என்ன முதலாளிகள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்
மேலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு பணியமர்த்தல் உங்கள் பின்னணி மற்றும் வேலை அனுபவங்களை அவர்கள் பூர்த்தி செய்ய விரும்பும் நிலைக்கு எவ்வாறு தொடர்புடையது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள இந்த கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள்.
உங்கள் முந்தைய அனுபவம் நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க சொத்து மற்றும் நிறுவனம் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருக்கும் இல்லையா என்பதை ஒரு குறிகாட்டியாக உதவுகிறது.
கடந்தகால அமைப்புகளுக்காக நீங்கள் செய்ததைப் பற்றி மேலும் விவரம் கேட்க வேண்டும், நீங்கள் வேலை செய்தும், வேலைவாய்ப்பும் இல்லாமல், அதனால் நீங்கள் செய்த பங்களிப்புகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் பற்றி சிந்திக்க முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் முன்னாள் வேலை அனுபவத்தை திறம்பட விவரிக்கும் உங்கள் திறமை, விண்ணப்பதாரர் குழுவின் மீதமுள்ள இடத்திலிருந்து வெளியே நிற்க உதவும். உங்களுடைய சாதனைகள், பணி நெறிமுறை, மற்றும் பணிச்சூழலைப் பெறுவதற்கு உங்களுக்கு நேரடியாக மாற்றத்தக்க அனுபவம் இருப்பதாக அறிவொளிகளை அறிவூட்டுபவர்களின் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய ஆதாரங்களை வழங்குதல்.
உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி பொதுவான பேட்டி கேள்விகள்
நேர்காணல்களில் கேட்ட கேள்விகளில் ஒன்று, வேட்பாளரின் அனுபவத்தைச் சுற்றியுள்ளது. பல வழிகளில், வெவ்வேறு வழிகளில்,
- இந்த பாத்திரத்திற்காக உங்கள் அனுபவம் உங்களை எவ்வாறு தயாரிக்கிறது?
- உங்கள் அனுபவம் வேலை தேவைகளை பொருந்துகிறது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?
- இந்த நிலையில் நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா?
வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் அனுபவத்துடன் தொடர்புடைய பணிக்கான நிர்வாகி உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது, உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றி மிகவும் முக்கியமானது. பரந்தளவில் அதற்கு பதிலளிப்பதற்குப் பதிலாக, உங்கள் பழைய வேலை உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை எவ்வாறு தயாரிக்கிறது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும்.
உங்கள் பொறுப்புகளை விவரித்து, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலைக்கு அவற்றை இணைப்பதே சிறந்தது. புதிய நிலைப்பாட்டிற்கான வேலை விளக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவற்றில் உங்கள் பொறுப்புகளைத் தயார் செய்யவும். ( வேலை தகுதிக்கு உங்கள் தகுதிகளை எப்படி பொருத்துவது என்பது இங்குதான் .) அந்த வேலை, வேலை செய்யத் தேவையான தகுதிகள் உங்களிடம் இருப்பதாக முதலாளிகள் பார்ப்பார்கள். புதிய பணியின் தேவைகளுக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய உங்கள் பொறுப்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
உங்கள் பதிலைக் கணக்கிடுங்கள்
முடிந்தவரை, உங்கள் பதிலை அளவிடலாம். பேட்டி, விற்பனையை உயர்த்துவது அல்லது வாடிக்கையாளர்களை வாங்குதல் அல்லது வேறு சில மெட்ரிக் முறைகளை தாக்கியது போன்றவற்றிற்கு நிறுவனத்தின் பிரச்சனை தீர்ப்பதற்கான சிறந்த நபரை வேட்பாளரை நியமிப்பதைக் காணலாம். உங்கள் தற்போதைய அல்லது முந்தைய வேலையில் இதேபோன்ற சிக்கலை தீர்க்க முடிந்தது என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியுமானால், போட்டியிலிருந்து வெளியே நிற்பீர்கள்.
புள்ளிவிவரங்கள் குறிப்பாக இணக்கமானவை. நீங்கள் X இன் விற்பனையை அதிகரித்தால் அல்லது பணத்தை Y நிறுவனத்தின் அளவு காப்பாற்றினீர்கள் என்பதைக் காட்ட முடியுமானால், உங்களுக்கு வேலை வழங்குவதற்கு பணியமர்த்தல் நிர்வாகி ஒரு நல்ல வாதத்தை வழங்குவார்.
நேர்மையாகவும் துல்லியமாகவும் இருப்பது முக்கியம். பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுடைய குறிப்புகளைச் சரிபார்க்கும்போது பேசுவார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாததால், உங்கள் வேலையைச் செய்யாதீர்கள்.
அவர்கள் ஆழமாகப் பின்தொடரவில்லை என்றாலும் கூட, நீங்கள் காத்திருக்கும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதையும் செலவழிக்க விரும்பவில்லை - அல்லது தற்போது தயாரா இருக்காத ஒரு பாத்திரத்தை உங்கள் வழியில் பேசுங்கள்.
சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
உதாரணமாக, மார்க்கெட்டிங் பாத்திரத்தில் அனுபவம் எப்படி வேலை செய்கிறது என்பதைப் பற்றி கேட்டால், ஒரு வலுவான பதில் இருக்கும்:
- இந்த மார்க்கெட்டிங் பாத்திரத்திற்காக என் அனுபவங்கள் எனக்கு நன்கு தயாரித்துள்ளன. வாடிக்கையாளர் சேவை இந்த வேலையின் ஒரு பெரிய பகுதியாக உள்ளது என்று நீங்கள் குறிப்பிட்டீர்கள்; வாடிக்கையாளர்களின் அழைப்புகளுக்கு பதிலளித்து, தீர்வுகளை அடையாளம் காண்பதற்காக, மூன்று ஆண்டுகளுக்கு அதிக அளவிலான அழைப்பு மையத்தில் வேலை செய்தேன்.
- வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்றுவதில் நான் விரிவான திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டேன். நான் சூழ்நிலைகளில் deescalating சிறந்த மற்றும் வாடிக்கையாளர் மகிழ்ச்சியை செய்ய ஒரு வழி கண்டுபிடித்து. எங்கள் வாடிக்கையாளர் திருப்தி மதிப்பீடு எனது முந்தைய பணியிடத்தில் எனது பதவி காலத்தில் 10 சதவிகிதம் உயர்ந்தது. உங்கள் மார்க்கெட்டிங் துறையின் பங்கு நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களின் தாக்கங்களை மேம்படுத்துவதன் காரணமாக, எனது அனுபவம் உங்கள் அணிக்கான ஒரு சொத்து.
நுழைவு நிலை வேட்பாளர்களுக்கான பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
- நான் 16 வயதில் இருந்தே ஒவ்வொரு கோடைகாலத்திலும் வேலை கிடைத்தது. வேலை செய்ய என் முக்கிய காரணம் சில கூடுதல் செலவு பணம் இருந்தது, ஆனால் நான் உணரவில்லை என்ன நான் உண்மையில் நான் பொருந்தும் எங்கே பார்க்க வேலை மாதிரி என்று நான் கோடை காலத்தில் ஒரு உள்ளூர் விலங்கு மருத்துவமனையில் ஒரு கொட்டில் உதவியாளர் வேலை கல்லூரி முதல்வர் அப்போதுதான் என் வாழ்க்கையில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நான் விரும்பினேன். நான் கல்லூரிக்கு சென்று ஒரு சிறிய விலங்கு மருத்துவர் ஆக கவனம் செலுத்த முடிவு, மற்றும் நான் என்ன செய்தேன். நான் இதுவரை அதே விலங்கு மருத்துவமனையில் வேலை செய்து வருகிறேன்.
- ஒரு ஆசிரியராக எனக்கு அதிக ஊதியம் வேலை அனுபவம் இல்லை. என் நகரத்தில் ஒரு தனியார் தொடக்க பள்ளியில் தன்னார்வத் தொழிலைச் செய்துகொண்டிருக்கும் கல்லூரி மற்றும் பட்டதாரி பள்ளிக்கூடத்தின் பெரும்பாலான நேரங்களை நான் கழித்திருக்கிறேன். கோடை காலங்கள் மிகவும் குறுகியவையாக இருப்பதால், என் சான்றிதழை நிறைவு செய்வதற்காக நான் வேலை செய்தேன், என்னை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒரு பள்ளியைக் கண்டுபிடிப்பதைப் பற்றி கவலைப்படாமல் அனுபவங்களைப் பெற விரும்பினேன். இப்போது என் சான்றிதழ் சான்றிதழ், என்னுடைய மாஸ்டர் பட்டப்படிப்புடன் முடிக்கப்பட்டு, என் தொண்டரின் கீழ் உள்ள அனைத்து தன்னார்வ மணிநேரங்களும், முழுநேர போதனை நிலைப்பாட்டை எடுக்க எனக்கு நன்றாகத் தெரியும்.
- என் வேலை அனுபவம் மேல் உச்சநிலை ஆனால் எதுவும் இல்லை. நான் என் கணக்கு பட்டம் முடிந்ததும், நான் நகரத்தில் உள்ள சிறந்த நிறுவனத்திற்குச் சென்றேன். நான் என் MBA க்கு வேலைவாய்ப்பு நேரம் பயன்படுத்த முடிந்தது, இது நான் கடந்த வசந்த காலத்தில் முடிக்கிறேன். சிறந்த சிறந்த வேலை எனக்கு என்னை வேலைக்கு என்று எந்த நிறுவனம் ஒரு சொத்து செய்துள்ளது.
உங்கள் பதிலை நடைமுறைப்படுத்துங்கள்
நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது முக்கியம், ஆனால் உங்கள் பதில்களை மனனம் செய்ய முயற்சி செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் நிதானமாகவும் இயற்கையாகவும் ஒலிக்க வேண்டும். வரி மூலம் உங்கள் பதிலைக் கற்றுக்கொள்வதற்குப் பதிலாக, உங்கள் புள்ளியை நேர்காணலுக்கு எடுத்துச் செல்ல வலியுறுத்த முக்கிய குறிப்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
உங்கள் நேர்காணலுக்கான டிராக்குகளை மாற்றி உங்கள் அனுபவத்தின் மற்றொரு அம்சத்தைப் பற்றி கேட்கும்போது, பல பதில்களுடன் நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். வெறுமனே, நீங்கள் வேலை விளக்கம் வலியுறுத்தினார் அனைத்து திறன்களை திறன் நிரூபிக்க முடியும் வேண்டும், எனவே தேவைகளை தொடர்பான கேள்விகளுக்கு பதில் நடைமுறையில்.
தொடர்புடைய கேள்விகள்
- ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறாய்? - சிறந்த பதில்கள்
- இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன செய்யலாம்? - சிறந்த பதில்கள்
- வேலைக்கு வேறொரு வேட்பாளரை விட நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? - சிறந்த பதில்கள்
- நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
- வேலைக்கு வேறொரு விண்ணப்பதாரருக்கு பதிலாக நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
- வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்? - சிறந்த பதில்கள்
- நீ எப்படி தோல்வி அடைகிறாய்? - சிறந்த பதில்கள்
- வெற்றி எப்படி கையாளப்படுகிறது? - சிறந்த பதில்கள்
- மிகவும் கடினமான முடிவுகளை எடுப்பதற்கு நீங்கள் என்ன கண்டுபிடிப்பீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- உங்கள் கடைசி வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- உங்கள் கடைசி வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
- பணியில் நீங்கள் என்ன பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்