முதலாளிகளிடமிருந்து தவறான குறிப்புகளை எவ்வாறு கையாள்வது
உங்கள் வேலை தேடலைத் தடுப்பதில் இருந்து உங்கள் குறிப்புகளை விலக்குவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்யலாம்?
எதிர்பாராத தவறான குறிப்பு மூலம் உங்கள் தேடலைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்ற பாதுகாப்பான வழி உங்கள் குறிப்புகளை கவனமாக முன்வைக்க வேண்டும்.
முந்தைய முதலாளியை என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் தகுதிகளுக்கு தகுதியுடைய சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கு வேறு சில குறிப்புகளை வரிசைப்படுத்துங்கள். சாத்தியமான குறிப்புகளை வழங்குவதற்கு முன்னரே, சூழ்நிலைகளை விளக்குங்கள் மற்றும் நேர்மறையான பரிந்துரையை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஆதரவு வழங்குவதற்கான நிலையில் உள்ளீர்களா எனக் கேட்கவும்.
ஒரு குறிப்பு வழங்குவதற்கு கடமைப்பட்டதாக உணரவில்லை, மேலும் ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவத்தால் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டால், முழுமையாக களிப்புடனான பரிந்துரையைக் காட்டிலும் குறைவாக வழங்குவதன் மூலம் அவற்றை வெளியேற்றுவது மிக முக்கியம். மின்னஞ்சலில் உங்கள் கோரிக்கையைச் செய்ய சிறந்தது, அதனால் ஒரு முகத்தின் அழுத்தத்தை எதிர்கொள்ளாமல் அவர்கள் அதை புறநிலையாக கருத்தில் கொள்ளலாம்.
சிறந்த குறிப்புகளை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
எழுதுதல் குறிப்பு குறிப்பு
முன்கூட்டியே எழுத்துப்பூர்வமாக பரிந்துரைக்க ஒரு சாத்தியமான குறிப்பு ஒன்றை நீங்கள் கேட்டால், தொனியைப் பற்றிய சிறந்த யோசனை மற்றும் அவற்றின் பரிந்துரையின் மையப்பகுதி உங்களுக்கு இருக்கும்.
LinkedIn இல் பரிந்துரைகளை ஒருங்கிணைத்தல் சாத்தியமான குறிப்பு எழுத்தாளர்களை சோதிக்கும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. சென்டர் தொடர்புகளுக்கு ஒரு சில பரிந்துரைகள் எழுதி முயற்சிக்கவும், பின்னர் உங்கள் சார்பாக உங்கள் இணைப்புகளை கேட்கவும்.
எதிர்மறையான குறிப்பு பற்றி நீங்கள் கவலைப்படும்போது
ஒரு முதலாளியை தொடர்பு கொண்டால் முந்தைய மேலாளர் (நீங்கள் குறிப்பு என பட்டியலிடப்படவில்லை) ஒரு எதிர்மறையான குறிப்புகளை வழங்கலாம் என்று கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், தாக்கத்தை எதிர்கொள்ள முடிந்தவரை பல சிறந்த பரிந்துரைகளை வழங்க சிறந்த மூலோபாயம் இருக்க முடியும், அல்லது ஒருவேளை அந்த மேலாளரிடமிருந்து உள்ளீட்டைப் பெற முதலாளிகளுக்கு தேவையற்றதாக இருக்கலாம்.
அல்லது, உங்கள் குறிப்பு பட்டியலில் இல்லாதபோதும் மேலாளர் தொடர்பு கொள்ளப்படுவார் என நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், நீங்கள் செயல்திறன்மிக்கவராக இருக்க முடியும். முன்னாள் மேலாளரிடம் சென்று, சூழ்நிலையை விளக்குங்கள் - நீங்கள் சிறந்த முறையில் பங்கேற்கவில்லை என்பதை அறிவீர்கள், சாதாரணமாக ஒரு நபராக ஒரு குறிப்பைப் போட மாட்டார்கள், ஆனால் பணியமர்த்தல் நிறுவனம் எவ்விதத்திலும் தொடர்பில் இருப்பதாக நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். அநேக மக்களை அனுமதிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் இருவருக்கும் வசதியாக இருக்கும் ஒரு குறிப்புக்கு பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்.
சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்களுடைய முன்னர் மேலாளரின் முதலாளியுடன் உங்களுக்கு நல்ல உறவு இருக்கலாம், மேலும் அவர்களின் ஆதரவைப் பெறலாம். பிற சூழல்களில், உங்கள் நிலைப்பாடு, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் கூட்டுப்பணியை உங்கள் குறிப்பான் பட்டியலை நிரப்ப உங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும்.
உங்கள் சொந்த குறிப்புகளை சரிபார்க்கவும்
சில வேட்பாளர்கள் ஒரு நம்பகமான நண்பரைக் கொண்டிருப்பார்கள், குறிப்பு சரிபார்ப்பு அல்லது பின்னணி சோதனைச் சேவையாகக் காட்டப்படுவார்கள், ஒரு சோதனைக்கு எப்படி பதிலளிப்பது என்பதைத் தெரிந்து கொள்வதற்கு சாத்தியமான ஒரு சிக்கலான முந்தைய மேற்பார்வையாளருக்கு அடையலாம். கடந்த காலத்தில் முதலாளிகள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிய மற்றவர்கள் குறிப்பு சோதனை சேவையை பயன்படுத்துகின்றனர்.
சாத்தியமான சேதம் விளைவிக்கும் குறிப்புகளை கண்டறியும் வேட்பாளர்கள் பின்னர் நேர்மறையான பரிந்துரைக்கு பேச்சுவார்த்தைகளை மேற்கொள்வதற்கு முயற்சியில் ஈடுபடுகின்றனர்.
அந்த முயற்சியின் வெற்றி தோல்வியுற்றால், உங்கள் முன்னாள் ஊழியரின் மோசமான பாதிப்பு, முன்னாள் மேலாளரின் எதிர்மறையான பரிந்துரையால் தாக்கப்படுவதாக குறிப்பிடுவதற்கு உங்கள் முன்னாள் ஊழியரின் மனிதவள துறை (HR) துறையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், சட்டபூர்வமான பொறுப்பு அல்லது எதிர்மறை விளம்பரங்களைத் தவிர்ப்பதற்கான கொள்கை விஷயத்தில் இத்தகைய குறிப்புகளை தவிர்க்க நிர்வாகி அறிவுறுத்துவார்.
நல்ல குறிப்பு பற்றி பேசுதல்
கடினமான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் ஒரு முதலாளி பணியிலிருந்து வெளியேறினால், சில நேரங்களில் அது ஒரு தீவிர பரிந்துரைக்கப்படும்.
நிச்சயமாக, எதிர்மறை பரிந்துரைகளைத் தவிர்க்க சிறந்த வழி மேலாளர்களுடன் நேர்மறையான உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், எப்போது வேண்டுமானாலும், ஒரு வேலையை விட்டு விலகும் போது எதிர்மறையான எதுவும் பேசுவதின் எதிர்ப்பை எதிர்க்கவும்.
மேலும் வாசிக்க: முன்னாள் ஊழியர்கள் பற்றி என்ன முதலாளிகள் சொல்ல முடியும்
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: வேலைவாய்ப்பு | குறிப்புகள் கோரிக்கை | மாதிரி குறிப்பு கடிதங்கள் | தொழில்முறை குறிப்புகள் | தனிப்பட்ட மற்றும் எழுத்து குறிப்புகள்