ஒரு டாக்டரிடமிருந்து ஒரு குறிப்பு உங்களுக்குத் தேவை இல்லையா இல்லையா என்பது உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் உங்களுடைய குறிப்பிட்ட சூழ்நிலை.
உங்கள் மருத்துவரிடம் இருந்து ஒரு குறிப்பைப் பெறும் போது ஆலோசனை பெறவும், உங்கள் முதலாளிக்கு எந்த நோய்களையும் காயங்களையும் ஆவணப்படுத்தவும் கீழ்க்கண்டவற்றை படிக்கவும்.
டாக்டரிடமிருந்து ஒரு குறிப்பு கிடைக்கும் போது
ஒவ்வொரு நோயாளிக்கும் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட தினத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது, ஒரு மருத்துவரின் குறிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பது பற்றி சொந்தக் கொள்கைகள் உள்ளன. நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்பிய பின், அல்லது நாளின் குறிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டுமா என்பது குறித்த நிறுவனங்களின் சொந்தக் கொள்கைகளும் உள்ளன.
பல நிறுவனங்கள் வேலை நாட்களில் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு ஒரு டாக்டரின் குறிப்பு தேவையில்லை, ஆனால் நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு இல்லாவிட்டால் குறிப்பு தேவைப்படலாம்.
எனவே, உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கை குறித்து மருத்துவரின் குறிப்புகள் குறித்து உங்கள் மனித வள மையம் அல்லது உங்கள் பணியாளர் கையேட்டைப் பார்க்கவும்.
உங்களுடைய நிறுவனத்திற்கு குறிப்பு தேவை என்பதை நீங்கள் சந்தேகித்தால், மருத்துவரின் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போதே வைத்தியர் நீங்கள் ஒரு குறிப்பை எழுதுவீர்கள். உங்களுடைய அனுமதியின்றி உங்கள் நோயைக் கண்டறியும் மருத்துவர் உங்கள் மருத்துவரைக் கண்டறிய முடியாது, ஆனால் உங்கள் விஜயத்தின் அவசியத்தை நிரூபிக்க முடியும், இல்லாமலேயே நீளத்தை பரிந்துரைக்கலாம், வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு நீங்கள் விரும்பும் எந்த சிறப்பு வசதிகளையும் குறிப்பிடவும்.
ஒரு டாக்டரின் மன்னிப்பு கூட நிறுவனம் உங்கள் இல்லாத காரணத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான காரணத்திற்காக அல்லது உங்களை துப்பாக்கி சூடுவதற்கு பயன்படுத்த முடிவு செய்தால், உங்களுக்கு சில பாதுகாப்பு வழங்க முடியும். நோயாளிகள் மற்றும் காயமடைந்த தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க சட்டத்தின் கீழ் சில பாதுகாப்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள், மற்றும் ஒரு சுகாதார நிபுணர் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ள காயம் அல்லது நோய் உங்கள் வேலைக்கு தேவையான ஆவணங்கள் உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.
மருத்துவர்கள் 'குறிப்புகள் மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட மருத்துவ விடுப்பு
நீங்கள் ஒரு காலத்திற்கு வேலை இழக்க வேண்டியிருக்கும் ஒரு வியாதி உங்களிடம் இருந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு டாக்டரின் குறிப்பு கொடுக்கப்பட வேண்டும். குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) கீழ் வழங்கப்படும் அனைத்து நன்மைகளையும் நீங்கள் பெறுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.
உங்கள் குறிப்புகளில், உங்கள் மருத்துவரின் உடல்நல காப்பீட்டு வலைப்பின்னல் மற்றும் பொறுப்புக் கணக்கு சட்டம் (HIPAA) வழங்கிய பாதுகாப்புப் பத்திரங்களின் கீழ், உங்கள் வியாதியின் குறிப்பிட்ட தன்மையை வெளிப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. எனினும், உங்கள் மருத்துவர் நீங்கள் சிகிச்சைகள் கொண்டிருக்கும் தேதிகளை பட்டியலிட வேண்டும், இல்லையெனில் வேலைக்கு போகமுடியாது.
நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு தொடர்பான உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை நீங்கள் அறிந்திருங்கள், மேலும் FMLA உடன் பொருந்தினால் உங்களை அறிந்திருங்கள்.
மருத்துவர்கள் 'குறிப்புகள் மற்றும் இயலாமை வசதிகளுடன்
உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பில் சிறப்பு இடவசதி தேவைப்பட வேண்டிய ஒரு காயம் உங்களுக்கு இருந்தால், உங்கள் தேவைகளை உங்கள் முதலாளருக்கு அல்லது உங்கள் முதலாளியால் வழங்கப்பட்ட ஒரு படிவத்தில் உங்கள் தேவைகளை ஆவணப்படுத்த வேண்டும்.
ஒரு நோயைப் போலவே, உங்கள் குறிப்பிட்ட காயத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்கள் மருத்துவர் உங்களிடம் வேலை செய்ய வேண்டிய இடங்களை பட்டியலிட வேண்டும்.
உங்கள் கையேட்டில் உங்கள் நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் பாதுகாப்புகளுடன் உங்களைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள், அதேபோல் குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA).
அது பொய்யாகாது
ஒரு மருத்துவர் இல்லாத காரணத்தை நீங்கள் வழங்கும்போது, அது உண்மையில் ஒரு சட்டபூர்வமான ஒன்றாகும். ஸ்கேம்கள், லெட்டர்ஹெட் மற்றும் ஆன்லைனில் கிடைக்கக்கூடிய குறிப்புகள் உள்ளன; எனினும், அவர்கள் ஆபத்து வேலை இல்லை. ஒரு கள்ள மருத்துவரின் குறிப்பு நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும்.
உங்கள் சொந்த அப்சென்ஸ் கடிதம் எழுதுங்கள்
சில அலுவலகங்கள் ஒரு நாளைக்கு இரண்டு அல்லது இரண்டு வேலைகள் காணாமல் போயுள்ளன, ஆனால் அவர்கள் ஒரு தவிர்க்க முடியாத கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும். உங்கள் மனித வளத் துறையுடன் சரிபார்க்கவும், நீங்கள் இல்லாத காரணத்திற்கான கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அதை அனுப்புவதற்கு என்ன வடிவமைப்பை அனுப்ப வேண்டும், யாரை அனுப்ப வேண்டும் என்பதைப் பார்க்கவும்.
உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு தவிர்க்க முடியாத கடிதம் தேவைப்பட்டால் , காணாமற்போன வேலைக்கான சாக்குகளின் பட்டியல் இங்கே வாசிக்கவும். இந்த இல்லாத காரணம் கடிதம் உதாரணங்கள் படிக்க, மற்றும் உங்கள் சொந்த இல்லாத கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் எழுத அவற்றை பயன்படுத்த.
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: மாதிரி பணியாளர் கடிதங்கள் | FMLA பற்றி உங்கள் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் | உழைப்பு உண்டாகும்