அகற்றப்பட்ட பணியாளரின் வரையறை
தொழிற்கட்சித் திணைக்களத்தின்படி, ஒரு தொழிலாளி கீழ்க்கண்ட நிபந்தனைகளில் ஒன்றை சந்தித்தால், அவரால் கீழ்ப்படியப்படுகிறார்:
- ஒரு வேலையில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு அல்லது வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தினை பெற்றுக் கொண்டது அல்லது இழக்கப்பட்டு, முந்தைய ஆக்கிரமிப்புக்கு திரும்புவதற்கான சாத்தியம் இல்லை.
- சுய தொழில் செய்யப்பட்டது ஆனால் பொருளாதார நிலைமைகள் அல்லது இயற்கை பேரழிவு காரணமாக இப்போது வேலை இல்லாமல் இருக்கிறது.
- நிரந்தர கடமை நிலைய மாற்றம் காரணமாக இடம்பெயர்ந்ததன் விளைவாக ஆயுதப்படைகளின் ஒரு செயலில் உறுப்பினரின் மனைவி மற்றும் வேலை இழந்துவிட்டார்.
- ஆயுதப்படைகளின் செயலில் உறுப்பினராக இருக்கும் மனைவி, வேலையில்லாமல் அல்லது குறைவான வேலையில் இருப்பவராவார், மேலும் வேலைவாய்ப்பு பெறுவதற்கு அல்லது மேம்படுத்துவது சிரமப்படுவதைக் காணலாம்.
- ஒரு இடம்பெயர்ந்த குடும்பத்தலைவர் - வீட்டிலேயே தாய் அல்லது தந்தையர் போன்ற ஊதியம் இல்லாமல் குடும்பத்தை கவனித்துக் கொண்டிருக்கும் ஒருவர் இனி அவர்களது கணவன், வேலையற்றோர் அல்லது குறைவான வேலையில்லாதவர்கள், மற்றும் அவர்களது வேலைகளைத் தேட அல்லது மேம்படுத்த முடியாது.
பணிநீக்கத்திற்கான காரணங்கள்
பொருளாதார சரிவு
தொழிலாளர்கள் நீக்கப்படுவதற்கு ஒரு பொதுவான காரணம், பொது பொருளாதாரத்தில் ஒரு சரிவு ஆகும், இது பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்கான ஒட்டுமொத்த கோரிக்கைகளை குறைக்கிறது.
சில சந்தர்ப்பங்களில், ஊக்கமளிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையின் ஒரு சரிவு ஆகும், இது பொருளாதார அல்லது தொழில்நுட்ப போக்குகளின் அடிப்படையிலான பத்திரிகை வணிகம்.
சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல்
சேர்க்கை அல்லது கையகப்படுத்துதல் மேற்கொள்ளப்படும் போது வேலைகள் இரட்டிப்பாக்கப்படுவதால் சில ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகின்றனர். மற்ற தொழிலாளர்கள் தானியங்கு அல்லது பிற பணியிட போக்குகளின் காரணமாக தங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான தேவை குறைக்கப்படுவதால், அவர்கள் விடுவிக்கப்படுகிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் நிறைவு
ஒரு நிறுவனம் ஒரு புதிய இடத்திற்கு நகரும்போது அல்லது ஒரு தொழிலாளி பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு வசதியை நிறைவு செய்யும் போது பணிநீக்கம் ஏற்படலாம். கணினி நிரலாக்க போன்ற துறைகளில் வெளிநாட்டு போட்டி அல்லது அவுட்சோர்சிங் என்பது தொழிலாளர்கள் இடப்பெயர்ச்சியை பாதிக்கும் ஒரு காரணியாகும்.
வேலையின்மை நன்மைகள்
வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கான தகுதிக்கு தகுதியற்றவர்கள் தங்கள் சொந்தக் குறைபாடு இல்லாமல் வேலைகளை இழக்கும் ஊழியர்கள். இங்கே வேலையின்மை இழப்பீடு தகுதி மற்றும் தாக்கல் தகவல்.
Dislocated பணியாளர் நிகழ்ச்சிகள் என்ன?
Dislocated Worker Program Services தொழிற் துறை அலுவலகங்கள் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் தொழிலாளர்கள் சீக்கிரம் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு உதவியாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் கூட்டாக நிதி நிறுவன முதலீட்டுச் சட்டம் (WIA) நிதியளித்தனர்.
இந்த திட்டங்கள், ஒரு புதிய தொழில் நுழையும் நுழைந்து, வாங்கிய திறன்களைக் குறைத்தல் அல்லது பணி அனுபவம் அல்லது கல்வி இல்லாமை போன்ற தடைகளைத் தடுக்க மக்களுக்கு உதவுகின்றன. அவர்கள் தங்கள் பின்னணிக்கு பொருந்தக்கூடிய போட்டி சம்பளங்களை மக்களுக்கு வழங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளனர்.
கிடைக்கக்கூடிய வேலைகள் வேலை அல்லது தொழிலாளி வகையின் வகை அடிப்படையில் சற்று வேறுபடலாம். தொழில்முறை மதிப்பீடு, வாழ்க்கைத் திட்டமிடல் மற்றும் ஆலோசனை, வேலை தேடல் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு சேவைகள், பயிற்சி, கல்வி சேவைகள் மற்றும் பிற வேலை தேடும் ஆதரவு சேவைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
அகற்றப்பட்ட தொழிலாளர்கள் எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு ஆலை மூடுகிறது பிறகு, நூற்றுக்கணக்கான இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வேலை இல்லாமல் இருந்தனர்.
- ஒரு இணைப்பு பெரிய பணிநீக்கங்களை விளைவித்தது, 500 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலை இழந்தனர்.
- அவரது செயல்பாடு தானாகவே மாற்றியமைக்கப்பட்ட போது ஒரு சட்டமன்ற ஊழியர் இடம்பெயர்ந்தார்.
- ஒரு வாங்குபவரின் ஒருங்கிணைப்பாளர் ஒரு ஒப்பந்த நிறுவனத்திற்கு வெளியில் பங்குபெற்ற போது ஒரு வாங்குபவர்.
அகற்றப்பட்ட பணியாளர் திட்டத்திற்கு நான் தகுதியுடையவரா?
ஒரு நிரந்தர ஆலை மூடல், ஒரு கணிசமான பணிநீக்கம், வெளிநாட்டு போட்டி மற்றும் / அல்லது அவர்களின் திறன்களுக்கான தேவை இல்லாமை ஆகியவற்றின் காரணமாக, நிறுத்தப்பட்டு, நீக்கப்பட்டு, அல்லது ஒரு "அறிவிப்பு அல்லது பணிநீக்கம் அறிவிப்பு" பெற்றவர்கள்.
பொருளாதாரம் அல்லது இயற்கை பேரழிவு காரணமாக வேலை இல்லாத சுய தொழிலாளர்கள் தகுதி பெறலாம். விவசாயம், விவசாயம், பண்ணையாடுதல் அல்லது மீன்வளத்துறை போன்றவையும் இந்த வகைக்குள் கைவிடப்படுவதுடன், இடம்பெயர்ந்த குடும்பங்களைச் சார்ந்தவையாகும்.
நீக்கப்பட்ட பணியாளர் திட்டத்திற்கான தகுதிக்கு நீங்கள் தகுதிபெற்றிருந்தால், உங்களின் மாநிலத் திணைக்களம் சரிபார்க்கவும்.
உங்கள் வேலையின்மை நிலையை விவரிக்க எப்படி
வேலை இழந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையைத் தேடும் வேலையில் உள்ள வேலையின்மைக்கு உட்பட்ட சூழ்நிலைகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கவர் கடிதம், விண்ணப்பங்கள் மற்றும் உங்கள் பேட்டி போது நீங்கள் ஏன் இடம்பெயர்ந்துள்ளீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான அறிக்கையை அளிக்கவும்.
உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம், "எனது துறையின் செயல்பாடு அவுட்சோர்சிங் செய்யப்பட்டபோது என் நிலை நீக்கப்பட்டது. மதிப்பீடுகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் என் செயல்திறன் சிறப்பாக இருந்தது என்பதைக் காட்டுகின்றன." நீங்கள் காரணத்திற்காக நீக்கப்பட்ட எந்த அனுமானங்களையும் எதிர்கொள்ள முதலாளிகளுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டிய பரிந்துரைகள் அல்லது கடிதங்களை வழங்கவும்.