நேர்காணல் கேள்வி: நீங்கள் என்ன நேரம் கிடைக்கும்?

தற்காலிக வேலைகள் , பகுதிநேர வேலைகள் மற்றும் மாற்ற வேலைக்காக ஒரு பொதுவான பேட்டி கேள்வி. ஒரு கம்பெனியின் பணிக்கு நீங்கள் வேலை செய்யலாமா இல்லையா என்பதைப் புரிந்து கொள்வதற்கு ஒரு முதலாளி இந்த கேள்வியைக் கேட்பார். சில நேரங்களில் ஒரு வேலைக்காரர் நீங்கள் இரவுகளில் அல்லது / அல்லது வார இறுதிகளில் வேலை செய்யலாமா, அல்லது எத்தனை மணிநேரத்திற்கு நீங்கள் கிடைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி இன்னும் குறிப்பிட்ட கேள்வி கேட்கும்.

நீங்கள் என்னென்ன மணிநேரங்களைப் பற்றி நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்

இந்த கேள்விக்கு பதில் கூறும்போது, ​​உங்கள் அட்டவணையைப் பற்றி நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை வலியுறுத்துங்கள்.

நீங்கள் அவசியமான மணிநேரங்களை பூர்த்தி செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக இருக்கலாம்.

தயாரிப்பது எப்படி

நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர வேலை, தற்காலிக நிலை அல்லது மாற்ற வேலைக்கு நேர்காணல் செய்தால், உங்கள் அட்டவணையைப் பற்றி கவனமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள். குறிப்பிட்ட நாட்கள் அல்லது மாற்றங்களை நீங்கள் செய்ய முடியாது என்று உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். வேலை நெகிழ்வான மணிநேரம் இருந்தால், நீங்கள் வேலை செய்ய தயாராக உள்ள ஒரு வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் யோசித்துப் பாருங்கள்.

உங்களுக்கான திட்டமிடல் மோதல்களின் எண்ணிக்கை குறைக்க முயற்சிக்கவும். ஒரு தொழிலாளி குடும்பம், கல்வி, உடல்நலம் அல்லது மத மோதல்களுக்கு அனுதாபம் காட்டுவார், ஆனால் உங்களுடைய வேலைத் திட்டம் தனிப்பட்ட பொழுதுபோக்குடன் முரண்படுகிறதா என்று அவர் ஒருவேளை கவலைப்பட மாட்டார். முடிந்தவரை நெகிழ்வானதாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் தனிப்பட்ட செயல்பாடுகளில் சிலவற்றை மீண்டும் திட்டமிடுவதற்கு திறந்திருக்கவும்.

நீங்கள் குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியையும் நிறுவனத்தையும் பற்றி யோசிக்க வேண்டும். இது ஒரு பருவகால வேலை என்றால், உதாரணமாக, நீங்கள் வார இறுதிகளில் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் வேலை செய்ய முடியாது என்று கூறிவிட முடியாது.

பதில் எப்படி

நெகிழ்வான ஆனால் நேர்மையானவர்களாக இருங்கள். நீங்கள் நெகிழ்வான மற்றும் அவர்கள் தேவை எந்த வழியில் நிறுவனம் பணியாற்ற தயாராக உள்ளன என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். என்று கூறப்படுகிறது, உங்கள் கிடைக்கும் பற்றி பொய் இல்லை. சில வாரங்கள் அல்லது மாற்றங்கள் இருந்தால், நீங்கள் முழுமையாக செய்ய முடியாது என்று சொல்லுங்கள். நீங்கள் இப்போது பொய் சொன்னால், அதைப் பெறும் வாய்ப்பை காயப்படுத்தி, அதன் பின் வேலைக்குச் செல்லுங்கள்.

அட்டவணை முரண்பாடுகளை பற்றி நியாயமானதாக இருங்கள். திட்டமிட்ட மோதல்களுக்கு ஒரு காரணத்தை விளக்கினால் அவசியமாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், தொழில்முறை, கல்வி அல்லது குடும்ப மோதல்களுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், உங்கள் பயனற்ற தன்மையின் காரணத்தை நீங்கள் சுருக்கமாக குறிப்பிடலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் மாணவர் என்றால், நீங்கள் சில மணிநேரங்களில் பள்ளியில் இருப்பதாகக் குறிப்பிடலாம்.

இருப்பினும், கேள்விக்கு பதில் அளிக்க இன்னும் சிறந்த வழி நீங்கள் இருக்கும்போது வலியுறுத்துவதும், நீங்கள் நெகிழும் நாட்கள் மற்றும் நேரங்களும் ஆகும். கேள்விக்கு ஒரு நேர்மறையான ஸ்பின் வைக்க இது சிறந்த வழியாகும்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

உங்கள் முதலாளியின் தேவைகளுக்கு ஏற்றபடி, உங்கள் விருப்பத்தை சரிசெய்வதன் மூலம், நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு சாத்தியமான பணியாளராக உங்களை ஒதுக்கி வைப்பீர்கள்.

மேலும் வாசிக்க : ஒரு பணியாளர் பணி அட்டவணை என்ன? | பேட்டி பேட்டி கேள்விகள்