ஒரு பக்கம் மீண்டும் எழுதுவது எப்படி

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பக்கம் விட நீண்டதாகவோ அல்லது அதை ஒரு பக்கத்தில் வைத்திருக்க அதைச் சிந்திப்பதற்கு முயல வேண்டுமா? உண்மையில் ஒரு ஆம் அல்லது இல்லை பதில் இல்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நீளம் நீங்கள் இருக்கும் வேட்பாளரின் வகையையும் அனுபவத்தின் அளவையும் சார்ந்துள்ளது.

ஒரு பக்கம் மீண்டும் எப்படி எழுதுவது

பொதுவாக, அதிகப்படியான முதலாளிகள் மிக அதிகமான தகவல்கள் இல்லாமல் ஒரு சுருக்கமான விண்ணப்பத்தை மீண்டும் தொடங்க வேண்டும். அவர்கள் அதை வினாடி வினாக்களை மட்டுமே செலவிடுகிறார்கள், எனவே இது மிகவும் கச்சிதமாக இருக்கிறது, எளிதாக பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அல்லது மதிப்பீட்டாளருக்கு மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

கூடுதலாக, பல முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பப் பொருட்களை திரட்டுவதற்கான மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு கவனம் செலுத்துவது ஒரு நேர்காணலுக்குத் தெரிவுசெய்ய உதவும்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நீண்ட விண்ணப்பத்தை பொருட்டு இருக்கலாம். உதாரணமாக, கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் அல்லது காட்சி கலைஞர்களால் விளக்கப்படக்கூடிய மறுவிற்பனையை உருவாக்கலாம், கல்வியாளர்கள், ஆராய்ச்சியாளர்கள் அல்லது நீண்டகால நிர்வாகிகள் தங்கள் அனுபவத்தின் அகலத்தை பின்தொடர்வதற்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பக்கத்திற்குத் தேவைப்படலாம். ஆனால், பொதுவாக, அதை இழுத்துச்செல்லும் ஒரு விண்ணப்பத்துடன் பிஸியாக ஆட்சேர்ப்பு செய்வதைத் தவிர்ப்பது சிறந்தது.

எப்படி நீண்ட முதலாளிகள் மீண்டும் இருக்க வேண்டும்

Saddleback College Resume Survey அடிப்படையிலான நிறுவனங்களைத் தேர்வு செய்வது குறித்த விவரங்கள் இங்கே உள்ளன:

ஒரு பக்கம் மீண்டும் பயன் படுத்தும் பயன்கள்

குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பம் பல நபர்களால் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் அல்லது குறைந்தபட்சம் மின்னணு முறையில் பகிர்ந்து கொள்ளப்படும் என்று உயர்ந்த வாய்ப்புள்ளது.

ஒரு குறுகிய மற்றும் சுருக்கமான விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பது எளிதாக பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் உதவுகிறது மேலும் உங்கள் சொந்த வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது.

ஒரு குறிப்பிட்ட வகை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும்படி நீங்கள் தெளிவாக வெளிப்படுத்தாவிட்டால், ஒரு எளிய, ஒற்றை பக்கத்திற்கு ஒட்டிக்கொள்வது, அதை பதிவிறக்கம் செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிசெய்யும் ஒரு உறுதி வழி, அல்லது அது அச்சிடப்பட்டு, .

பல பக்க ஆவணத்தை மறுபரிசீலனை செய்வதை விட ஒற்றை பக்கத்தை மீண்டும் படிக்க இது மிகவும் எளிது.

ஒரு பல் பக்கத்தை மீண்டும் பயன்படுத்தும் போது

மேலே உள்ள கருத்துப்படி, நிலைப்பாட்டை அனுபவம் தேவைப்பட்டால், பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஒரு பக்கம் தொடர வேண்டும். ஒரு பணியாளர் ஒரு விரிவான அனுபவத்துடன் பணியாற்ற விரும்பினால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கலாம் (பெரும்பாலான முதலாளிகள் 10-15 ஆண்டுகள் அனுபவத்தை விட அதிகமானவர்கள் சேர்க்க விரும்பவில்லை).

ஒரு பக்கம் தொடக்கம் விதிவிலக்குகள் சில குறிப்பிட்ட தொழில்களும் உள்ளன. உதாரணமாக, கல்வி, மருத்துவம், மற்றும் சர்வதேச வேலைகள், ஒரு பாடத்திட்டத்தை வித்து பெரும்பாலும் ஒரு பக்கம் விட அதிகமாக உள்ளது. கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் அல்லது காட்சி கலைஞர்களும் ஒரு விளக்கப்பட அல்லது கிராஃபிக் விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம், இது ஒரு பக்கம் அதிகமாக இருக்கலாம். எனினும், இந்த தொழில்களில் ஒரு பக்கம் மீண்டும் சிறந்தது என்று பொதுவான விதி விதிவிலக்கு ஆகும்.

ஒரு துஷ்பிரயோகம் வெட்டு மற்றும் டிரிம் எப்படி

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் சேர்க்கும் அனைத்தையும் உங்கள் வார்த்தை தேர்வுக்கு கீழே உள்ள நிலைக்கு ஏற்றவாறு உறுதி செய்யுங்கள். பல விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு முறைமையை (ATS) பயன்படுத்துகின்றனர், ஏனெனில் வேலை விண்ணப்பப் பொருட்களை திரட்ட, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பயன்பாட்டிலிருந்து முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும். மறுபார்வை மறுபரிசீலனைகளின் முதல் சுற்றில் கடந்ததை செய்யும் வாய்ப்பை இது அதிகரிக்கும்.

கூடுதல் தகவல் ஆன்லைனில் வழங்கவும்

நிச்சயமாக, அது உங்கள் பின்னணி மற்றும் தகுதிகள் ஒரு பெரிய படம் விரும்பும் நிர்வாகிகள் இன்னும் கிடைக்க தகவல் அல்லது மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் ஒரு நல்ல யோசனை.

கூடுதல் தகவலை ஆன்லைனில் வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஓட்டலாம். உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரம் அல்லது தனிப்பட்ட வலைத்தளங்களுக்கான இணைப்புகளை உள்ளடக்கியது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் இடத்திலிருந்து வெளியேற்ற அனுமதிக்கும், நீங்கள் இடத்தை சேமிப்பீர்கள்.

Www.linkedin.com/in/yourname இல் கிடைக்கும் கூடுதல் தகவல், பரிந்துரைகள் மற்றும் போர்ட்ஃபோலியோ மாதிரிகள் போன்ற உங்கள் விண்ணப்பத்தின் கீழே உள்ள ஒரு அறிக்கையைச் சேர்க்கவும். உங்கள் குறுகிய விண்ணப்பத்துடன் ஒரு பணியாளரின் ஆர்வம் தூண்டப்பட்டிருந்தால், உங்கள் பின்னணி பற்றிய ஆழமான தகவல்களை சேகரிக்க உந்துதல் பெறும்.