தொலைபேசி நேர்காணல் கேள்விகள் நேர்காணலுடன் கேட்கவும்

by அலிசன் டயல்

பல வேலை நேர்காணல்கள், குறிப்பாக முதல் சுற்று நேர்காணல்கள், தொலைபேசியில் நடத்தப்படுகின்றன. உங்கள் நேர்காணல் திறமைகளை துலக்குதல், நீங்கள் என்ன கேட்க வேண்டும் என்பதைப் பரிசோதித்து, நேர்காணியிடம் கேட்க தயாராக இருக்கும் கேள்விகளைப் பெறுவதன் மூலம் ஒரு நேர்காணலுக்கான நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தயாராவதற்கான திட்டம்.

தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பணிக்கு வேட்பாளர்களை திரையிடுவதற்கு ஒரு கருவியாக மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அஞ்சல் அல்லது ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தபின், ஒரு ஆரம்ப தொலைபேசி நேர்காணலுக்காக நீங்கள் ஒரு நேரத்தை திட்டமிடுமாறு கேட்டுக்கொள்ளும் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறலாம்.

தொலைபேசி நேர்காணல்கள் ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களாக நடத்தப்படுவதுடன் , நேர்முகப் பரீட்சைக்கு விண்ணப்பித்திருக்கும் பல வேட்பாளர்களில் யாரை அழைக்க வேண்டும். தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பொதுவாக முதல் மற்றும் இரண்டாம் சுற்று நேர்காணல்களாக முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இதில் ஒருவர் நேர்காணல் நேரத்தை காப்பாற்றவும், விண்ணப்பதாரர் பூல் வேலைக்கு தகுதியான வேட்பாளர்களுக்கு குறைக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

அவர்கள் மூத்த நிலை அல்லது நிறைவேற்று பாத்திரங்களுக்கான ஊர்தி வேட்பாளர்களை கருத்தில் கொண்ட முதலாளிகளுக்கு இதுவே முதல் படியாகும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஆரம்ப நேர்காணல் அல்லது ஸ்கைப் பேட்டி ஒரு பணியாளர் வேட்பாளர் ஒரு நபர் நேர்காணலுக்கு அவர்களைப் பறிக்கும் செலவை மதிக்கிறாரா இல்லையா என்பதை முடிவெடுப்பதற்கு உதவுகிறது.

நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாரா

நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் கேட்க வேண்டிய வழக்கமான தொலைபேசி பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்களைத் தயாரிக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம். நேர்காணியிடம் கேள்விகளைக் கேட்பது உங்களுக்கு முக்கியம்.

நேர்காணலில் உங்கள் கேள்விகளை எப்போது வேண்டுமானாலும் எடுத்துக் கொள்ளலாம். எந்தவொரு கேள்வியும் இல்லாத வேட்பாளர்கள், தங்கள் போட்டியாளர்களாக இருக்கும் நிலையில் அவர்கள் ஆர்வம் காட்டாதது போல் தோற்றமளிக்கிறார்கள்.

ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகள் நீங்கள் பதிலளிக்கும் கேள்விகளுக்கு முக்கியம்.

தகவல் பெறும் கேள்விகளைக் கேட்பது, வேலைக்கு உற்சாகம் அளிப்பதை மட்டுமல்லாமல், நேரத்தையும், ஆற்றலையும், வளங்களையும் தகுந்த பயன்பாட்டின் செயல்முறையுடன் தொடர வேண்டுமா என்று தீர்மானிக்க நீங்கள் அனுமதிக்கலாம்.

தொழில் தேடல்கள் ஒரு மகத்தான வேலைகளை எடுத்துக்கொள்கின்றன, நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் அல்லது வேலை பொறுப்புகள் உங்கள் திறமை மற்றும் ஆளுமைக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்காது என்று உங்கள் தொலைபேசி நேர்காணல் வெளிப்படுத்தினால், அது செயல்பாட்டின் தொடர் மதிப்புக்குரியது அல்ல.

உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கும் முன் முதலாளியை ஆராய்வதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால், அவர்களது அமைப்பைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம். அவை உங்கள் வீட்டுப் பணியை நீங்கள் எங்குப் படித்தாலும் அவற்றை கற்றுக் கொள்ளும் என்பதை நிரூபிக்க முடியும். இது வேறொரு வேட்பாளரிடமிருந்து நீங்கள் ஒதுக்கி வைக்க உதவும் தனிப்பட்ட முன்முயற்சியையும் காட்டுகிறது.

கேள்விகளைக் கேட்க நீங்கள் சில நிமிடங்கள் மட்டுமே வேண்டும். எனவே, வேலைக்குத் தொடர்புடைய சில பேட்டி கேள்விகள் , நிறுவனத்தில் உங்கள் சாத்தியமான பாத்திரத்திற்கும், உங்கள் பின்னணி மற்றும் திறமைக்கும், நீங்கள் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால் நீங்கள் கேட்கும் போது தயாராக இருக்க வேண்டும்.