குறிப்பு: இந்த நெடுவரிசை சட்ட அல்லது நிதி ஆலோசனையை வழங்கவில்லை. எப்போதுமே ஒரு தகுதிவாய்ந்த ஆதாரத்திலிருந்து உள்ளீட்டைப் பெறவும்.
ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு யூனிட் கிராண்ட் என்றால் என்ன?
ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு நிறுவனத்தின் பங்குகளை வழங்குகிறது ஆனால் பங்குகளை அணுக அல்லது பணமாக்குவதற்கான உங்கள் திறனைக் குறைக்கும் போது, அது தடைசெய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்த மானியங்கள் தொழில்நுட்பம், உயர் வளர்ச்சி மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களில் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகின்றன, முக்கிய பணியாளர்களை பணியமர்த்தல் அல்லது தக்கவைத்தல் போன்றவை.
பொதுவான யூனிட் உரிமையாளர்கள் பங்கு யூனிட் மானியங்களில் என்ன இருக்கு?
இந்த பங்களிப்புகளில் முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் மிக அதிகமான கட்டுப்பாடு, உண்மையான பங்குகளை அணுகுவதை தாமதப்படுத்துவதாகும். நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட 500 காட்சிகளைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு சூழ்நிலையை கருத்தில் கொள்ளுங்கள், இருப்பினும், உங்கள் வாடகை நாட்காட்டியில் இருந்து மூன்று ஆண்டுகள் தேவைப்படுகிறது. இந்த சூழ்நிலையில், மூன்று வருடங்களாக பங்குகளைத் தொட்டுவிட முடியாது. மூன்று வருட அடையாளத்திற்கு முன்னால் நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், உங்கள் பங்குகள் நிறுவனத்திற்குத் திரும்பக் கிடைக்கும். இந்த கட்டுரையில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, காலப்போக்கில் ஊழியர்களுக்கு பங்குகளை உரிமையாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கு பல்வேறு வகையான வடிவங்கள் உள்ளன.
உங்கள் பங்கு மந்திரிகளுக்கு முன் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால் என்ன நடக்கிறது?
இந்த கட்டுரையில் இந்த பணி மிகுந்த மதிப்புக்குரியது. கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு யூனிட் மானியங்களுக்கான விருந்துகளுக்கு முன் நீங்கள் வெளியேறினால், பங்குகளை பெறும் திறனை நீங்கள் இழந்து விடுவீர்கள். இந்த நன்மை அடிப்படையில் உங்களுக்கு பயனற்றது.
ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்கு விருது எப்படி ஒரு பங்கு விருப்பம் வரையில் வேறுபடுகிறது?
இருவருக்கும் ஒரு இடைவெளி உண்டு.
வேறுபாடு வெஸ்டிங் காலகட்டத்தின் முடிவில் உள்ளது. ஒரு பங்கு விருப்பத்தேர்வு போது, ஒரு குறிப்பிட்ட விலையில் (வேலைநிறுத்தம் விலையில்) பங்கு வாங்கும் அல்லது வாங்கும் விருப்பம் இல்லை. நீங்கள் விருப்பத்தை பயன்படுத்துவதற்கும், பங்குகளை வாங்குவதற்கும் வரை எந்தவொரு நிறுவனமும் உங்களிடம் இல்லை. அதை வாங்கிய உடனேயே, அதை வாங்குவது உட்பட, நீங்கள் விரும்பும் எதையும் செய்யலாம். ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு விருது வழங்கும் போது, நீங்கள் பங்கு வைத்திருப்பீர்கள், அதோடு நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் செய்யலாம்.
இது சிறந்தது, பங்கு விருப்பங்கள் அல்லது கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு?
இந்த கேள்விக்கு பதில், அது சார்ந்துள்ளது. பங்கு விலைகள் உயர்ந்துவிட்டால், பங்கு விருப்பம் முன்னுரிமை அளிக்கப்படலாம். நீங்கள் இருவரையும் உயர் சந்தை மதிப்பில் விற்கலாம், ஆனால் பங்கு விருப்பங்களைக் கொண்டு, பங்கு விலை நீங்கள் விற்க விரும்பும் புள்ளியை அடைந்த வரை நீங்கள் வாங்குவதற்குச் செய்ய வேண்டியதில்லை. மாற்றாக, பங்கு விலை அதே நிலைக்கு வந்துவிட்டால் அல்லது கீழ்நோக்கிய போக்கு இருந்தால், நீங்கள் பங்கு வைத்திருப்பதால் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு நல்லதாக இருக்கலாம். உங்களிடமிருந்து இயங்காத விருப்பங்கள் எந்தவொரு மதிப்பும் இல்லை, மற்றும் பங்கு விலை வேலைநிறுத்தம் விலைக்கு கீழே இருந்தால், அவை "தண்ணீருக்கு கீழ்" என விவரித்தன. அது பூஜ்ஜியத்திற்குக் குறைவாக இல்லாவிட்டால் பங்கு, நிச்சயமாக, சில மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது.
வரையறுக்கப்பட்ட பங்கு அலகு அல்லது விருப்ப மானியங்களுடனான வரி பரிசீலனைகள் உள்ளனவா?
ஆம்.
உதாரணமாக, உங்கள் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு யூனிட் மானியம், நீங்கள் பங்கு விற்றுவிட்டீர்களா இல்லையா என்பதை பொருட்படுத்தாமல், வர்த்தமான தேதி மீது ஒரு வரிக் கடனைத் தூண்டிவிடும். உங்கள் குறிப்பிட்ட விருதுகளின் வரி தாக்கங்கள் குறித்த சமீபத்திய விதிகள் பற்றிய தகுதிவாய்ந்த கணக்காளர் அல்லது வழக்கறிஞரைப் பற்றித் தெரிந்து கொள்ளுதல்.
அடிக்கோடு:
உங்கள் குறிப்பிட்ட நன்மையின் அனைத்து சொற்களையும் வரி தாக்கங்களையும் நீங்கள் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இரண்டு விருப்பத்தேர்வு மானியங்களும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்கு யூனிட் மானியங்களும் காலப்போக்கில் செல்வத்தை உருவாக்க சிறந்த வாகனங்களாக இருக்கலாம். இருப்பினும், நிதியத்தில் இலவச மதிய உணவு போன்ற ஒன்றும் இல்லை. இந்த உரிமையாளர் பங்களிப்புகளை மதிப்பிடும் போது எப்போது, எப்படி உங்கள் மானியத்தை நீங்கள் அணுகலாம் மற்றும் வரி தாக்கங்கள் எப்போதுமே பெரியதாக இருக்கும்.
-
கலை பெட்டி மூலம் புதுப்பிக்கப்பட்டது