ஒரு பொது பேட்டி கேள்விக்கு பதில்
பணிச்சூழலை உருவாக்கும் சில காரணிகள் கம்பனியின் அளவு, வேலை வாழ்க்கை இருப்பு, தலைமைத்துவ பாணி மற்றும் அலுவலக அமைப்பு.
உதாரணமாக, ஒரு 15-நபர் நிறுவனத்தில் பணி சூழலை ஒரு பன்முகத்தன்மையில் சூழலில் இருந்து மிகவும் வேறுபட்டதாக இருக்கும்.
பல நேர்காணல் கேள்விகளைப் போலவே, உங்கள் நேர்காணலின் முன்கூட்டியே உங்கள் பதிலைப் பற்றி யோசித்துப் பார்ப்பது நல்லது.
கம்பனியின் பணி சூழலை ஆராய்வதன் மூலம் தயார்
இந்த கேள்வியைத் தயாரிப்பதற்கான சிறந்த வழி உங்கள் ஆராய்ச்சியை உறுதிப்படுத்துவதாகும்.
கம்பனி வலைத்தளங்களில் கம்பனி சூழலைப் பற்றி நிறைய தகவல்கள் உள்ளன . "எங்களைப் பற்றி" பிரிவைப் பாருங்கள், நிறுவனத்தின் முழுமையான பணி நெறிமுறையை முன்னிலைப்படுத்தும் மற்றும் சில நேரங்களில் தனிப்பட்ட ஊழியர்களிடம் தகவலை வழங்கும்.
நிறுவனத்தில் நீங்கள் தொடர்பு வைத்திருந்தால் , நிறுவனம் கலாச்சாரம் பற்றி அவர்களிடம் பேசுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிறுவனத்தின் புகழைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டறிய உங்கள் நெட்வொர்க்கில் அடையவும். வேலை சூழலில் என்னவென்று நீங்கள் ஆராய்வது உங்களுக்கு மிகவும் உதவிகரமாக இருக்கும், ஏனென்றால் நீங்கள் வேலை கிடைத்தால் எவ்வளவு சந்தோஷமாகவும் உற்சாகமாகவும் அது பாதிக்கப்படும்.
சில நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பணி சூழலைப் பற்றி கண்டுபிடிக்க இயலாது. அந்த விஷயத்தில், நிறுவனம் கலாச்சாரம் பற்றி பேட்டி கேட்க மற்றும் அவர்கள் என்ன அடிப்படையில் உங்கள் பதில் வடிவமைக்க நன்றாக இருக்கிறது. நீங்கள் அவர்களின் வேலை சூழலை எப்படிக் காணுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும், உங்கள் பணி பாணி எவ்வாறு அவர்களின் கலாச்சாரத்துடன் நன்றாக பொருந்துகிறது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் உதவிக்குறிப்புகள்
வேலை சூழலைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படுகையில், உங்களுடைய சிறந்த பந்தயம் ஒப்பீட்டளவில் நடுநிலை வகிக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் இந்த நேரத்தில் பேட்டிக்கு வழிவகுக்கும் போது, நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வது போல் உங்களுக்கு தெரியாது. நீங்கள் நெகிழ்வான மற்றும் எந்த சூழலில் மகிழ்ச்சியாக பின்பற்ற என்று பராமரிக்க ஒரு நல்ல யோசனை. பணியமர்த்தல் பணியில் அடுத்த கட்டத்திற்கு வருவதற்கான வாய்ப்பை சேதப்படுத்த நீங்கள் எதையும் விரும்பவில்லை.
இருப்பினும், நேர்மையற்றவர்களாக இருப்பது தவிர்க்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் முற்றிலும் வேலை செய்ய முடியாத சில சூழல்களில் இருந்தால், அவற்றை நீங்கள் கையாளலாம் என்று சொல்லாதீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் கணக்காளர் என்றால், வேலை சூழலில் நீங்கள் நெகிழ்வாய் இருப்பீர்கள் என்று கூறலாம், ஆனால் நீங்கள் மிகவும் அமைதியான இடத்தில் இருந்தால் சிறந்தது செய்யலாம், எனவே நீங்கள் திசை திருப்பாமல் எண்களைப் போடலாம்.
சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
உங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் காட்டுங்கள்: "எனது பணி சூழலுக்கு வரும்போது நான் நெகிழ்வுடன்தான் இருக்க முடியும் உங்கள் வலைத்தளத்தில் இருந்து RRS, Inc. இல் உள்ள பொறியியல் துறையிலுள்ள சூழலைப் போலவே, உற்பத்தி வேகமாக விரிவடைந்து கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. விரைவான வளர்ச்சியை அனுபவிக்கும் ஒரு பிரதேசத்தில், இந்த வகையான சூழலை புதிய யோசனையிலும் பயன்பாடுகளிலும் உகந்ததாகக் கருதுகிறேன். "
நீங்கள் ஒரு விருப்பம் இல்லை போது: " நான் சூழல்களில் பல வகையான வேலை மற்றும் ஒவ்வொரு இருந்து புதிய விஷயங்களை கற்றல் அனுபவித்து நான் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலில் ஒரு விருப்பம் இல்லை போது, நான் உண்மையில் யார் விஷயங்களைப் பெறுவதில் உறுதியுடன் உள்ளனர், தங்கள் வேலையைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ளனர். "
அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மற்றும் உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள்: " பொதுவாக, உற்பத்தி திறன் அதிகமாக இருக்கும் சூழ்நிலையில் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன், பணியாளர்களுக்கு ஒரு உறுதிப்பாடு உண்டு. எனது அனுபவத்தில், கலாச்சாரம் மிகவும் வேகமானதாக இருந்தாலும் சரி, நிறுவனத்தின் வெற்றிகரமான மற்றும் ஒரு பெரிய இடம் வேலை செய்யும் அனைத்து மட்டங்களிலும் ஊழியர்கள். "
ஒரு வலுவான அணியுடன் பணிபுரிகிறேன் : "அணியின் உறுப்பினர்கள் காமராடரி மற்றும் ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறைக்கு வலுவான உணர்வு உள்ள சூழ்நிலையில் நான் அனுபவிக்கிறேன்.
நான் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் திறமையான, வகையான, வேடிக்கை மக்கள் விரும்புகிறேன். என் குழு உறுப்பினர்கள் எப்போதுமே சிறந்ததைச் செய்ய நான் நம்புவதை உணர எனக்கு முக்கியம், ஏனென்றால் நான் செய்கிறேன். "
நீங்கள் எந்த வேலை சூழலுக்கும் பொருந்துகிறீர்கள்: "வேலை சூழல்களில் பல்வேறு வேலைகளில் பணிபுரிந்தேன், மிக சாதாரணமாகவும், மிக விரைவாகவும் வேகமான நிலையில் இருந்து, நான் மிகவும் நன்றாகப் படிப்பேன் என்று நினைக்கிறேன். இங்கே, அதைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா? "