பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து காப்பிக்கு அழைப்பை கையாள சிறந்த வழி எது? நீங்கள் என்ன அணிய வேண்டும்? நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? யார் செலுத்துகிறார்? கூட்டம் நன்றாக சென்றால் அடுத்த படி என்ன?
இங்கே ஒரு காபி கடை அல்லது உணவகத்தில் நடைபெற்ற முறைசாரா நேர்காணல்களின் ஸ்கூப்.
ஒரு காபி பேட்டி கையாளும் உதவிக்குறிப்புகள்
பல காரணங்களுக்காக அலுவலகத்திற்குப் பதிலாக ஒரு காபி கடைக்கு இந்த அமர்வுகளை வழங்குதல். பணியமர்த்தியிடம், நிறுவனத்தில் நபர் ஒருவருக்கு ஒரு பங்கு இருக்கும் என தீர்மானிக்க ஒரு சாதாரண பணியாளரை சந்திக்க ஒரு வழி. வேட்பாளருக்கு, குறைந்தபட்சம் தொடக்கத்தில், ஒரு முறையான நேர்காணலில் பங்கேற்காமல் ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு வழி.
மேலாளர்கள் மற்றும் சாத்தியமான முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் பெரும்பாலும் நேர்காணல் செயல்முறை ஆரம்ப கட்டங்களில் இந்த குறைந்த முறையான அணுகுமுறை தொடங்கும். கூட்டம் ஒரு தகவல் உரையாடலைப் போல அமைக்கிறது, இதனால் முதலாளியும் விண்ணப்பதாரரும் இன்னும் தீவிர நேர்காணலை உருவாக்காமல் நன்கு தெரிந்திருக்க முடியும்.
அது "ஒரு" காபி மட்டுமே என்றாலும், அது ஒரு புதிய வேலை ஒரு படிப்படியான கல் இருக்க முடியும், எனவே அதை தயார் செய்ய நேரம் எடுத்து முக்கியம்.
கொஞ்சம் ஆராய்ச்சி செய்
நீங்கள் ஒரு முறையான அமைப்பில் ஒரு நேர்காணலுக்கு தயாராவதற்கு இது முக்கியம். நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி மற்றும் அதன் பணி, சேவைகள், மற்றும் அண்மைய சாதனைகள் ஆகியவை ஒரு உரையாடலில் முழுமையாக ஈடுபட உங்களைத் தயார்படுத்தும். மேலும், உங்களைப் பற்றி பேசுவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள், எப்படி நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கலாம்.
கேள்விகள் கேட்க
குறைவான முறையான நேர்காணல்கள் மற்றும் காபி கூட்டங்கள் வேட்பாளர் வாய்ப்பை சாத்தியமான வேலைவாய்ப்புகள், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல் மற்றும் தொழில் ஆலோசனை ஆகியவற்றைப் பற்றி பல கேள்விகளைக் கேட்க அனுமதிக்கின்றன.
நிலைகள் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களைப் பற்றி கற்றல் நீங்கள் எவ்வாறு ஒரு தனித்துவமான சொத்து எப்படி தங்கள் பணிக்காக இருக்க முடியும் என்பதை புரிந்துகொள்வதற்கு ஒரு நன்மையை உங்களுக்கு வழங்குவார்கள். அந்த அமைப்பில் நீங்கள் சந்தோஷமாக இருப்பீர்களா இல்லையா என்பதைப் பற்றிய சிறந்த படம் இது.
என்ன அணிய
கூட்டத்தின் இயல்பின் காரணமாக, முறையான வணிக உடையை அணிவது அவசியம் இல்லை. பொதுவாக, வணிக சாதாரண உடைகள் பொருத்தமானவை , எனவே நீங்கள் ஒரு புதிய வழக்கு வாங்குவதற்கு முன் சந்திப்புப் பகுதியை கவனியுங்கள்.
ஏன்ன கொண்டு வர வேண்டும்
உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் ஒரு வணிக அட்டை பலவற்றை உங்களிடம் வைத்திருந்தால் எப்போதும் பலன் கிடைக்கும். குறிப்புகள் பட்டியலை கொண்டு. நீங்கள் குறிப்புகள் எடுக்க விரும்புவீர்கள், எனவே எழுதுவதற்கு ஒரு பேனாவும் பேட் பேஸையும் கொண்டு வருவது ஒருபுறம் இருக்காது.
வரிசைப்படுத்தும்
நீங்கள் அங்கு பணியமர்த்தியிடம் வந்தால், நீங்கள் ஆர்டர் செய்யலாம் அல்லது மேலே செல்லலாம், ஒரு பானம் குடிப்பீர்கள். எனினும், recruiter பொதுவாக தாவலை அழைத்து. ஒரு காபி நேர்காணலுக்காக ஒரு பணியாளரை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, பணம் செலுத்துவது பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.
இந்த வகையான சந்திப்பில் உணவை ஒழுங்கமைக்க முடியாது. நேர்காணல் மிகவும் சாதாரணமானது என்றாலும், பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமும், உணவிற்கும் ஒரு திசைதிருப்பலாக இருப்பீர்கள்.
அடுத்த படி
சந்திப்பின் முடிவில், தொடர்பு தகவலை பரிமாறி உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்துவதோடு, உங்களுடன் பேச நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு நன்றி தெரிவிக்கவும். இது நேர்காணியின் மனதில் புதியதாக இருக்கும். பணியமர்த்தல் பணியில் முன்னோக்கி நகர்த்துவதன் மூலம் உங்கள் ஆர்வத்தை நீங்கள் மீண்டும் வலியுறுத்தலாம்.
நீங்கள் குறிப்பிட்ட நிலையில் அல்லது நிறுவனத்தில் ஆர்வமில்லையென்றாலும், மின்னஞ்சல் அல்லது குறிப்பை உங்களுக்கு விரைவாக அனுப்பவும் , சென்டர் போன்ற சமூக ஊடகங்கள் மூலம் இணைக்கவும் இது நல்ல யோசனை. நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஆர்வமில்லையென்றாலும், புதிய இணைப்பைக் கொண்டிருப்பது, நீங்கள் தேடும் வேறொரு வாய்ப்புகளை உங்களுக்கு ஏற்படுத்தலாம்.
நீங்கள் ஒரு முறைகேடான நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுக்கப்படும்போது, நீங்கள் எப்படி தயாராக இருக்க வேண்டும், என்ன கொண்டு வர வேண்டும், அணிய வேண்டும், கேள்விகளைக் கேட்கலாம், எப்படி பின்பற்ற வேண்டும் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் எனத் தெரிந்து கொள்ளலாம்.
மேலும் வாசிக்க: ஒரு முறையான பேட்டி எப்படி கையாள்வது | வேலை நேர்காணல் வகைகள்