கோப்ரா விதிகளை பற்றி மனித வள மற்றும் ஊழியர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்

வேலையில்லாத மக்கள் COBRA க்கு பணம் செலுத்த வேண்டுமா என்று முடிவு செய்ய வேண்டும்

1986 ஆம் ஆண்டில் காங்கிரஸ் ஒருங்கிணைந்த ஒமினிபுஸ் பட்ஜெட் மீள் அனுமதிப்பத்திரம் சட்டத்தை (கோப்ரா) நிறைவேற்றியது. இது பணியாளர்களின் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம், உள் வருவாய் கோட் மற்றும் பொது சுகாதாரச் சட்டம் ஆகியவற்றிற்கான திருத்தங்களை சேர்க்கிறது.

கோப்ரா, வேலையின்மை காரணமாக அவர்களின் சுகாதார நலன்களை இழக்கும் ஊழியர்களுக்கு, அவர்களின் குழு சுகாதார திட்டத்தின் மூலம் வழங்கப்படும் குழு சுகாதார நலன்களைத் தொடர்ந்து தேர்வு செய்வதற்கான உரிமையைக் கொடுக்கிறது.

இந்த நீட்டிக்கப்பட்ட சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நலன்கள் தங்கள் வேலைகளை இழந்தவர்களின் குடும்பங்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகின்றன.

கோப்ரா விதிகளின் படி, இந்த சூழ்நிலையில் குறிப்பிட்ட சில சூழ்நிலைகளில் இந்த ஆரோக்கிய பராமரிப்பு நலன்கள் சில நேரங்களில் நீட்டிக்கப்படலாம்.

கோபரா கட்டுப்பாடுகள், தன்னார்வ அல்லது இலாபமற்ற வேலை இழப்பு, மணிநேர ஊழியர்களின் வேலைகள், மாற்றம் மற்றும் வாழ்க்கை போன்ற நிகழ்வுகள், இறப்பு, விவாகரத்து மற்றும் வேலையின்மை போன்றவற்றை குறைப்பது போன்ற சூழ்நிலைகள் முடிவடைந்த பின்னர் தங்கள் உடல்நலப் பயன்களைத் தொடர தகுதியுடையவர்களுக்கு வழங்கலாம்.

தகுதி வாய்ந்த தனிநபர்கள் சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியம் முழு சுகாதார காப்பீட்டிற்கான செலவில் 102 சதவிகிதத்திற்கும் செலவழிப்பதற்காக முதலாளிகளால் கோரப்படலாம்.

கோப்ரா கட்டுப்பாடுகள்

கோப்ரா கட்டுப்பாடுகள், ஒரு முதலாளி மூலம் பயன்படுத்தப்படும் மருத்துவ காப்பீட்டு திட்டம், முந்தைய ஆண்டில் 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன், கோபரா விருப்பத்தின் மூலம் தொடர்ச்சியான பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது.

ஒரு ஊழியர் தகுதி பெறுவதற்கு 30 நாட்களுக்குள், சுகாதாரத் திட்ட நிர்வாகிகளை அறிவிக்க வேண்டும்.

திட்டம் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பயனாளிகள் திட்டத்தின் அறிவிப்பில் 14 நாட்களுக்குள் கோப்ரா தேர்தல் அறிவிப்பு அனுப்பப்படுவார்கள். உங்கள் முனையிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் இருந்தால், நீங்கள் எதையாவது கேள்விப்பட்டிருக்காவிட்டால், தயவுசெய்து உங்கள் அலுவலக துறைக்கு அழைப்பு விடுங்கள் . கோபராவின் தொடர்ச்சியான சுகாதார பாதுகாப்பு மற்றும் தேர்வு செய்யப்பட்ட 45 நாட்களுக்கு பிறகு, ஆரம்ப பிரீமியம் செலுத்துவதற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு நபருக்கு 60 நாட்கள் முடிவெடுக்க வேண்டும்.

நீங்கள் கோப்ராவைப் பயன்படுத்த வேண்டுமா?

நீங்கள் ஒரு வேலை விட்டு (தானாகவே அல்லது அவசரமாக) மற்றும் சுகாதார காப்பீடு வழங்கும் ஒரு புதிய வேலை இல்லை, நீங்கள் கோப்ரா பதிவு செய்ய வேண்டும் என்றால் நீங்கள் கேள்விகள் இருக்கலாம். நிச்சயமாக, உங்களுக்கு சில வகையான சுகாதார காப்பீடு தேவை, ஆனால் கோபரா உங்கள் சிறந்த விருப்பமாக இருக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம்.

கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் கீழ் (ACA), உங்கள் சுகாதார பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடையும் 60 நாட்களுக்குள் நீங்கள் மத்திய அல்லது மாநில சுகாதார காப்பீட்டு பரிவர்த்தனைகள் மூலம் சுகாதார காப்பீடு விண்ணப்பிக்க முடியும். COBRA கவரேஜ் ஏற்றுக்கொள்வதைப் பற்றி நீங்கள் முடிவு செய்ய 60 நாட்கள் ஆகும். இது 2017 கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் ஒரு கொந்தளிப்பான ஆண்டில் என்பதை முக்கியம். காங்கிரசில் சட்ட மோதல்கள், சுகாதார பங்குதாரர்களிடமிருந்து ஏற்ற இறக்கம், மற்றும் திரும்பப் பெறப்படும் அச்சுறுத்தல்கள் ஆகியவை நிச்சயமற்ற எதிர்காலத்தை எதிர்கொண்ட பல ஊதியங்களை விட்டுச்சென்றன.

சட்டத்தை கைவிடுவதில் காங்கிரஸுக்கு வெற்றி கிடைக்கவில்லை என்றாலும், ஏசிஏவின் எதிரிகள் 2018 ஆம் ஆண்டிற்கும் அப்போதியிற்கும் இடையிலான மசோதாவை பலவீனப்படுத்துவதற்கான அனைத்து அதிகாரங்களையும் பயன்படுத்துவார்கள். ஏசிஏ மாற்றங்கள் பிரீமியம் விகிதங்களை பாதிக்கும் மற்றும் தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்ட சந்தையில் சவால்களைச் சேர்ப்பதை ஊதியம் எதிர்பார்க்க வேண்டும், எனவே இதை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும்.

இதற்கிடையில், நீங்கள் ஒவ்வொரு திட்டத்தின் செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளை ஒப்பிட முடியும். நீங்கள் தற்போது சிகிச்சைகள் நடந்துகொண்டிருந்தால், கோபராவுடன் செல்ல உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தில் இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் மருத்துவர்கள் அல்லது சிகிச்சை திட்டங்களை மாற்ற வேண்டியதில்லை.

நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்திருந்தால், இப்போது மாற்ற வேண்டிய நேரம் இது.

நீங்கள் எந்தத் தேர்வில் தேர்வு செய்தாலும், அடுத்த திறந்த சேர்க்கை காலம் வரை , அல்லது கோப்ரா இறுதியில் முடிவடையும் வரை , நீங்கள் மிகவும் சிக்கியுள்ளீர்கள் . நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு தகுதிக்குரிய வாழ்க்கை நிகழ்வு இருந்தால், தங்கள் திட்டத்தை நீங்கள் சேர்க்க முடியும் யார் சுகாதார பாதுகாப்பு ஒருவரை திருமணம் போன்ற, நீங்கள் அந்த நேரத்தில் மாற்ற முடியும். நீங்கள் எதை முடிவு செய்தாலும், நீங்கள் உடல்நலப் பாதுகாப்புடன் புதிய வேலை கிடைக்கும் வரை சமாளிக்க வேண்டும்.

செலவுகளைக் கவனமாக ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். நீங்கள் ACA திட்டம் எதிராக கோப்ரா மாதாந்திர செலவில் தொந்தரவு இருக்கலாம், ஆனால் கழிப்பறைகள் போன்ற விஷயங்களை சரிபார்த்து நீங்கள் மற்றும் உங்கள் குடும்பத்தை சிறந்த என்ன கண்டுபிடிக்க.

நீங்கள் நீக்கப்பட்டால் அல்லது நீக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது என்பதில் உங்கள் வேலை இழப்பு பற்றி நீங்கள் மிகவும் பயந்திருக்கலாம் . அந்த தவறை செய்யாதீர்கள்.

60 நாட்களுக்குள் உங்கள் மனதை உருவாக்காவிட்டால், நீங்கள் நடக்க விரும்பும் கடைசி விஷயம் எந்தவொரு ஆரோக்கிய பாதுகாப்பு இல்லாமல் முடிவடையும்.

நீங்கள் காய்ச்சலால் அல்லது ஒரு காலை உடைத்தால் பயப்பட வேண்டாம். COBRA நிறுவனம் 60 நாட்களுக்குள் நீங்கள் பதிவுசெய்து, உங்கள் ப்ரீமியம் செலுத்துவதற்கு நீண்டகாலமாக, நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு கடைசி நாள் வரை திரும்பத்திரும்ப உள்ளது.

கோபரா விதிகள் பற்றி மேலும் தகவல்