ஒரு குறிப்பு அல்லது பரிந்துரையின் எழுத்து கடிதத்திற்கும், உங்கள் சொந்த குறிப்பு கோரிக்கையை எழுதும் போது வழிகாட்டுதலாக நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மாதிரி கடிதங்களுக்கும் எவ்வாறு கேட்க வேண்டும் என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
உங்கள் அறிவுரைகளை ஞானமாகத் தெரிவியுங்கள்
உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும் நபர் ஒரு கடிதம் எழுதி, ஒரு கேள்வித்தாளை பூர்த்தி செய்து, மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் அல்லது தொலைபேசியில் மனித வளங்களில் இருந்து யாரோ பேச வேண்டும். நபர் உங்களுக்கு தெரியாது என்றால், அது காண்பிக்கும். உன்னால் அதிகம் நினைக்கும் ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் வாழ்க்கையையும் திறமையையும் பற்றி சரளமாக பேசலாம். வேலைக்கு நீங்கள் பரிந்துரைக்கிற நபரை நீங்கள் ஒரு குறிப்பை மட்டும் கொடுக்க முடியாது, ஆனால் ஒரு நல்ல குறிப்பு கொடுக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டியது அவசியம். ஒரு வேலை குறிப்பு வழங்க சிறந்த நபர் தேர்வு குறிப்புகள் இங்கே.
நீங்கள் ஒரு அவுட் கேட்கும் நபரை எப்போதும் கொடுங்கள்
நபர் உங்களை ஒரு குறிப்பை வழங்குவதை குறைப்பதற்கான ஒரு எளிய வழி என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு தவறான குறிப்பு உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வித்தியாசம் - அல்லது இல்லை. நபர் ஒரு குறிக்கோளை வழங்குவதை விரும்புவதை விரும்புவதில்லை, மாறாக அரைமனையான அல்லது எதிர்மறையான கடிதத்தை எழுதுவதை விட சிறந்ததாகும்.
உங்கள் குறிப்பு கோரிக்கையில், "நான் முடிவில்-ஆண்டு-ஆண்டு மதிப்பீடுகளை விரைவில் அறிந்துள்ளேன், எனவே ஒரு குறிப்பு வழங்குவதில் மிகவும் பிஸியாக இருந்தால், நான் முழுமையாக புரிந்துகொள்வேன்" அல்லது "நாங்கள் வேலை செய்த ஐந்து ஆண்டுகள் ஆகும் ஒன்றாக, எனவே நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு பிறகு என் வேலை பழக்கம் பற்றி யாராவது பேசும் என்றால், எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். "
உங்கள் குறிப்புக்கு ஒரு தலைப்புகள் கொடுங்கள்
தங்கள் அனுமதியின்றி எந்தவொரு பெயரையும் ஒரு குறிப்பு என்ற பெயரைக் கொடுக்க வேண்டாம், அவர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்லப் போகிறார்கள் என்று தெரியாமல். உங்களிடம் ஒரு குறிப்பை வழங்கியவர் உங்களிடம் ஒரு குறிப்பு தொடர்பாக தொடர்பு கொள்ளப்படுவதற்கு முன்னர் அறிந்திருக்க வேண்டும். உங்களிடம் அனுமதியளித்தபின், உங்கள் பெயரளவை வழங்குநர்கள் தங்கள் பெயர்களை வருங்கால முதலாளிகளுடன் பகிர்ந்துகொள்வதை அறியட்டும்.
நன்றாக கேளுங்கள்
முன்னாள் சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் ஒரு குறிப்பு என்று எந்த பொறுப்பு உள்ளது. நீங்கள் ஒரு வேண்டுகோளை கேட்கிறீர்கள், எனவே உங்கள் கோரிக்கையில் கண்ணியமாகவும், சூடாகவும் இருங்கள். நீங்கள் நபர் ஒரு சிறந்த குறிப்பு என்று நினைத்தேன் ஏன் நீங்கள் குறிப்பிட முடியும்.
ஒரு குறிப்பு கடிதத்தை எப்படிக் கேட்க வேண்டும்
குறிப்புகள் எழுதும் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் கோரலாம். விண்ணப்பதாரர் முடிக்கப்பட வேண்டிய படிவங்கள் இருந்தால், பரிந்துரையை கேட்கும் ஒரு மின்னஞ்சல் செய்தியை நீங்கள் அனுப்ப விரும்பலாம், பின்னர் எழுதப்பட்ட கடிதத்தையும் படிவங்களையும் பின்பற்றவும்.
ஒரு குறிப்பைக் கோரிய உங்கள் கடிதத்தில், உங்களுடைய தற்போதைய விண்ணப்பம் மற்றும் வேலை விளக்கத்திற்கான இணைப்பு (அல்லது ஒரு சிறு சுருக்கம்) உள்ளிட்ட பின்னணி தகவலுடன் சாத்தியமான ஆய்வாளரை வழங்க உதவுகிறது. குறிப்பிட்ட குறிப்புகள் மற்றும் உங்களுடைய குறிப்புகளை நீங்கள் குறிப்பிட விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் சுருக்கமாக குறிப்பிடலாம். தொலைபேசி, மின்னஞ்சல், முதலியன - நிறுவனத்தை நீங்கள் எப்படி அணுக வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய எந்த தகவலும் உங்களுக்கு இருந்தால், அந்த விவரங்களையும் நீங்கள் சேர்த்துக் கொள்ளலாம்.
இது உங்கள் சொந்த கடிதங்கள் கருத்துக்களை பெற ஒரு குறிப்பு கேட்டு மாதிரி கடிதங்கள் ஆய்வு ஒரு நல்ல யோசனை. இந்த மாதிரிகள், எழுதப்பட்ட மற்றும் மின்னஞ்சல் ஆகிய இரண்டிலும், உங்கள் கோரிக்கையைப் பொருத்துவதற்கான சிறந்த வழிகள் மற்றும் உங்கள் குறிப்புக்கு யாராவது எப்படி கேட்க வேண்டும்.
உங்கள் குறிப்பு எழுத்தாளர் நன்றி
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறும்போது, குறிப்பு உங்களுக்கு வழங்கிய நபர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள்.
அவர்கள் உங்களுக்கு உதவியிருப்பதை உங்கள் குறிப்பாய்வாளர் அறிந்திருப்பார். நீங்கள் வேலை தேடுபொறியை எவ்வளவு பாராட்டினீர்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.