வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு இரத்தப் போதைப்பொருளில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது?

முன் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஊழியர் இரத்த அழுத்தம்

இரத்தம் ஏற்றப்பட்ட நேரத்தில் இரத்தத்தில் மது அல்லது மருந்துகளை அளிக்கும் இரத்த பரிசோதனைகள், வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது ஊழியர்கள் சட்டவிரோத மருந்துகளுக்கு திரையிடப்படும்போது பயன்படுத்தப்படலாம் . சிறுநீரக பரிசோதனையைப் போலவே இரத்த பரிசோதனைகள் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் சிறுநீர்க்குழாய் போலல்லாமல், இரத்த பரிசோதனைகள் போதைப் பொருட்களின் விலையை இழந்த பிறகு உடலில் இருக்கும் போதை மருந்துகளை அளவிட முடியாது.

ஆம்பெடமைன்கள், கோகோயின், மரிஜுவானா , மெத்தம்பேட்டமைன்கள், ஓபியேட்ஸ், நிகோடின் மற்றும் ஆல்கஹால் ஆகியவை அடங்கும்.

சட்டரீதியான நச்சுத்தன்மையை தீர்மானிக்க ஒரே ஒரு இரத்த பரிசோதனைதான் இது.

வேலைவாய்ப்பு முன்கூட்டியே ஸ்கிரீனிங் செய்வதற்கு ஒரு பகுதியாக இரத்த சோதனை தேவைப்படலாம் அல்லது குறிப்பிட்ட பணியாளர்களுக்கான பணியாளர்களிடமிருந்தோ, அல்லது ஒரு வேலை விபத்து அல்லது காயத்திற்கு பிறகு தேவைப்படலாம். அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் நடத்தப்படலாம் அல்லது ஒரு ஊழியர் செல்வாக்கின் கீழ் உள்ளார் என்று சந்தேகத்திற்கிடமான சந்தேகம் இருந்தால்.

ஏன் முதலாளிகள் மருந்து சோதனைகளை நடத்துகிறார்கள்

பல்வேறு வகையான காரணங்களுக்காக மருந்துகள் சோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றன:

உடலில் மருந்துகள் கண்டறிய முடியுமா?

மருந்துகள் வித்தியாசமாக ஒவ்வொரு நபர் பாதிக்கும் - ஒரு மருந்து சோதனை அனுப்ப சிறந்த வழி மருந்து பயன்படுத்த கூடாது.

மாறிகள் பல்வேறு மாறுபடுகின்றன ஒரு மருந்து கண்டறிய கண்டறியும் நேரம் அளவு:

பெரும்பாலான மருந்துகள் விரைவாக சிறுநீர் மூலம் அமைப்பை விட்டுக்கொள்வதால், இரத்த பரிசோதனையுடன் மிக குறுகிய கண்டறிதல் காலம் உள்ளது. சிறுநீரக பரிசோதனைக்கு, பல மருந்துகள் 2 முதல் 4 நாட்களுக்கு அமைந்திருக்கின்றன, எனினும் மரிஜுவானா நீண்ட காலப் பயன்பாட்டில் இருந்தாலும், உங்கள் உடலில் தங்கலாம் மற்றும் கடைசியாகப் பயன்படுத்துவதற்கு ஒரு மாதம் முதல் ஆறு மாதங்களுக்கு கண்டறிய முடியும்.

MDMA மற்றும் methamphetamines இரண்டு நாட்களுக்கு உடலில் இருக்க. கோகோயின் நான்குக்கு கண்டறியக்கூடியது. நீண்ட ஆயுட்காலம் கொண்ட Diazepam மற்றும் பிற மருந்துகள் நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் உடலில் தங்கலாம்.

தவறான கண்ணோட்டங்கள் என்ன?

ஒரு தவறான நேர்மறை நிச்சயமாக ஒரு மருந்து சோதனை எடுத்து எவருக்கும் கவலை. இது எப்போதாவது நிகழும் போது, ​​இரண்டாவது உறுதிப்படுத்தல் சோதனை, பூஜ்ஜியத்திற்கு ஆபத்தை குறைக்கிறது. நீங்கள் மருந்து பரிசோதனையை எடுத்துக் கொண்டால், அனைத்து மருந்துகளின் முழுமையான மற்றும் துல்லியமான வரலாற்றை வழங்குவதே முக்கியம், மேலும் அதிகப்படியான மருந்து, மற்றும் மூலிகை மருந்து பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சில பொருட்கள், அதேபோல் OTC அல்லது பரிந்துரை மருந்துகள், பிற பொருள்களுடன் அவை செயல்படுவதற்கான வழியின் காரணமாக தவறான நிலைப்பாடுகளுக்கு வழிவகுக்கலாம். உதாரணமாக, பாப்பி விதைகள் மற்றும் டெக்ட்ரோமெதோர்ஃபோன் ஆகியவை ஓபியேட்ஸ் ஒரு தவறான நேர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தியுள்ளன. தீங்கு விளைவிக்கும் (எபெட்ரைன் கொண்டிருக்கும்) ஆம்பெட்டமைன்களுக்கான தவறான நேர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

சட்ட சிக்கல்கள்

மத்திய, மாநில மற்றும் தனியார் முதலாளிகளுக்கான அனைத்து வருங்கால ஊழியர்களும் மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால்களுக்காக சட்டபூர்வமாக சோதனை செய்யப்படலாம்.

மாநில சட்டங்கள் பொதுவாக கூட்டாட்சி சட்டங்களுக்கு ஒத்ததாக இருப்பதால் பெரும்பாலான தற்போதைய ஊழியர்கள் சோதிக்கப்படலாம். முதலாளிகள் சோதனைக்கான வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்ற வேண்டும். ஏற்கனவே வேலை வழங்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு பரிசோதிக்கப்பட்டது.

பொதுவாக அனைத்து வேட்பாளர்களும் சமமாக நடத்தப்பட வேண்டும், மேலும் எந்தவொரு தனிநபரும் சோதனைக்கு ஒத்துழைக்க முடியாது. முன்கூட்டியே அறிவிப்பு வேட்பாளர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும், முதலாளிகள் அவற்றின் சோதனை செயல்முறை பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். இடத்தில் தோல்வியடைந்த சோதனைகள் முறையிடும் வகையில் ஒரு தொழில் நுட்பத்திடம் இருக்க வேண்டும்.

கலிஃபோர்னியா உள்ளிட்ட பல மாநிலங்களில், தற்போது பணியாளர்களுக்காக பணியாற்றும் தொழிலாளர்களை சோதனை செய்வதற்கான ஒரு காரணத்தை சரிபார்க்க முதலாளிகள் தேவை. அந்த மாநிலங்களில் உள்ள முதலாளிகள் சந்தேகத்திற்கிடமான சந்தேகத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதில் சந்தேகம் உள்ள பணியாளர் மருந்துகளை துஷ்பிரயோகம் செய்கிறார் மற்றும் பாதுகாப்பு அல்லது செயல்திறன் சமரசம் செய்துள்ளது.

சில மாநிலங்கள் நியாயமான சந்தேகமின்றி தோராயமாக தொழிலாளர்களை சோதிக்க முடியும். பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகள் ஒரு கவலையாக இருக்கும் சூழ்நிலைகளுக்கு பொதுவாக இந்த நடைமுறை கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

மருத்துவ ரீதியாக தேவையான மருந்துகளை எடுத்துக் கொண்ட ஊழியர்கள் பொதுவாக குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்களால் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். உங்களுடைய அதிகார எல்லைக்குள் சட்டங்களைப் பற்றி கேள்விகள் இருந்தால், ஒரு உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை அல்லது உங்கள் மாநிலத்தின் அட்டர்னி ஜெனரலைப் பாருங்கள்.

மருந்து பரிசோதனை பற்றி மேலும்: நீங்கள் முன் வேலைவாய்ப்பு மருந்து பரிசோதனை பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் எப்போது முதலாளிகள் மருந்து சோதனை செய்ய வேண்டும்?