வேலை பயிற்சி செய்ய சிறந்த வழிகள்

by சூசன் எம். ஹீத்ஃபீல்ட்

உங்கள் பணியிடத்தில் கிடைக்கும் சிறந்த பணியாளர் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள்

பணியாளர்களுக்கான திறமையான வேலைத் திறனை எப்படி வழங்குவது என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? சிறந்த வேலை பயிற்சி வேலை செய்யும். ஊழியர் அபிவிருத்திக்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருந்தால், பணியாளர்களின் அபிவிருத்தி ஏன் முக்கியமானது என்பதைப் பற்றி சக்தி வாய்ந்த காரணங்கள் உள்ளன - வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி உங்கள் சிறந்த பதிலை வழங்கலாம்.

ஊழியர்களுக்கு எப்போதும் வேலை விட்டு விடாமல் அறிவு மற்றும் திறமைகளை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்பை பாராட்டுகிறோம். மேலும், உங்கள் பணியிட தேவைகள், விதிமுறை , கலாச்சாரம் ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கு, வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி ஊழியர்களை நீங்கள் தனிப்பயனாக்கலாம். உள் வேலை பயிற்சி மற்றும் பணியாளர் வளர்ச்சி ஒரு சிறப்பு பிளஸ் கொண்டு. வெளிப்புற வேலை பயிற்சி, உதாரணங்கள், சொல் மற்றும் வாய்ப்புகள் போலல்லாமல் உங்கள் பணியிடத்தின் கலாச்சாரம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் தேவைகளை பிரதிபலிக்க முடியும்.

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நன்மைக்காக ஒரு நிறுவனம் மற்றும் சேவை அல்லது தயாரிப்பு வழங்குநராக ஊழியர்களுக்கு பணியாற்றும் திறன் வாய்ந்த பயிற்சியை வழங்க முடியும். வேலை வாய்ப்பு பயிற்சி மற்றும் கணிசமான பணியாளர் மேம்பாட்டுக்கான பன்னிரண்டு வழிகள் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் உள் வேலைப் பயிற்சி மற்றும் பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கான இந்த வாய்ப்புகள் அனைத்தும் தொடர்கிறீர்களா? இல்லையென்றால், நீங்கள் இருக்க வேண்டும்.

01 வழிகாட்டுதல்

ஒரு வழிகாட்டு உறவு என்பது அனைத்துக் கட்சிகளுக்கும் வெற்றியளிக்கும் ஒரு வெற்றியாகும்: ஒரு வழிகாட்டி, வழிகாட்டி, மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஜோடியைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களைக் கோருகின்ற ஊழியர். பயிற்றுவித்தல் என்பது ஒரு பயிற்சி பெற்ற சக்திவாய்ந்த வடிவம் மற்றும் அனுபவம், திறமை, மற்றும் ஒரு பணியாளர் பணியாளருக்கு ஞானம் அளிப்பதை அதிகரிக்கவும் விரிவாக்கவும் உதவுகிறது.

முதலாளி அல்லது மற்றொரு அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியருடன் இருந்தாலும், உங்கள் நிறுவனத்தில் ஊழியர் வளர்ச்சியில் முக்கியமானது.

02 உட்புற அல்லது வெளிப்புற வளங்களிலிருந்து இடைநிலை வீட்டிற்கு பயிற்சி அளிக்கவும்

வெளிப்புற ஆலோசகர், அல்லது ஒரு உள் மேலாளர் அல்லது HR ஊழியரை உள்ளடக்கிய உங்கள் உள் ஊழியர்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழியை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால், உள் வேலை பயிற்சி பயிற்சியளிக்கவும், அதே நேரத்தில் குழுவை உருவாக்கவும் சிறந்த வழி.

சுருக்கமாக அமர்வுகளில் வழங்கப்படும் பணியாளர் மேம்பாடு, வழக்கமான அடிப்படையில், உங்கள் இலக்குகள், மொழி, கலாச்சாரம் மற்றும் பணியிட விதிமுறைகளை அறிந்த ஆலோசகர் அல்லது உள்ளக வழங்குனருடன் வேலை பயிற்சி செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த வேலை பயிற்சி அமர்வுகளும் குழுவை உருவாக்குகின்றன மற்றும் ஊழியர்கள் முன்னேற்றம், வளர்ச்சி மற்றும் மாற்றத்தைப் பற்றி உரையாடல்களை மேம்படுத்த உதவுகின்றன.

இந்த சுருக்கமான அமர்வுகள் வழங்க, இரண்டு மணி நேர பயிற்சிக்கு வாராந்திர குழுக்கள் சந்திக்க. இந்த அமர்வு பல ஆண்டுகளாக நீடிக்கும், நீங்கள் காலப்போக்கில் அதிர்வெண் குறைக்க முனைகின்றன என்றாலும்.

பயிற்சி அமர்வுகளின் வெற்றிக்கான முக்கியமானது, ஒன்றாக நேரம், விவாதம், பகிர்வு பயிற்சி தலைப்புகள், புதிய தகவல் மற்றும் பகிர்வு வாசிப்பு இருவருமே கல்வி மற்றும் குழுவை உருவாக்குவது.

கூடுதலாக, கற்றல் நடைமுறையில் போதுமான அளவுக்கு கடித்தது, மேலும் பங்கேற்பாளர்கள் தகவல் நிறைந்ததாக இல்லை. அடுத்த பயிற்சிப் பணிகளில் பணிபுரியும் விஷயங்களைப் பற்றி கலந்துரையாடுவதற்கு அவர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

திட்டமிட்ட தொடர்பு இருந்து தொடர்ந்து கருத்து பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு வலுவான, பயனுள்ள குழு கட்டப்பட்டது செயல்முறை மதிப்புள்ள என்று செயல்முறை உணர்ந்தேன் என்று.

எனவே, வெளிப்புற ஆலோசகர், அல்லது உள் மேலாளர் அல்லது மனித ஊழியர் நபர் ஆகியோரை உள்ளடக்கிய உங்கள் உள் ஊழியர்களை உருவாக்குவதற்கான வழியை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால், பயிற்சி அளிக்கவும் அதே நேரத்தில் குழுவை உருவாக்கவும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

03 வேலை புத்தக புத்தகத்தை அமுல்படுத்து

பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கான தகவலுடன் தகவலைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கான எளிய வழியைத் தேடுகிறீர்களா? ஒரு புத்தகக் குழுவை உருவாக்குங்கள் , இதில் ஒரு குழு ஊழியர் ஒருவர் தானாகவே அதே புத்தகத்தை படித்துள்ளார். வேலை பயிற்சி புத்தகத்தின் தாக்கத்தை இரட்டிப்பாக்க ஒரு வழக்கமான திட்டமிடப்பட்ட கலந்துரையாடல் மூலம் புத்தக வாசிப்பை இணைக்கவும்.

வாரம் நியமிக்கப்பட்ட அத்தியாயம் அல்லது இரண்டு பற்றி கலந்துரையாடலை நடத்துவதற்கு ஒரு பணியாளரை கேளுங்கள். உங்கள் நிறுவனத்திற்கு புத்தகத்தின் போதனைகளின் தொடர்பைப் பற்றி கலந்துரையாடுவதற்கு இரண்டாவது பணியாளரை கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு புத்தகம் கிளப் மூலம் ஊழியர் வளர்ச்சி பெரிதாக்க வேண்டும்.

04 பயிற்சி வேலை செய்ய வெளிப்புற பயிற்சிக்கு ஊழியர்கள் தேவை

ஒரு ஊழியர் ஒரு வெளிப்புற கருத்தரங்கு, பயிற்சி அமர்வு அல்லது மாநாட்டில் பங்கேற்கும்போது, ஊழியர் மற்ற ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் அனுபவத்தை பெரிதாக்க எதிர்பார்க்கும் நிறுவனம் நெறிமுறையை ஸ்தாபிப்பார். இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு புதிய யோசனைகளை அறிமுகப்படுத்துவதால் பயனுள்ள பணியாளர் மேம்பாடு ஆகும்.

மற்ற ஊழியர்களுக்காக பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கு வருகை தரும் ஊழியருக்கு இது செலவு குறைந்தது. இந்த விளக்கங்கள் ஊழியர்களின் அபிவிருத்தி, புதிய யோசனைகளை வெளியிடுவது, வேலைப் பயிற்சி அறிவை விரிவாக்குதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துகின்றன.

வெளிப்புற நிகழ்வில் கலந்துகொண்ட ஊழியரின் திறன்களையும் இந்தத் தேவை அதிகரிக்கிறது. அவர் அல்லது அவள் கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்வதும், அறிமுகப்படுத்துவதும் - பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கான குறிப்பிடத்தக்க திறன்கள்.

05 ஊக்குவிப்பு

ஒரு பதவி உயர்வு வேலை பயிற்சி ஒரு சக்தி வாய்ந்த வடிவம். ஒரு ஊக்கத்தொகை ஒரு ஊழியரை வளர அல்லது மூழ்கச் செய்கிறது. முறையான வழிகாட்டுதல் மற்றும் பயிற்சி மூலம், பதவி உயர்வு ஒரு ஊழியர் மேம்பாட்டின் நேர்மறையான வடிவம். வேலை பயிற்சி, ஒரு பதவி உயர்வு மற்றும் நிறைவேற்றும்.

06 இடமாற்றம்

ஒரு பணியாளர் ஊழியர் வளர்ச்சிக்கு ஒரு அணுகுமுறை, ஊழியர்கள் ஒரு தொழில் வழியை உருவாக்க உதவுகிறது. ஒரு பணியாளர் தற்போதைய துறையின் மற்ற இடங்களில் அனுபவம் அல்லது வியாபாரத்திற்குள் ஒரு புதிய துறையிலும் பரிமாற்றத்தை வழங்குகிறது. இந்த வேலை பயிற்சி பணியாளர்களின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் தொழிலில் உள்ள பரந்த மற்றும் பரந்த அனுபவத்தை பெறுவதற்கு பணியாளரை உதவுகிறது. பரிமாற்றமானது பயனுள்ள வேலைத் திறனை வழங்குகிறது.

07 பக்கவாட்டு நகர்வு

பக்கவாட்டு நகர்வில் , பணியாளர் பயிற்சி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பணியாளர் ஒரு சமமான பங்கிற்கு நகர்கிறார். புதிய பாத்திரம் வழக்கமாக அதே அளவிலான சம்பள வரம்புகளையும் அதே அளவு ஒரு வேலைத் தலைப்புகளையும் வழங்கியிருந்தாலும், பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கு பக்கவாட்டு நகர்வுகள் மிகவும் முக்கியமானவை. பக்கவாட்டு நகர்வில், ஊழியர் வேலைப் பொறுப்புகள் , பணியாளர்களின் வேலைப் பயிற்சி மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளைத் தாங்கிக் கொள்கின்றன.

08 பிரவுன் பேக் மதிய உணவை வைத்திருங்கள்

பிரவுன் பை lunches அல்லது மதிய உணவு மற்றும் அவர்கள் அடிக்கடி அழைக்கப்படும் என கற்று, ஊழியர் வளர்ச்சி மற்றொரு வடிவம், உள்நாட்டில் கிடைக்கும். வேலை அல்லது பணி வாழ்க்கை தலைப்புகள் பற்றி, பழுப்பு பேக் lunches அவர்கள் பெரிய உயிர்களை உருவாக்க வேண்டும் தகவல் ஊழியர்கள் வழங்கும். இது ஒரு முதலாளிக்கு எப்படி நல்லது?

பழுப்பு பேக் மதிய உணவைப் பயன்படுத்துங்கள் அல்லது ஊழியர்களுக்கான மதிய உணவை வாங்குங்கள், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள திட்டங்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகளை கவனிக்கவும். உங்களுடைய துறையில், உங்கள் தொழில், உங்கள் போட்டி அல்லது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பணியாளர் அறிவை மேம்படுத்தும் வேலைப் பயிற்சி அளிக்கவும்.

அல்லது, பணியாளர்கள் தங்கள் வாழ்நாள் சமநிலை மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகளை தங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வாழ்வில் நிர்வகிக்க உதவவும். தலைப்பு இல்லாமல், பழுப்பு பேக் மதிய உணவுகள் , அல்லது மதிய உணவு மற்றும் கற்று, ஊழியர் வளர்ச்சி மற்றும் உங்கள் வணிக தங்கள் உறுதிப்பாட்டை அதிகரிக்க.

09 வேலை பயிற்சி

எந்தவொரு புதிய ஊழியர்களுக்கும் வேலைப் பயிற்சிக்கு பொதுவாக பயிற்சி பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. எழுதப்பட்ட செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் அல்லது முறைசாராவோடு கட்டமைக்கப்பட்டதா, பணியாளர்களின் வேலைக்கான வேலைப் பயிற்சிக்கு அதிகாரம் மிகைப்படுத்தப்படவில்லை.

ஆரம்பகால மற்றும் சரியான நேரத்தில் வேலை பயிற்சி ஊழியர் அவரது வேலை திறம்பட செய்ய வேண்டும் என்று உறுதி. பணியாளர் ஊழியர் மனோ அறிகுறிகளையும் ஊக்கத்தையும் உருவாக்குகிறார் மற்றும் ஊழியர் உறுதிப்பாடு மற்றும் தக்கவைப்பு ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறார்.

இந்த பணியாளர் பயிற்சிக்காக பணியாளர் மீது அல்லது புதிய பணியாளர் நோக்குநிலை முக்கியம். நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சிக்கு ஊழியர்கள் வரம்பற்ற அணுகலை அனுமதிக்கும் உள் வேலை பயிற்சி வீடியோக்கள் மற்றும் பிற வளங்களை உருவாக்க முடியும்.

10 பயிற்சி

நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் வளர்ச்சி ஆகியவை, தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது வெளிப்புறமாக, ஒரு தனிப்பட்ட முறையில் வடிவமைக்கப்பட்ட பணிக்காக, ஊழியர்களுக்கு புகார் அளிப்பதற்காக, ஒரு வர்த்தக பயிற்சியாளருக்கு பெருகி வருகின்றன.

ஒரு முதலாளி அல்லது மற்ற ஆர்வமுள்ள மேலாளரிடமிருந்து பயிற்சியளிப்பது எப்போதுமே பயனுள்ள வேலை பயிற்சி. பயிற்சியளிப்பதும் பயிற்சியளிப்பதும் ஒரு வித்தியாசமான விநியோக முறையாகும், குறிப்பாக நீண்டகால மேலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது பணியிடத்தில் கூடுதலாக இருக்கும் நபர்கள் பயிற்சி பெறாத நிலையில், பயிற்சியளிப்பதில்லை. ஒரு தாக்கத்தைத் தேவைப்படும் திறமைப் பகுதிகளில் வேலை பயிற்சித் திட்டத்தை வடிவமைப்பதற்காக பயிற்சியாளர் மேலாளரிடம் பணிபுரிகிறார்.

11 யோபு ஷேவிங்

பணியாளர் வேலை பார்க்கும் மற்றும் வேறொரு ஊழியரின் வேலையில் பங்குபற்றுபவர் பணியாற்றும் போது வேலைப் பயிற்சியின் சுருக்கமான வேலைகளிலிருந்து ஒரு நபர் கற்றுக் கொள்ளவும், பயன் பெறவும் யோபு நிழல் உதவுகிறது. ஒரு நாள், ஒரு மாதம், அல்லது குறிப்பிட்ட காலத்தின் வேறு எந்த காலப்பகுதியும் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியின் ஒரு சிறிய வடிவம்.

கல்லூரிகளிலும் பல்கலைக்கழகங்களாலும் பயன்படுத்தப்படும், மாணவர் வேலைவாய்ப்பு ஆய்வுக்கான வேலைவாய்ப்புகளுடன், பணி நிழலில் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி அளிக்க முடியும். வேலை நிழற்பட வேலைகள் மீண்டும் பணியாற்றும் பணியாளர்களின் பணி பயிற்சிக்கு ஒரு சிறந்த அணுகுமுறையாக யோபு நிழல் உள்ளது. பணியாளர்களின் முடிவுக்கு இடமளிக்கும் இடைக்கால ஒதுக்கீட்டுடன் ஒரு ஊழியருக்கு வேலை நிழற்படமும் இருக்கிறது.

12 இன்டர்நெட், இன்ட்ராநெட் மற்றும் வெபினாரர் பயிற்சி வகுப்புகள் மற்றும் வளங்களை வழங்குதல்

உங்களுடைய விக்கி அல்லது இன்ட்ராநெட் அல்லது ஆன்லைனில் ஊழியர் ஆதாரத்தில் உங்கள் நிறுவனம் ஆன்லைன் பயிற்சியை வழங்கவில்லை என்றால், ஊழியர்களின் அபிவிருத்திக்கான ஒரு தங்க வாய்ப்பை நீங்கள் காணவில்லை. பணியாளர் மீது கப்பல் , பகுதிகள் மற்றும் துறை தகவல் அணுகல், கூட உங்கள் ஊழியர் கையேடு , ஆன்லைன் அணுக சிறந்த. எந்தவொரு பணியாளரும் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் ஆன்லைனில் பணியாளர்களுக்கு அணுக வேண்டும்.

எண்ணற்ற இணைய வளங்கள், நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய எந்தவொரு வேலைப் பயிற்சி தலைப்பிலும், ஆன்லைனில் கிடைக்கும். பல்கலைக்கழகங்களிலிருந்து ஆலோசகர்களுக்கு வழங்குவோர் உங்கள் பணியாளர் பணிக்கான பயிற்சி டாலர்களுக்கு ஆன்லைனில் போட்டியிடுகின்றனர்.

நீங்கள் சேவை வழங்குநர்களிடம் நேரத்தை முதலீடு செய்வீர்கள், ஆனால் ஆன்லைன் பயிற்சியானது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க ஊழியர் வேலைப் பயிற்சி ஆதாரமாக உள்ளது - வேலை வழங்கப்படுகிறது. தொலைபேசி, ஊழியர்கள் அல்லது ஊழியர்களின் குழுக்கள் மூலமாக வழங்கப்படும் படிப்புகளுக்கு வெபின்கலிலிருந்து ஸ்பீக்கர்கள் வரை ஆன்லைன் வேலை பயிற்சி பெறலாம்.