மேலும் ஒரு சிவில் வேலை இடம் நோக்கி

வேலைக்கு ஆபத்தான நடத்தை தவிர்ப்பது

பார்பரா கடந்த வாரம் தனது வேலையை விட்டு வெளியேறினார். அவள் அதை இனி எடுக்க முடியாது. அவள் என்ன செய்தாள்? இது கடினமான முதலாளி ? அவளுடைய வேலையில் அவள் சலிப்படையா? அதை நகர்த்த நேரம் அவள் உணர்ந்ததா? இல்லை, இல்லை, இல்லை. மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை. பார்பராவின் முதலாளி தனது நாய்களை வேலைக்கு கொண்டு வர வலியுறுத்தினார். எப்போதும் நாய்களுக்கு பயமாக இருந்த பார்பரா, அவளுக்கு ஒவ்வாமை இருப்பதை கண்டுபிடித்தார். அவரது பாஸ் வீட்டில் நாய்களை விட்டு விலக மறுத்து விட்டார், அதனால் பார்பரா மற்றொரு வேலை கிடைத்தது.

ஒவ்வாமை போதாதது போல, அவளது முதலாளியின் அவமதிப்பு பார்பராவை விளிம்பில் தள்ளியது.

துரதிருஷ்டவசமாக, ஒருவரின் சக ஊழியர்களுக்கு (அல்லது கீழ்நிலைக்கு) அவமதிப்பது அசாதாரணமானது அல்ல. இது பெரும்பாலும் மக்கள் தங்கள் வேலைகளை விட்டுச்செல்கிறது. முதலாளிகளுக்கு இது நல்லவர்களை இழந்து, பின்னர் புதிதாக வேலைக்கு அமர்த்தவும் பயிற்சி அளிக்கவும் வேண்டும். பணியாளர்களுக்கு இது புதிய நபர்களுடன் பணியாற்றுவதற்குப் பயன்படும், மேலும் புதிய ஊழியர்களைக் கண்டறியும் வரை சறுக்குதலைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும். பணியிடத்தில் மரியாதை இல்லாதிருந்த மிக மோசமான பகுதி, அநேக மக்கள் அவமதிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை உணரவில்லை. அவர்கள் ஒருவரின் உணர்ச்சிகளை காயப்படுத்த முயற்சிக்கவில்லை. அவர்கள் அதைச் செய்ய முயற்சிக்கவில்லை. உதாரணமாக, பார்பராவின் முதலாளி தன்னுடைய செல்லப்பிராணிகளுக்கு சிறந்ததாக உணர்ந்ததைச் செய்து கொண்டிருந்தார். அவர் வீட்டை விட்டு வெளியேறுவது கொடூரமானது என்று அவர் நினைத்தார். நாய்களுடன் தனது பணியாளர்களை அனுபவிப்பார் என்று அவர் நினைத்திருக்கலாம். நாய்கள் யாராவது மீது இருக்கும் எதிர்மறையான விளைவுகளை அவர் கருத்தில் கொள்ளவில்லை.

என்ன செய்வது தவிர்க்க வேண்டும்

நாம் பணியாற்றும் நபர்களை எப்படித் தவிர்ப்பது? அது வெளிப்படையாக வெளிப்படையானது போல் தெரிகிறது. ஆனால் அது இருந்தால், நீங்கள் இந்த கட்டுரையை வாசிப்பதில்லை. உங்கள் சக பணியாளர்களைப் புண்படுத்தும் வகையில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்களை இப்போது பார்ப்போம். அவர்கள் குறிப்பிட்ட வரிசையில் பட்டியலிடப்படவில்லை.

• பணியிடத்தில் மற்றவர்களை திசைதிருப்ப அல்லது தொந்தரவு செய்யக்கூடிய உரையாடல் உரையாடல்கள் உள்ளன

• ஊழியர்கள் சமையலறையில் நீங்களே சுத்தம் செய்யாதிருங்கள்
• ஊழியர்கள் குளிர்சாதனப்பாளரிடமிருந்து உங்களுக்கு சொந்தமான உணவு இல்லை
• கூட்டங்களுக்கு தாமதமாக காட்டும்
• கூட்டங்கள் தயாராக இல்லை வரை காண்பிக்கப்படுகின்றன
• அவரது தோள் மீது ஒரு சக பணியாளரின் கணினித் திரையைப் பார்க்கிறார்
• கேட்காமல் ஒரு பணியாளர் மேசை இருந்து பொருட்களை எடுத்து
• அலுவலகத்தை சுற்றி வதந்தியை பரப்பும்
• உடம்பு சரியில்லை
• உங்கள் நடத்தை நினைவில் இல்லை, உதாரணமாக, தயவுசெய்து தயவுசெய்து நன்றி சொல்லுங்கள், நன்றி
• அதிகமாக வாசனை அணிந்து
• சத்தமாக க்வீன் கம்மிங்
• அதை மாற்றாமல் ஏதாவது கடைசி எடுத்து
• நீங்கள் பொய் அல்லது மறைப்பதற்கு ஒருவரை கேளுங்கள்
• ஒரு தவறுக்காக பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதற்குப் பதிலாக நீங்கள் தவறு செய்தால் வேறு யாராவது குற்றஞ்சாட்டுகிறீர்கள்
• அலுவலக தட்டிலமை
• மற்றவர்களுடைய பணிக்காக கடன் வாங்குவது அல்லது திட்டத்தில் உதவிய மற்றவர்களுடன் கடன் பெறுவது இல்லை
• பணிக்கு தொடர்பு இல்லாத ஒன்றைச் செய்ய கீழ்ப்படிதலைக் கேட்டுக்கொள்வது, அதாவது ரகசியங்களை இயக்குதல்
• உங்கள் அரசியல் அல்லது மத நம்பிக்கைகளுக்கு மற்றவர்களை மாற்ற முயலுங்கள்
• தங்கள் அனுமதியின்றி மற்றவரின் அஞ்சல் திறக்கும்
• சங்கிலி கடிதங்கள், மனுக்கள் மற்றும் நகைச்சுவைகளை போன்ற தேவையற்ற மின்னஞ்சல் அனுப்புதல்
• தாக்குதல், அழுக்கு அல்லது உணர்ச்சியற்ற நகைச்சுவைகளைத் தூண்டும்
• பொதுவான பகுதிகளில் புகைபிடித்தல்
• பணிச்சுமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளவில்லை
• பணியிடத்தில் எதிர்மறையை கொண்டு வருதல், உதாரணமாக நிறுவனம், முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்களை பற்றி புகார் தெரிவிக்காதது

• மற்றவர்களுக்கென்று ஒரு நல்லதொரு மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பதுடன், அனைவருக்கும் தெரியும்