20 ஆண்டுகளில் ஒருமுறை WOBs Not Met க்கு சமாதான ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்கள்
பெண்கள் உரிமையாளர் வணிக ஒப்பந்த திட்டம் என்ன?
1994 ஆம் ஆண்டில் காங்கிரஸ் சட்டத்தை இயற்றியது. இது கூட்டாட்சி அரசாங்கம் பெண்களுக்கு சொந்தமான வியாபார நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 5 சதவிகித அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் வழங்குவதற்கு தேவைப்படுகிறது.
திட்டம் எப்படி நன்றாக வேலை செய்கிறது? இது பெண்களுக்கு உதவுகிறதா?
ஆம். ஆனால் கிட்டத்தட்ட போதாது.
சிறு வணிகத் திட்ட வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் பெரும்பாலும் பெண்களுக்குச் சொந்தமான இலக்குகளிலிருந்து கவனத்தை திசை திருப்புகின்றன என்று ஒரு ஐக்கிய அமெரிக்க அரசுகள் கணக்கீட்டு அலுவலகம் (GAO) ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.
2001 ஆம் ஆண்டில், பெண்களுக்கு சொந்தமான வியாபாரங்களுக்கு எதிரான பாரபட்ச நடைமுறைகளை சட்டமாக்குவதற்குப் பிறகு கூட, பெண்களுக்கு சொந்தமான வணிகங்களுக்கு 2.5% ஒப்பந்தங்கள் மட்டுமே வழங்கப்பட்டன .
2007 ஆம் ஆண்டில், ஆறு ஆண்டுகளுக்கு பின்னர், மத்திய அரசு இந்த கட்டாயக் கோரிக்கைக்கு இன்னும் குறைவாகவே இருந்தது மற்றும் பெண்களுக்கு 3.8% ஒப்பந்தங்களை மட்டுமே வழங்கியது.
2014 ஆம் ஆண்டில் மொத்த அரசாங்க ஒப்பந்தங்களில் 4.3 சதவீதம் மட்டுமே WOB க்காக சென்றது - 2014 ஆம் ஆண்டில் இருபதாம் ஆண்டு கூட்டாட்சி கட்டாய ஒதுக்கீடுகளை நிறைவேற்றவில்லை. பாதுகாப்புத் துறை குறுகிய காலத்தில் வீழ்ச்சியடைந்து 2014 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் 1.5 சதவீத ஒப்பந்தங்கள் மட்டுமே WOB க்காக சென்றன.) (ஆதாரம்: ப்ளூம்பெர்க் பிசினஸ்)
பெண்களுக்கு ஏன் அதிக அரசு ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்படவில்லை?
அரசாங்க ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதில் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடுகளுக்கு பங்களிக்கக்கூடிய பல சிக்கல்கள் உள்ளன. பிரச்சினைகளில் ஒன்று, பெண்களுக்கு ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதற்கான எந்த ஊக்கமும் இல்லை, சட்டம் சட்டத்திற்கு இணங்க அரசாங்கம் தவறிவிட்டால் எந்த அபராதமும் இல்லை.
கணக்கீட்டு முடிவுகளின் படி, அரசாங்க கணக்குப்பதிவியல் அலுவலகம், "அனைத்து வணிகங்களிலும் உள்ள அரசு ஒப்பந்த அதிகாரிகள், சிறு வணிக ஒப்பந்த திட்டங்கள் மற்றும் அவற்றின் தொடர்புடைய இலக்குகள் ஆகியவற்றின் தேவைகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் சிக்கல் ஆகியவற்றால், பெண்களுக்குச் சொந்தமான சிறு வியாபாரங்களைக் கூட்ட வேண்டும். "
WOB க்காக மேலும் நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு ஏதாவதொரு முயற்சியில் சிறு வணிக நிர்வாகம் உள்ளது?
ஆம்! தி ஸ்மால் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் (SBA) WOB களுக்கு பல புதிய மற்றும் பரபரப்பான மாற்றங்களை அறிவித்தது. 2013 ஆம் ஆண்டின் புதிய தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம், பெண்களுக்குச் சொந்தமான சிறு வணிகங்களுக்கு பெடரல் ஒப்பந்தங்களைப் பெறவும், மத்திய அரசின் சட்டபூர்வமான ஐந்து சதவிகித பெண்களுக்கு, .
SBA அறிக்கை கூறுகிறது:
"புதிய சட்டத்திற்கு முன், பெண்களுக்குச் சொந்தமான (WOSB) மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய சிறு வணிகங்கள் (EDWOSB) ஆகியவற்றிற்கான ஒப்பந்தத்தின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட விருது விலை, ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்களுக்கு 6.5 மில்லியன் டாலர்கள் மற்றும் மற்ற ஒப்பந்தங்களுக்கு 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமாகும். WOSB கள் மற்றும் EDWOSB களுக்கு இந்த வரம்புகளை நீக்குகிறது, அவை ஒப்பந்தத்தின் மதிப்பிற்கு வரம்புகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமலே கூட்டாட்சி ஒப்பந்தங்களுக்கான வாய்ப்புகளை அதிகம் அணுக அனுமதிக்கிறது. "
2013 ஆம் ஆண்டு மே மாதம் 7 ஆம் தேதி தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது, மேலும் பெண்கள் சிறு சிறு வியாபார நிறுவனங்களைக் குறிக்கும் தொழில்துறையை அடையாளம் காணவும், அறிக்கையிடவும் ஒரு ஆய்வு நடத்த வேண்டும். அந்த ஆய்வு முடிவுகள் தகுதியுள்ள பெண்களுக்குச் சொந்தமான வணிக நிறுவனங்கள், SBA யின் மகளிர் மத்திய ஒப்பந்தக் கழகத்தில் பங்கேற்கலாம் மற்றும் கூட்டாட்சி ஒப்பந்தங்களுக்குப் போட்டியிடுவதற்கும், வெற்றி பெறலாம் என்பதற்கும் இது நம்புகிறது.
எலிஜிபில் யார்?
தகுதி தேவைகள் அவ்வப்போது மாறும், எனவே நீங்கள் மிக சமீபத்திய udpates க்கான SBA வலைத்தளம் சரிபார்க்க உறுதி. இருப்பினும், அக்டோபர் 2015 ஆம் ஆண்டுக்குள், ஒரு நிறுவனம் தகுதியுடையது:
- குறைந்தது 51% ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெண்கள் சொந்தமாக மற்றும் கட்டுப்பாட்டில் இருக்க வேண்டும், மற்றும்
- முதன்மையாக ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.
கூடுதலாக, பெண்கள் அமெரிக்க குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும். அந்த தொழில் நிறுவனத்திற்கு SBA அளவின் தரநிலைகளுக்கு இணங்க, நிறுவனம் தனது முதன்மை தொழிற்துறையில் சிறியதாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கும் SBA தேவைப்படுகிறது. WOSB "பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கியது" என்று கருதப்படுவதற்காக, அதன் உரிமையாளர்கள் இறுதி விதிகளில் உள்ள நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க பொருளாதாரத் தீமையை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
WOSB திட்டம் பற்றி மேலும் தகவல்
பெண்களுக்கு சொந்தமான வியாபாரத்தை (WOB) ஒப்பந்தத் திட்டம் ஆண்கள் மீது பாகுபாடு காட்டுமா?
இல்லை.
இந்த வேலைத்திட்டம் ஆண்கள் மீது பாரபட்சமற்று இல்லை, இது பெண்களுக்கு பெண்களை மேலும் போட்டித்திறன் மற்றும் மத்திய ஒப்பந்த பதிவேட்டில் உள்ளதைக் காட்ட உதவுகிறது.
WOB ஒப்பந்தத் திட்டம் பெண்களுக்கு ஆண்கள் மீது அனுகூலமாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் ஒப்பந்த உரிமையாளர்கள் பெண்களுக்கு சொந்தமான வியாபார நிறுவனங்களுக்கு (WOBs) ஒப்பந்த வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க "கட்டுப்படுத்தப்பட்ட போட்டிக்கு" தங்கள் சொந்த விருப்பத்தை பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. இது சிலருக்கு ஒரு நியாயமான அணுகுமுறையாகவும், மற்றவர்களுக்கு ஒரு சமச்சீரற்ற அணுகுமுறையாகவும் தோன்றலாம், ஆனால் தகுதி வாய்ந்த பெண் வணிக உரிமையாளர்கள் குறைவான தகுதிவாய்ந்த ஆண்-வியாபார நிறுவனங்களுக்கு கடத்தப்பட்டு வருகின்றனர். அரசாங்கம் அரசாங்க ஒப்பந்தத்தில் உள்ள தொழிலாளி வர்க்கம் எவ்வாறு ஆளுமை செலுத்தியது என்பது பற்றி மட்டுமே அரசாங்க ஒப்பந்தங்களில் 5% மட்டுமே இருந்தது.