உங்கள் வேலையை விட்டுவிடாதீர்கள்

நீங்கள் வேலைக்கு சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற சோம்பேறியாக இருக்கலாம். நிச்சயமாக வெளியேற நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. சில பிரச்சினைகள் இருப்பினும், வெளியேறாமல் தீர்க்கப்பட முடியும். உங்கள் தற்போதைய வேலை இடத்தில் நீங்கள் தங்கியிருந்தால், இந்த தீர்வை முயற்சி செய்வது மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம். உங்கள் வேலையை விட்டுக்கொடுப்பதற்கு முன் சில பொதுவான பணியிட சிக்கல்கள் மற்றும் சாத்தியமான திருத்தங்கள் உள்ளன:

உங்கள் வேலை உங்கள் குடும்ப பொறுப்புகளில் குறுக்கிடுகிறது

உங்கள் தொழில் மற்றும் உங்கள் குடும்பத்துக்கும் இடையில் சமநிலையை அடைவதில் உங்களுக்கு சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் உங்களையே உற்சாகப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

நீங்கள் உங்கள் தொழிலை முழுவதுமாக ஒரு இடைவெளியை எடுத்துக் கொள்ளக்கூடும் என்று கருதினால், அதை செய்ய சிறந்த விஷயம் என்றால் தெரியாது. உங்கள் பணி அட்டவணையை இன்னும் கடினமானதாக செய்ய உதவும் சில மாற்று வேலை வாய்ப்புகள் இங்கே உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணையைப் பணியாற்றுவதற்கு உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு இணங்கவில்லையா என்று நீங்கள் பார்க்க முடியும். ஒவ்வொரு வாரமும் நான்கு 10 மணி நேர வேலை நேரம் அல்லது 8 முதல் 4 அல்லது 10 முதல் 6 மணி வரை பணிபுரியும் அல்லாத வழக்கமான மணிநேரம் வேலை செய்வது என்று அர்த்தம். மற்ற மாற்று ஏற்பாடுகளில் தொலைநகல் அல்லது பகுதிநேர வேலை. சில முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை வேலையில் சேர்க்க அனுமதிக்கின்றனர், இது ஒரு முழுநேர வேலையை மற்றொரு தொழிலாளிடன் பகிர்ந்துகொள்வதாகும்.

உங்களுடைய கவுண்டவுன் உங்களிடம் வருகிறது

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள மாற்று விருப்பங்கள் பல உங்கள் பயணத்தை மிகவும் அதிகமாக வைத்திருந்தால் உங்களுக்கு உதவலாம். ஒரு வளைந்து கொடுக்கும் பணிக்கு ஒரு வாரம் ஒரு வாரம் ஒரு வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு விருப்பமளிக்கலாம் அல்லது குறைந்தபட்சம் சாலையிலிருந்தே சாலையிலிருந்து உங்களை வெளியேற்றலாம். டெலிகம்யூட்டிங் உங்களை அலுவலகத்தில் இருந்து பயணிக்கும் நாட்களில் குறைக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம்.

உங்கள் வேலை இடம் உறவுகள் மோசமாக உள்ளன

உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் (அல்லது உங்கள் சக பணியாளர்களோ) சேர்ந்து நீங்கள் பணியாற்றவில்லை என்றால், உங்களுடைய பணி வாழ்க்கை மிகவும் கடினமாக இருக்கலாம். வேலையில் நீங்கள் செலவிடும் நேரத்தின் அளவு கொடுக்கப்பட்டால், கெட்ட மணத்தைப் போல கடினமாக இருக்கலாம். நீங்கள் விவாகரத்து பெறும் முன் 'உ' உங்கள் வேலையை விட்டு, உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் உறவுகளை மேம்படுத்த முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும்.

சில சமயங்களில் உங்கள் நடத்தை மாற்றுவதற்கு உன்னதமான விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டியிருக்கிறது. மேலும், தலையீடு செய்ய மனித வளத்துறைத் துறை கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு திருப்தியற்ற செயல்திறன் விமர்சனம் பெற்றீர்கள்

ஒரு மோசமான செயல்திறன் மறுஆய்வு உங்களுடைய சிறந்த பந்தயம் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகினால் உங்களுக்குத் தெரியாமல் போகலாம். உங்கள் முதலாளி இன்னொருவர் மனதில் இருந்தால், நீங்கள் அவசியம் விட்டுவிட வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம், திறந்த மனதுடன் மறுபரிசீலனைக்குரியது. இது மிகவும் துல்லியமானது என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைக் கண்டறியவும். ஒருவேளை உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு தீவிர பேச்சு தேவைப்படுகிறது. செயல்திறன் மதிப்பீடு நியாயமற்றது என நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு பேச வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் அமைதியாக அதை செய்ய முடியும் வரை காத்திருக்கவும்.

சில புதிய கொள்கைகளைப் பற்றி நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள்

நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் வழிகளில் சிக்கி, நிலையான பணி கொள்கைகளை நன்கு அறிந்திருப்பது மிகவும் ஆறுதலளிக்கும். உங்கள் முதலாளி விஷயங்களை மாற்றியமைக்க முடிவு செய்தால், அது துண்டிக்கப்படலாம். பெரும்பாலும் மாற்றங்கள் மோசமானவை அல்ல, அது வெறுமனே தாங்கள் உருவாக்கியதுதான். உங்கள் முதலாளி பணிக்கான கொள்கைகளுக்கு மாற்றங்களைச் செய்யும் போது, ​​நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம், அவற்றைப் பயன்படுத்த சில நேரம் உங்களைக் கொடுக்கிறது. உங்கள் எதிர்ப்பின் மாற்றத்திலிருந்து உங்கள் மகிழ்ச்சியை மாற்றலாமா அல்லது புதிய கொள்கைகள் நிறுவனத்திற்கு மோசமாக இருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், சில வாரங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

மாற்றங்கள் உண்மையிலேயே சரியாக வேலை செய்யவில்லை என்று ஒரு முடிவுக்கு வந்தால், நேர்மறையான ஒன்றை உங்கள் எதிர்மறையாக மாற்றவும். உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு சந்திப்பை ஏற்படுத்துங்கள். முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகளுடன் சேர்ந்து தெளிவான நியாயத்தை முன்வைக்க தயாராக இருக்கவும்.