உங்கள் பின்னணி சரிபார்க்கும் போது என்ன முதலாளிகள் கேட்க முடியும்

உங்களுக்கு வேலை வழங்குவதற்கு முன்னர் உங்கள் பின்னணியைச் சரிபார்த்து, அல்லது ஒரு வேலைவாய்ப்பை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி என்ன கேட்கலாம்?

தகவல் தொழில் நுட்பர்கள் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம் என்பதில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். இருப்பினும், ஒரு வேலைக்காரர் நிச்சயமாக உங்களிடம் கேட்க முடியாத சில விஷயங்கள் உள்ளன.

முதலாளிகள் கேள்விகளைக் கேட்கும் கேள்விகளுக்கு எந்தவொரு கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதல்களும் இல்லை. ஆகையால், ஒரு வருங்கால முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டியது என்னவென்றால், உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள சட்டங்களைப் பொறுத்தது.

ஒரு கேள்வி கேட்கப்பட்டது என்பதால், அது சட்டபூர்வமானது, உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை அதற்கு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. இருப்பினும், பொதுமக்கள் கிடைக்கக்கூடிய தகவல்களும் சரிபார்க்கப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

முன்னாள் முதலாளிகள் (மற்றும் பிற குறிப்புகள்) பதிலளிக்கும் மற்றும் எப்படி ஒரு பின்னணி காசோலைக்கு நீங்கள் தயார் செய்யலாம் என்பதைப் பற்றி முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி சட்டப்பூர்வமாக கேட்கலாம் என்பதைப் பற்றி மேலும் தகவல்களுக்கு கீழே படிக்கவும்.

ஏன் தொழிலாளர்கள் பின்னணி காசோலைகளை நடத்துகிறார்கள்?

முதலாளிகள் ஏன் உங்களைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்? புதிய ஊழியர்களைக் கொண்டுவரும் போது முதலாளிகள் முன்னெப்போதையும் விட மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்கள். அவர்கள் அடிக்கடி முன் வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலைகளை நடத்துகின்றனர், அவர்கள் ஒரு வாடகைக்குப் பிறகு காத்திருக்கும் ஆச்சரியங்கள் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும். அவர்கள் பணியமர்த்தியபின் ஒரு சிக்கல் எழுந்தால், அவற்றை முறித்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதே எவருக்கும் ஒருவரை நியமிக்க முடியாது.

சரிபார்க்கப்பட்ட தகவல்கள், முதலாளிகளின் பணியமர்த்தல் கொள்கை மற்றும் நீங்கள் கருதப்படுகிற வேலை வகை ஆகியவற்றை சார்ந்துள்ளது.

சில நிறுவனங்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் பின்னணியை சரிபார்க்கவில்லை, மற்றவர்கள் விண்ணப்பதாரர்களை மிகவும் கவனமாக பரிசோதித்து பார்க்கிறார்கள்.

முதலாளிகள் எதை அறிய விரும்புகிறார்கள்?

ஒரு வருங்கால முதலாளி உங்களுக்கு என்ன தெரிய வேண்டும்? சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனங்கள் வெறுமனே அடிப்படை இடங்களை சரிபார்க்கும் இடங்கள், வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் தேதிகள் போன்றவை.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனம் உங்கள் முந்தைய முதலாளி மற்றும் பிற ஆதாரங்கள், அல்லது வெளிப்படுத்தாமல் இருக்கலாம், மேலும் தகவல் கேட்க வேண்டும்.

உங்கள் பின்னணியைச் சரிபார்க்கும் போது, ​​முதலாளிகள் சில மாநிலங்களில் சட்டவிரோதமானவை பற்றிய தகவல்களைப் பற்றி விசாரிக்க வேண்டிய சில சிக்கல்கள் இங்கே உள்ளன, மேலும் பொதுவாக என்ன கேட்கப்படுகிறது:

• வேலை நாட்கள்
• கல்வி டிகிரி மற்றும் தேதிகள்
• வேலை தலைப்பு
• வேலை விவரம்
• ஊழியர் ஏன் வேலையை விட்டுச் சென்றார்
• ஊழியர் பணி காரணமாக நிறுத்தப்பட்டாரா
• வேலையில்லாமல் அல்லது சோர்வைப் பற்றி ஊழியர்களிடம் எந்தவொரு பிரச்சினையும் இருந்ததா இல்லையா
• பணியமர்த்தல் தகுதியுடையதா இல்லையா என்பது
• சம்பளம் (பல முதலாளிகள் இந்த தகவலை பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள், உண்மையில் சில இடங்களில் கேட்க சட்டபூர்வமாக இல்லை )
• செயல்திறன் சிக்கல்கள் மற்றும் சிக்கல்கள் (பெரும்பாலான முதலாளிகள் இந்தத் தகவலை அவதூறாகக் கோருவதில் பயப்படுவார்கள்)
• சட்ட அல்லது ஒழுக்க மீறல்கள் (சில முதலாளிகள் இந்த தகவலை மேலே குறிப்பிட்ட காரணங்களுக்காக பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள்)
• கடன் வரலாறு (வேலையைப் பொறுத்து)
• குற்றவியல் வரலாறு (வேலையைப் பொறுத்து)
• மோட்டார் வாகனப் பதிவுகள் (வேலை சார்ந்து)

முதலாளிகள் பதில் எப்படி?

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள பின்னணி தகவலை ஒரு முதலாளிகள் கேட்கும் போதும், அது சட்டபூர்வமானதாக இருந்தாலும், முன்னாள் முதலாளியை பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

பல நிறுவனங்கள் முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி வெளிப்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. சில நேரங்களில் இது அவதூறுக்கான வழக்குகளுக்கு பயப்படுவதாகும். பிற தனியுரிமை கொள்கைகளால் பிற நிறுவனங்கள் தகவல் வெளியிட முடியாது.

உண்மையில், பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை நேரடியாக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைப் பதவிகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கு முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி விசாரணைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

உங்கள் தற்போதைய அல்லது முன்னாள் முதலாளியை நீங்கள் எதிர்கால முதலாளிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்ற கவலையை நீங்கள் கொண்டிருந்தால், நீங்கள் செயலற்றவராக இருக்க முடியும். ஒரு வெளியேறும் நேர்காணலின் போது (உங்களிடம் ஒன்று இருந்தால்), நிறுவனத்தின் கொள்கையை அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு விடுவிக்கும் தகவலுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே நிறுவனத்தை விட்டு விட்டிருந்தால், மனித வளங்களை அழைக்கவும், கேட்கவும்.

முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்லலாம் என்பதை சில மாநிலங்கள் வரையறுக்கின்றன. முன்னாள் முதலாளிகள் சட்டப்பூர்வமாக மற்றவர்களுடன் என்ன பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்பது பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு உங்கள் மாநில தொழிலாளர் அலுவலகத்தைச் சரிபார்க்கவும்.

மூன்றாம் தரப்பு பின்னணி காசோலைகள்

கூடுதலாக, ஒரு மூன்றாம் நபரைப் பயன்படுத்தி முதலாளிகள் உங்கள் பின்னணி (கடன், கிரிமினல், கடந்தகால முதலாளிகள்) காசோலைகளை நடத்தும்போது, பின்னணி காசோலை தி நியு கிரெடி ரிப்போர்டிங் ஆக்ட் (FCRA) என்பதாகும். FCRA நியாயமான மற்றும் துல்லியமான தனிப்பட்ட பின்னணி காசோலைகளை ஊக்குவிக்கும் ஒரு கூட்டாட்சி நடவடிக்கையாகும். மூன்றாம் தரப்பினருடன் ஒரு பின்னணி காசோலை நடத்தி போது, ​​முதலாளிகளுக்கு என்ன கேட்கலாம், பெறலாம் மற்றும் பயன்படுத்தலாம் என்பதை இந்த செயல் தீர்மானிக்கிறது.

மேலும் படிக்க: வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலைகள் | நீங்கள் என்ன முதலாளிகள் சொல்ல முடியும் | ஒரு பின்னணி சரிபார்த்தலை தயார் செய்ய எப்படி