நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கும்போது வேலையின்மை தகுதி

வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீடு என்பது அரசாங்க நன்மைகள் திட்டமாகும், இது பணிநீக்கம் அல்லது நிறுவனம் மூடப்படுதல் போன்ற வழக்கில், வேலை இழப்பு ஏற்பட்டால், ஒரு பாதுகாப்பு வலயத்தினால் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும். வேலையில்லாதிருந்தால், நீங்கள் சம்பாதித்த பணத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு சம்பளம் பெறுகிறீர்களோ அதை நீங்கள் பெறுவீர்கள். வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள் தகுதியற்றவர்கள் என்பதால் கர்ப்பமாக இருப்பவர்கள் அவற்றில் ஒன்று அல்ல.

கர்ப்பம் உங்கள் வேலையின்மை உரிமைகளை பாதிக்கக்கூடாது. கடந்த ஐம்பது ஆண்டுகளில், அமெரிக்க அரசாங்கம் புதிய தாய்மார்களை வீட்டுக்கு வெளியில் வேலை செய்யும் சட்டங்களை உருவாக்கியுள்ளது. உதாரணமாக, குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் பெற்றோருக்கு தண்டனை இல்லாமல் நேரத்தை செலவழிக்க அனுமதிக்கிறது, மற்றும் கர்ப்பம் பாரபட்சம் சட்டத்தை கர்ப்பமாக வைத்திருக்கும் கர்ப்பத்தின் காரணத்தினால் ஒரு தொழிலாளி துப்பாக்கி சூடு நடத்தியது. இவை தவிர, புதிய தாய்மார்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான தகுதி என்ன?

நீங்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதியுடையவர்:

• உன்னுடைய சொந்தத் தவறுகளால் நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது நீக்கப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது தீவிர சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது
• உங்கள் திறமைக்கு பொருந்தக்கூடிய மற்றொரு பணியைச் செய்ய முடிகிறது
• வேலையின்மை வரிகளை வழங்கிய நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தார்
• வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு தகுதியுள்ள பணத்தை பெற்றார்

கர்ப்பமாக இருப்பதால், உங்கள் தகுதி பாதிக்கப்படுவதில்லை; இது கர்ப்பத்தின் காரணமாக வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான உரிமைதாரரின் தகுதியை மறுக்கும் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில சட்டத்தின் மீறல் ஆகும்.

அதன் சொந்த கர்ப்பம் உங்கள் நன்மைகளை பாதிக்காது. வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​அவள் எதிர்பார்க்கிறாளா இல்லையா என்று ஒரு பெண் கேட்கப்படமாட்டார். கர்ப்பம் முழுமையாக சமன்பாட்டில் இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் வேலையின்மை நலன்களை கோருவதற்கான காரணங்கள் ஒரு நபரின் கட்டுப்பாட்டை கர்ப்பமாகவோ அல்லது இல்லாவிட்டால் முற்றிலும் இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், நீங்கள் கர்ப்பமாக இருப்பதால் உங்களால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், வேலையின்மைக்கு பதிலாக ஊனமுற்ற காப்பீட்டின் கீழ் நீங்கள் கையாளப்படலாம், ஏனென்றால் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான வசதியும் ஒன்று வேலை செய்ய முடிகிறது.

வேலையில்லாத் தகுதித் தேவைகள் தொடர்பாக இணக்கமாக இருப்பதற்காக ஒரு நபருக்கு வேலை கிடைக்குமா என்று கூறி, புதிய வேலைவாய்ப்புகளை தீவிரமாக தேடுகின்றனர். கர்ப்பத்தின் விஷயத்தில், நீங்கள் டாக்டரால் படுக்கைக்கு ஓய்வு எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் வேலை செய்யக் கூடியதாக கருதப்படமாட்டீர்கள், அங்கு வேலைக்கு தகுதியற்றவராக இருக்க முடியாது.

உங்கள் கர்ப்பத்தை வெளிப்படுத்துதல்

உங்களுடைய அசல் வேலையில் வேலை செய்யும் திறனை பாதிக்கும் வரையில், உங்கள் கர்ப்பத்தை நீங்கள் வெளியிட வேண்டியதில்லை. மேலே கூறப்பட்ட வழக்கில், நீங்கள் படுக்கையறையில் இருந்தால், உங்கள் முந்தைய வேலை அல்லது ஒரு புதிய வேலையில் வேலை செய்யும் திறன் பாதிக்கப்படும், எனவே நீங்கள் இந்த நன்மைகளுக்கு தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டீர்கள்.

தகுதிகளை மீளாய்வு செய்யும் போது, ​​மாநில அரசுகள் கர்ப்பத்தை அவர்களின் நன்மைகளை மறுக்கும் ஒரு காரணியாக கருதக்கூடாது. ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்மணி தனது வேலைக்குத் தகுதியுடையவராய் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கு நீண்ட காலமாகவே பணியாற்ற வேண்டும். காலப்போக்கில், கர்ப்பம் முடிவடையும் போது, ​​அவளுடைய நிலைமை மாறும், அவளுடைய தகுதியை பாதிக்கலாம், நிலைமையை பொறுத்து.

உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மறுத்தால், நீங்கள் நன்மைகள் மறுக்கப்படலாம் .

சட்டப் பாதுகாப்பு

கர்ப்பம் காரணமாக ஒரு ஊழியரைக் கையாள 1978 கர்ப்பம் பாரபட்சம் சட்டத்தின் கீழ் இது சட்டவிரோதமானது. பிற காரணங்களுக்காக கர்ப்பமாக இருந்த போதிலும், குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA ) வேலையின்மை சேகரிக்க உங்கள் உரிமையை பாதுகாக்கிறது.

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான தாக்கல்

எந்த வேலையற்ற பணியாளரும் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தாக்கல் செய்யலாம். நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்களா என்று கேட்கப்படமாட்டீர்கள். நீங்கள் பணிபுரிகிறீர்களோ இல்லையோ, தாக்கல் செய்யப்படும் முறை கேட்கப்படும், மற்றும் நீங்கள் மருத்துவரிடம் மன்னிப்புக் கேட்காத வரை, நீங்கள் பதில் சொல்லலாம்.

நீங்கள் முழுநேர வேலை செய்யாவிட்டால் வாராந்திர தாக்கல் செய்யலாம், நீங்கள் வேலை செய்ய முடியும், மேலும் நீங்கள் நன்மைக்காக இன்னும் தகுதியுடையவர்கள். இருப்பினும், நீங்கள் வாரம் ஒரு கூற்றை தாக்கல் செய்தால், நீங்கள் வேலைக்காக கிடைக்கவில்லை என்று நீங்கள் பதிலளிப்பீர்கள்.

உங்களால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால் உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்காது, ஆனால் உங்கள் மருத்துவர் உங்களை அனுமதிக்கும் வரை கணினியில் இருப்பார். உங்கள் மருத்துவரிடம் இருந்து ஒப்புதல் பெறும்போது, ​​அடுத்த வாரம் நீங்கள் வேலைக்கு கிடைக்கும், உங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் தொடரும்.

ஒரு வேலைவாய்ப்பற்ற மேல்முறையீட்டு மனுவை எவ்வாறு தாக்கல் செய்யலாம்

உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மாநில வேலையின்மை துறையால் மறுக்கப்படுகிறது அல்லது உங்கள் முதலாளியால் போட்டியிடப்பட்டால் , உங்கள் வேலையின்மை கோரிக்கையின் மறுப்பு மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு . வேலையின்மை முறையை எப்படி பதிவு செய்யலாம்.

மகப்பேறு விடுப்பு

துரதிர்ஷ்டவசமாக, மகப்பேறு விடுப்பு போது வேலையில்லாமல் நீங்கள் கோரிக்கையை முடியாது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மூலம் ஊதியம் விடுப்பு தகுதி இருக்கலாம்.

ஒரு கேள்வி வேண்டுமா? கர்ப்பம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான தகுதி

• வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான தகுதி
• வேலையில்லாத் திண்டாட்டம்