நண்பர்கள் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு சிறந்த தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குறிப்புகள் செய்யலாம்.
ஆனால், இந்த குறிப்புகளை திறம்பட பயன்படுத்தவும் (உங்கள் நண்பர்களிடத்தில் வாழ்க்கையை எளிதாகப் பெற உதவும் ஒரு சில விஷயங்களை மனதில் வைத்துக்கொள்ள சில விஷயங்கள் உள்ளன).
தனிப்பட்ட மற்றும் நிபுணத்துவ குறிப்புகளுக்கு இடையில் வித்தியாசத்தை புரிந்து கொள்ளுங்கள்
எங்கள் விழித்திருக்கும் மணிநேர வேலை நேரத்தில் நாங்கள் செலவிடுகிறோம், எனவே எங்கள் சக பணியாளர்கள் அடிக்கடி நண்பர்களாகிவிடுகிறார்கள். அப்படி இருந்தால், உங்கள் தொழில்முறையை ஒரு தொழில்முறை குறிப்பு என்று நீங்கள் பயன்படுத்தலாம், அதாவது உங்கள் வேலையின் தரத்திற்கு சான்றாகும். உங்கள் நண்பர் தற்போது அல்லது முன்னர் உங்கள் மேலாளர், நேரடி அறிக்கை அல்லது சக பணியாளராக இருந்தால், உங்களுக்கு ஒரு தொழில்முறை குறிப்பு வழங்க முடியும்.
மறுபுறம், நீங்கள் ஒருபோதும் ஒன்றாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் நண்பர் தனிப்பட்ட குறிப்புகளை வழங்க முடியும். இந்த குறிப்புகள் கதாபாத்திரம், வேலை நெறிமுறை, நம்பகத்தன்மை, முதலியன - ஒரு சிறந்த ஊழியர், வாடகைதாரர், குழு உறுப்பினர் போன்ற அனைத்தையும் செய்யும் அனைத்து தனிப்பட்ட குணங்களும். சமீபத்திய அறிமுகங்களை அல்லது நன்கு அறிந்த எவரும் பயன்படுத்த வேண்டாம்.
நீங்கள் ஒரு குறிப்பை வழங்குவதற்கு மனைவிகளையோ குடும்ப உறுப்பினர்களையோ கேட்கக்கூடாதீர்கள் - பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் குடும்பத்தினர் உங்களிடம் சாதகமான விஷயங்களை மட்டுமே வைத்திருப்பார் என்று கருதுவர்.
உங்கள் நண்பர் ஒரு நல்ல குறிப்பு ஒன்றைச் செய்வாரா?
நல்ல நண்பர்கள் நல்ல குறிப்புகள் தானாகவே செய்யவில்லை. உங்கள் வேலையின் அதிகமான கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பவருக்கு நீங்கள் தேடவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - அது அவசியமானதாக இருந்தாலும் - ஆனால் அவர்கள் எதைப் போல உணர்கிறார்கள் என்பதை விளக்கும் ஒருவர்.
யாராவது உங்களுக்கு நிறைய பிடிக்கும் ஏனெனில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் குறைவாக நினைக்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் அவசியம் இன்னும் நீங்கள் நினைக்கவில்லை - தங்கள் குறிக்கோள் வேலை செய்ய முடியும் யாரோ வேலைக்கு, ஒரு புதிய சிறந்த நண்பர் கண்டுபிடிக்க முடியாது.
நல்ல குறிப்புகள்:
- குறிப்புகளை அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கு உங்களுக்கு அனுமதி கொடுங்கள்.
- உங்கள் பணியின் தரத்தை (அல்லது உங்கள் எழுத்து, தனிப்பட்ட குறிப்பு விஷயத்தில்) பேச முடியும்.
- சொல்ல மட்டுமே சாதகமான விஷயங்கள் வேண்டும்.
- உங்கள் சாதனைகள் பற்றிய தெளிவான உதாரணங்களை வழங்க முடியும்.
- உங்களை நன்கு கவனித்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் உங்கள் மீது சாதகமான பிரதிபலிப்பு.
- கிடைப்பது, காலவரையற்றது, நம்பகமானவை.
கட்டைவிரலை ஒரு ஆட்சி என, நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு வழங்கும் வசதியாக இல்லை என்றால் ஒரு குறிப்பு யாரையும் கேட்க ஒரு மோசமான யோசனை. அவர்களுடைய நடத்தை உங்களுடைய நினைவில் இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பணியமர்த்தல் பணியின் போது அடிக்கடி கூகுள் வேட்பாளர்களை பணியமர்த்தல், உங்கள் குறிப்புகள் மூலம் அதைச் செய்யலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு குறைந்த தொழில்முறை ஆன்லைன் நற்பெயரைக் கொண்ட ஒருவரின் ஒப்புதலை நீங்கள் விரும்பவில்லை.
ஒரு குறிப்புக்கான உங்கள் நண்பரை எவ்வாறு கேளுங்கள்
யாராவது உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும்போது, அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு உதவி செய்கிறார்கள். நன்றியுணர்வைக் கொண்டிருப்பது அவசியம் மற்றும் முடிந்தவரை அவர்களுக்கு எளிதான விஷயங்களைச் செய்வது அவசியம்.
மனதில்
- உங்கள் நண்பரை ஒரு குறிப்பு என நீங்கள் பயன்படுத்தினால் , அவர்கள் ஒரு பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதி அல்லது செயல்முறைக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நேர ஒப்புதல் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. இது கரிசனையுள்ளதும் புத்திசாலித்தனமானதும் ஆகும்: உங்கள் நண்பர் ஒரு நேர்மறையான ஒளியை நீங்கள் சித்தரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஃபோன் மூலம் கிடைக்கக்கூடிய குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துவது பெரும்பாலும் சிறந்தது, மேலும் (செல், அலுவலக தொலைபேசி மற்றும் பல) பயன்படுத்த சிறந்த எண்ணை நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.
- வேலை மற்றும் உங்கள் சாதனைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். வேலை விவரங்களைப் பகிர்வதோடு, இதில் தகுதி மற்றும் திறன் ஆகியவை முக்கியமாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை எனக் கூறவும் - பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு மிகவும் முக்கியமானது. வேலைக்கான உங்கள் பொருத்தத்தை நிரூபிக்கும் உங்கள் சாதனைகளை எடுத்துக்காட்டுங்கள். உங்களுடைய நண்பர் உங்கள் நேரத்தைச் சேர்ந்து உங்கள் நேரத்தைச் செலவழிப்பார் என்பதை நினைவில் கொள்ளாதீர்கள். நம் சொந்த வாழ்க்கையில் என்ன செய்திருக்கிறோம் என்பதை நினைவில் கொள்வது கடினம் - வேறு ஒருவரின் தாவல்களை வைத்திருப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.
- உங்கள் நண்பர் ஃபோன்-ஷி? ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதன் மூலம் அவர்கள் உங்களுக்கு இன்னும் உதவ முடியும் . இந்த வழியை நீங்கள் சென்றால், எழுத்து நடைமுறை எளிதாக்குவதற்கு முக்கியமான திறன்கள், சாதனைகள் மற்றும் கடமைகளை வழங்குவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டிய ஒரு மோசமான யோசனை இல்லை. இது உங்களுக்கு உதவக்கூடியது எனில், அவற்றின் எழுத்துகளை வழங்குவதற்கு இந்த வார்ப்புருக்கள் வழங்கலாம் - ஆனால் அவை ஒரு வழிகாட்டியாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் ஒரு குறிப்பு கடிதத்துடன் மூடுவதாகும், இது ஒரு டெம்ப்ளேட்டிலிருந்து வார்த்தை-க்கு-வார்த்தையை நகலெடுக்கிறது.
- ஒரு நன்றி கடிதம் அனுப்பவும் . அதை செய்ய சரியான விஷயம், அது உங்கள் நண்பர் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் பரிந்துரைக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
குறிப்புகள் பற்றி மேலும்: ஒரு குறிப்பு கேட்க யார் | தவறான குறிப்புகளை எவ்வாறு கையாள வேண்டும்