுதிக் காசோலை உங்களுக்காக தயாராக இருக்க வேண்டும். எனினும், அது உத்தரவாதம் இல்லை. உங்கள் இறுதி காசோலையை நீங்கள் பெறும்போது, மாநில சட்டம் மற்றும் நிறுவன கொள்கையில் தங்கியிருக்க வேண்டும்.
கடைசி நாளில் நீங்கள் பணியமர்த்துபவர்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய எந்த மத்திய சட்டமும் இல்லை, ஆனால் சில மாநிலங்களில் நீங்கள் உடனடியாக செலுத்தப்பட வேண்டும். குறிப்பாக, உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள சட்டங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், சில முதலாளிகள் உங்களுக்கு உடனடியாக பணம் செலுத்தலாம்.
மிகச் சமீபத்திய நேரத்தில், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பணியாற்றிய கடந்த ஊதிய காலத்திற்கான வழக்கமான சம்பள தேதியில் உங்கள் கடைசி காசோலைப் பெற வேண்டும்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் மனிதவள துறைக்குச் செல்லவும்.
நீங்கள் பணம் செலுத்தப்படும்போது, காசோலையில் சேர்க்கப்படும் போது அவர்கள் உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்க முடியும். நீங்கள் பயன்படுத்தப்படாத தனிப்பட்ட நேரத்தை (PTO) அல்லது விடுமுறை அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வைத்திருந்தால், பொதுவாக உங்கள் இறுதி காசோலையில் சேர்க்கப்படும்.
பணம் மற்றும் ஊதியத்தில் மேலும்: விடுமுறை ஊதியம் என்றால் என்ன, பணியாளர்களுக்கு இது கிடைக்கும்? | சம்பளம் மற்றும் வாழ்க்கை கால்குலேட்டர்கள் செலவு
குறிப்பு: வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் மட்டுமே தகவலுக்கானவை, மேலும் சட்ட ஆலோசனையும் இல்லை.