உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு அதிக பணம் கேட்கும் உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் செய்யும் பணிக்காக நீங்கள் போதுமான பணத்தைச் செலுத்தவில்லை என நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் செய்தால், நீங்கள் தனியாக இல்லை. வேலைவாய்ப்புகள் விரிவடைந்து வருவதால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ஊதியங்கள் விலக்கப்பட்டுள்ளன. விலைவாழும் விலைவாசி உயர்வு மற்றும் வேலைகள் அவுட்சோர்சிங் செய்யப்பட்ட நிலையில், பல முதலாளிகள் ஊழியர்களை சேர்ப்பதன் மூலம் உற்பத்தித்திறனை பராமரிக்க அல்லது அதிகரிக்க முயற்சித்துள்ளனர்.

பல தொழிலாளர்கள் தங்களின் இழப்பீட்டுத் தொகையை தங்கள் நிறுவனத்திற்கு அளித்துள்ள பங்களிப்புடன் வேகப்படுத்தவில்லை என்று நினைக்கின்றனர்.

நீங்கள் குறைவாகக் கருதியவர்களுள் ஒருவர் என்றால், அதிக பணம் கேட்கும் சிறந்த வழி எது?

மேலும் பணம் கேட்டு எப்படி

ஊதிய உயர்வை நீங்கள் எவ்வாறு கேட்க வேண்டும்? கூடுதல் இழப்பீட்டுக்கான கோரிக்கைக்கான அடிப்படையானது திட செயல்திறன் தெளிவான பாதையில் இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் பணியாளர் வழக்கமான செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை மேற்கொண்டால், நீங்கள் முன்பே ஆவணத்தில் இருக்கலாம். இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு மதிப்பீட்டை திட்டமிட முடியுமா என உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் கேளுங்கள், இதன் மூலம் உங்கள் செயல்திறன் குறித்து குறிப்பிட்ட சில கருத்துக்களைப் பெறுவீர்கள், மேலும் அடுத்த வருடத்தில் சில நோக்கங்களை முறையாக நிறுவுங்கள்.

சம்பளத்தைப் பற்றி பேசும்போது , உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையிலும் , உங்கள் வேலை செயல்திறன் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் செயல்திறன் கண்காணிக்க

உங்கள் தினசரி மற்றும் வாராந்த சாதனைகளையும், இந்த சாதனைகளை ஆதரிக்கும் எந்தத் தரவுகளையும் பதிவுசெய்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு பயங்கரமான வேலை செய்கிறீர்கள் என்றாலும், உங்களுடைய முதலாளி இன்னும் நினைவிருக்கலாம். உங்களுடைய முன்னேற்றத்தைப் பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளரை உங்கள் செயல்களைப் பற்றிய தொடர்ச்சியான ஸ்ட்ரீம் தொடர்புடன் வைத்திருக்கவும்.

உங்கள் மதிப்பு ஆவணப்படுத்தவும்

தொழில்முறை நிறுவனங்கள், ஆன்லைன் சம்பள கருவி மற்றும் தொழில்சார் சகர்களுடன் முறையான பேச்சுவார்த்தைகள் ஆகியவற்றால் ஆய்வுகள் மூலம் உங்கள் புலத்திற்கான ஆராய்ச்சி இழப்பீடு மற்றும் சம்பள போக்குகள்.

உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் சேர்த்திருக்கும் மதிப்பை ஆவணப்படுத்தி, நீங்கள் சந்தையில் மதிப்புக்குரியவரா என்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளலாம், உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி பேசுவதற்கு ஒரு கூட்டத்தை திட்டமிடுவதற்கு உங்கள் மேற்பார்வையாளரை கேட்க வேண்டியது அவசியம்.

இது உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீட்டிற்கான ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்ட சந்திப்பின் முடிவில் இயல்பாக நிகழலாம்.

சம்பளத்தைப் பற்றி பேசுவதற்காக ஒரு கூட்டத்திற்கு நீங்கள் உங்கள் மேலாளரைக் கேட்கிறீர்கள் என்றால், சந்திப்பை நீங்கள் கோருகையில் அதைக் குறிப்பிடுங்கள்.

உங்கள் சம்பளங்களை சுருக்கவும்

சம்பள அதிகரிப்பு சம்பாதித்த காரணங்களை முன்னிட்டு உங்கள் சாதனைகள் பற்றிய ஒரு இரண்டு பக்க சுருக்கம் தயார் செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு இறுதி எச்சரிக்கை அல்ல, அல்லது ஏமாற்றம் அல்லது எந்த எதிர்மறை உணர்வை வெளிப்படுத்தாதீர்கள் என்று கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடிய எந்த ஆட்சேபனையும் சமாதானமாக எதிர்க்க தயாராக இருக்கவும். சம்பள உயர்வு பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு பணியாளரின் ஆரம்ப கோரிக்கை மட்டுமல்ல, முன்னும் பின்னுமாக பரிமாற்றமும் அடங்கும்.

சம்பள உயர்வுக்கான உங்கள் காரணம் முற்றிலும் உங்கள் வேலையின் தரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. குடும்ப பொறுப்புகளை அல்லது கூடுதல் செலவினங்களை நீங்கள் பெறும் தனிப்பட்ட காரணங்களை முன்வைக்க சோதனையை தவிர்க்கவும்.

நீங்கள் வீழ்ச்சியடைந்தால்

சம்பளத்துக்காக உங்கள் கோரிக்கையை நிராகரிக்கும் வழக்கில், நீங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு பம்ப் தகுதி பெற என்ன செய்யலாம் என்று கேளுங்கள். உங்கள் செயல்திறன் அதிகரிக்க குறிப்பிட்ட நோக்கங்களை நிறுவ உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் பணியாற்றவும், அந்த இலக்குகளை அடைவதற்கான ஒரு கால அட்டவணை செய்யவும்.

உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒரு முறையான செயல்திறன் சிக்கலை எழுப்பியிருந்தால், சிக்கலைச் சமாளிக்க நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய படிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும், மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான காலக்கெடுவும் பற்றி விவாதிக்கவும்.

முதலாளிகள் சம்பள முடக்கம் அதிகரிக்க மறுப்பதற்கான ஒரு காரணம் என்று கருதப்படுவது அசாதாரணமானது அல்ல, நீங்கள் வேறுவிதமாக எழுதும் தகுதி உடையவர்களாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்தியிருந்தாலும் கூட. உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் மாற்று சூழல்களை ஆராயுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு ஊக்குவிப்பு அல்லது நிலை மேம்படுத்தல் போன்ற இழப்பீடு அதிகரிக்கும். காலப்போக்கில் உங்கள் பங்களிப்பு எவ்வாறு உருவாகியிருக்கிறது என்பதைக் காட்டவும், அல்லது ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் மதிப்பை நீங்கள் சேர்க்கக்கூடிய வழிகளை குறிப்பிடவும் தயாராக இருக்கவும்.

இந்த சகாப்தத்தில், ஊதியம் பெறுவதற்கு பல ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் மிகவும் பொதுவான வழி, துரதிருஷ்டவசமாக, முதலாளிகளை மாற்றுவதே ஆகும். நீங்கள் மற்றொரு நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், உங்களுடைய தற்போதைய பணியாளர் உங்களுடைய பணியாளரை நீங்கள் வைத்திருக்கும் பொருட்டோடு ஒப்பிடலாம். நிச்சயமாக, இது நடக்கும் என்பதற்கு உத்தரவாதமும் இல்லை, நீங்கள் இந்த மூலோபாயத்தை அதிக பணம் சம்பாதிக்க வழிவகை செய்தால், வேலைகளை மாற்றுவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் .

சில மாற்றுத்திறனாளிகள் நீங்கள் மாற்று வேலை தேடுகிறீர்கள் என நினைக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தற்போது வேலைசெய்கின்ற வேளையில் மற்ற வாய்ப்புகளைத் தொடர தீர்மானித்தால் மிகவும் விவேகமானவர்களாக இருப்பார்கள்.

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: பணம் எப்படி பெறுவீர்கள்? எப்படி ஒரு கருமபீடம் வழங்குவது? சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் உத்திகள்