உங்கள் சம்பள வரலாற்றைப் பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகள்

சில நேரங்களில் ஒரு நேர்காணலின் போது சம்பள வரலாற்றின் பொருள் வருகிறது. எந்த நேர்காணலின் போது சம்பளத்தை விவாதிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பது நல்ல யோசனையாகும், மற்றும் அந்த நிலைக்கு என்ன நஷ்டஈடு தெரிந்திருந்தால் நன்றாக இருக்கும். உங்கள் ஊதிய வரலாறு உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியிடம் வட்டிக்குரியதாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் மிகவும் புகழ்மிக்க வழியில் இதைப் பற்றி விவாதிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

சில இடங்களில், ஆனால் அனைவருக்கும், முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அவர்களின் முந்தைய சம்பளத்தை கேட்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

மேலும், சம்பள வரலாற்றைப் பற்றி சில முதலாளிகள் பேட்டிகளால் தடை செய்யப்பட்டுள்ளனர். நீங்கள் இருக்கக்கூடாது எனக் கேட்டால், நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும், நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் .

உங்கள் சம்பள வரலாற்றை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் தொடங்குவதற்கான சிறந்த இடம். சம்பள உயர்வு, போனஸ் மற்றும் உங்கள் நன்மைகளில் பிற மாற்றங்கள் உள்ளிட்ட ஒவ்வொரு பணியின் போதும் உங்கள் சம்பளத்தில் எந்த மாற்றத்தையும் கவனிக்கவும். உங்கள் முந்தைய சம்பளங்களின் சரியான அளவு தெரியாவிட்டால், திரும்பி சென்று சரிபாருங்கள். தவறான தகவல்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு வழங்குவதன் மூலம் வேலை வாய்ப்பை ரத்து செய்யலாம். நீங்கள் சரியான எண்களை நினைவில் வைத்திருந்தால், ஒவ்வொரு ஊதிய மாற்றத்திற்கான தேதியுடன் தகவலை எழுதுங்கள். உங்கள் குறிப்பிற்கான நேர்காணலுக்கு இந்த தாள் காகிதத்தை நீங்கள் கொண்டு வரலாம்.

உங்கள் இலக்கு வேலைக்கான சம்பள வரம்பை ஆய்வு செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக உங்கள் கடந்த வேலைகள் விட அதிக இழப்பீடு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. சம்பள வரலாற்றைப் பற்றிய கேள்விகள் உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளை பற்றிய விவாதத்திற்கு எளிதாக மாற்றலாம்.

உயர்ந்த சம்பளத்தை நியாயப்படுத்தி, அந்த சவால்களை எவ்வாறு எதிர்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பதை சுட்டிக்காட்டும் உங்கள் இலக்கு வேலைகளில் எந்த வேறுபாடுகளையும் சந்திக்க தயாராக இருக்கவும்.

பதில் எப்படி

உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் பட்டியலிட்டவற்றை பொருத்து நேர்காணலுடன் என்ன சொல்வீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வருவாய்களை மிகைப்படுத்தி அல்லது அதிகரிக்க வேண்டாம்.

பல முதலாளிகள் குறிப்புகள் சரிபார்க்க மற்றும் ஒரு வேலை வாய்ப்பு முன் உங்கள் சம்பளம் வரலாற்றில் உறுதி . நீங்கள் அறிக்கை செய்ததற்கும், முதலாளியிடம் கூறுபவர்களுக்கெதிராக கருத்து வேறுபாடுகளிலிருந்து உங்களைத் தட்டுவதற்கும் இடையில் ஒரு முரண்பாடு. எண்கள் சரிபார்க்கும் கூடுதல் நேரம் செலவழித்து, அவற்றை எழுதுவதால் செலவழிக்க முடியாத ஒரு தவறைத் தவிர்ப்பதற்கு உங்களுக்கு உதவும்.

உங்களுடைய ஆரம்ப மற்றும் இறுதி சம்பளங்களை வெறுமனே கூறி, உங்களுக்கு கிடைத்த எந்தவொரு நன்மைகளையும் பட்டியலிடுவது நல்லது. இவை போனஸ் அல்லது பிற சலுகைகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். இந்த பேட்டியாளருடன் பகிரும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்களுடைய மதிப்பை வேறு வழிகளில் நிரூபிக்கும்.

சம்பள உயர்வுகளுடன் பொருந்தக்கூடிய எந்தவொரு பெரிய மாற்றத்தையும் நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ளலாம். உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்கள் வேலையை மதித்து, புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்று இது காட்டுகிறது.

அதிக ஊதியம் தரும் தொழில்துறை நிறுவனத்திற்கு இலாபகரமான துறை போன்ற ஒரு பாரம்பரியமாக குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிற்துறையில் இருந்து நீங்கள் நகர்கிறீர்கள் என்றால், ஒப்பிடக்கூடிய செயல்பாட்டு பகுதிகளுக்கு ஊதிய வேறுபாடுகளை சுட்டிக்காட்ட தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, உங்கள் சம்பளத்தில் எந்த முரண்பாடுகளையும் விளக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் சம்பளம் ஏதேனும் காரணம் குறைந்துவிட்டால், ஏன் என்று விளக்குங்கள். ஒரு குடும்பத்தை வளர்க்கும் போது நீங்கள் பகுதி நேர வேலைக்கு மாறியிருக்கலாம் அல்லது உங்கள் சம்பளம் குறைக்கப்படும், மற்ற இழப்பீட்டுத் தொகை (காப்பீடு, பிற சலுகைகள் போன்றவை) அதிகரித்துள்ளது.

நீங்கள் இன்னும் மதிப்புமிக்க ஊழியர் என்று பேட்டி காண்பிப்பார், உங்கள் இழப்பீடு சரியாக நீங்கள் செய்த வேலையை பிரதிபலித்தது.

மாதிரி பதில்கள்

• என் ஆரம்ப சம்பளம் $ X, என் இறுதி சம்பளம் $ Y ஆகும். இருப்பினும், அங்கு பணியாற்றும் போது எனக்கு கிடைத்த ஆறு போனஸை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.
  
• என் ஆரம்ப சம்பளம் $ X ஆகும். பல வருடங்களாக, என் சொந்த அணி மற்றும் திட்டங்களை நடத்துவது உட்பட அதிக பொறுப்புகளை எடுத்தேன்; இந்த உங்கள் பொறுப்பு வேட்பாளர் கையாள முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன் என்று பொறுப்புகளை வகை. பொறுப்பு இந்த அதிகரிப்பு காரணமாக, என் இறுதி சம்பளம் $ Y இருந்தது.
  
• முழுநேர மானிய எழுத்தாளராக நான் பணியாற்றத் தொடங்கியபோது, ​​என் சம்பளம் $ X ஆகும். காலப்போக்கில், $ Y க்கு அதிகரித்தது, பெருமளவில் என் மானியங்களைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கான வெற்றிகரமான பதிவு காரணமாக. நான் ஒரு பகுதி நேர ஊழியர் ஆனபோது, ​​எனது சம்பளம் $ Z ஆனது. இருப்பினும், என் விதிவிலக்கான பணிக்காக வருடாந்திர போனஸையும் பிற சலுகைகளையும் தொடர்ந்து பெற்றுக்கொண்டேன்.
  

• நான் $ Y சம்பளத்தில் நிறுவனத்தின் ஏ மார்க்கெட்டிங் இயக்குனர் என பணியமர்த்தப்பட்டார். நான் முதன்முதலில் நிறுவனத்தின் A க்காக வேலை செய்தபோது, ​​ஒரு புதிய துப்புரவு தயாரிப்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. தயாரிப்புக்கான விற்பனை முதல் மற்றும் இரண்டாம் ஆண்டுகளில் எதிர்பார்ப்புகளை தாண்டியது, நான் $ Z க்கு உயர்த்தியதோடு, சந்தைப்படுத்தல் நிர்வாக இயக்குநருக்கான ஊக்குவிப்பு, மற்றும் வருடாந்திர 10% போனஸ் ஆகியவற்றிற்கும் மேலதிகமாக வழங்கப்பட்டது. சிறிது காலத்திற்குப்பின், என் இரட்டைக் குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்கினேன், 3 வருடங்களாக என் வாழ்க்கையை குறைத்துக்கொள்ள முடிவு செய்தேன். நிறுவனம் என்னை ஒரு மார்க்கெட்டிங் ஆய்வாளர் என்ற முறையில் 3 நாட்களுக்கு ஒரு வாரத்திற்கு குறைந்தபட்ச சம்பளத்திற்காக காத்திருக்கச் செய்தேன்.
  
• என் இலாப நோக்கற்ற முதலாளிகளுக்கு தகவல் தொடர்பு இயக்குனராக பணிபுரிந்தேன். புற்றுநோய் ஆராய்ச்சிக்கு ஆதரவாக பணிபுரியும் என் நம்பிக்கையின் காரணமாக நான் பணம் செலுத்துகிறேன். எங்கள் பிராந்தியத்தில் லாபத்துக்காக தகவல் தொடர்பு இயக்குனர்களின் நிலைகளை ஒப்பிடுகையில், சம்பளம் 20% அதிகமாக இருந்ததை நான் கவனித்தேன்.

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: சம்பளம் பற்றி வேலை பேட்டி கேள்விகள் எப்படி | ஒரு வேலை சலுகை மதிப்பீடு எப்படி | ஒரு கருமபீடம் வழங்குவது எப்படி?

வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.

கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.