வேலை விண்ணப்பதாரர் நிராகரிப்பு கடிதங்களை எழுதுவதற்கு ஒரு டெம்ப்ளேட்டு இங்கே உள்ளது
எதிர்காலத்தில் சிறந்த வேட்பாளர்களை நியமிப்பதில் உங்கள் வெற்றிக்கு உங்கள் புகழை ஒரு நேரத்தில் ஒரு வேட்பாளர் கட்டியெழுப்ப வேண்டும்.
ஒரு ஊழியர் தேவைப்பட்டால், அவசரத் திறன்கள், வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளுக்கு இடையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், அவர் தேர்வு செய்யும் ஒரு முதலாளி என்று அறியப்படும் நிறுவனத்துடன் செல்கிறார்.
பேஸ்புக், சென்டர் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற சமூக மற்றும் தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகளின் இந்த நாளில், முதலாளிகள் மறைக்க கடினமாக உள்ளது. சம்பளம் ஆன்லைன் முறையாக ஒப்பிடும்போது மற்றும் வேட்பாளர்கள் Glassdoor.com போன்ற வலைத்தளங்களில் ஒரு முதலாளி உங்கள் புகழை சரிபார்க்க முடியும்.
உங்கள் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் உங்களிடமிருந்து பெறும் சிகிச்சையின் அடிப்படையிலான ஒரு முதலாளி என உங்களைப் பற்றி முடிவு செய்கிறார்கள். விரும்பத்தக்க முதலாளிகளிடமிருந்து தெரிவுசெய்யப்பட்ட சிகிச்சை முறையை நீங்கள் செய்து கொள்ளுங்கள்.
என் புத்தகத்தில், நிராகரிப்பு கடிதங்களை அனுப்புவதில் தோல்வி, உங்கள் ஆட்சேர்ப்புச் செயலின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும், அவமதிப்பு மற்றும் முரட்டுத்தனமாக உள்ளது. உங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் நேரத்தை முதலீடு செய்துள்ளனர் மற்றும் நல்வாழ்வு, தகவல்தொடர்பு சிகிச்சை ஆகியவற்றைப் பெற்றிருக்கிறார்கள்.
ஒரு மறுப்பு கடிதம் வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்துக
உங்கள் நிராகரிப்பு கடிதங்களை உருவாக்கி எழுதுவதற்கு இந்த மறுப்பு கடிதம் வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்துங்கள்.
நிராகரிப்பாளரின் கடிதத்தை அனுப்ப நீங்கள் திட்டமிட்டிருந்தால் எந்தவொரு முறையான வியாபார கடிதத்திலும் நீங்கள் விண்ணப்பதாரரின் முகவரியிடமிருந்து தொடங்குங்கள். மின்னஞ்சலில், உங்கள் அணுகுமுறை மேலும் முறைசாரா இருக்கலாம்.
ஒரு நிலையான வணக்கம் பயன்படுத்தவும் . உதாரணமாக: ஜான் அன்பே.
உங்கள் நிராகரிப்பு கடிதத்தின் முதல் வாக்கியம் சில விதங்களில், நேர்காணலுக்கு வருவதற்காக விண்ணப்பதாரருக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டு: எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வம் மற்றும் எங்கள் நேர்காணல் குழுவுடன் நீங்கள் செலவிட்ட நேரம் ஆகியவற்றை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம். விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பித்த பின்னர் நிராகரிக்கப்பட்டுவிட்டால், ஆனால் ஒரு நேர்காணலுக்கு முன்னர், இந்த கடிதம் எளியதாக இருக்கலாம்.
எடுத்துக்காட்டு: எங்கள் (பதவிக்கான பெயர்) வேலை திறப்பதற்கு விண்ணப்பிக்க நேரம் எடுத்து நன்றி.
நிராகரிப்புக்கான காரணம்
உங்கள் நிராகரிப்பு கடிதத்தின் இரண்டாவது பத்தி நிராகரிப்புக்கான காரணத்தை சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். இந்த அறிக்கையை நீங்கள் தவறாக புரிந்து கொள்ள முடியும் என கவனமாக இருக்க வேண்டும். இது எதிர்காலத்தில் சட்ட நடவடிக்கைக்கு அடிப்படையாக பயன்படுத்தப்படுமானால் அது உங்களுக்கு இதயத்தை ஏற்படுத்தும். சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைக்கு ஆட்சேபணை இருந்து வேலைவாய்ப்பு உறவு எந்த அம்சம் பாகுபாடு முடியும்.
சமீபத்தில், என் கவனத்திற்கு வந்தது, முதலாளிகள், மற்ற தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களைக் கண்டறிந்து, தவிர்க்க ஒரு பழக்கம் என்று கூறியது. வெளிப்படையாக, வழக்கறிஞர்கள் வேட்பாளர் ஒப்பிட்டு உங்கள் வேலை பட்டியல் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் தகுதிகள் மதிப்பீடு கோரலாம் என்று எச்சரிக்கிறது.
உங்களுடைய நிறுவனத்தை மணிநேரங்களைத் திருப்பிச் சமர்ப்பித்தல் மற்றும் நீதிமன்ற ஆவண ஆவணங்களைத் திறக்க விரும்பவில்லை அல்லது உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை தேவையற்ற ஆய்வுக்குத் திறக்க விரும்பவில்லை.
உதாரணம்: எங்கள் திறந்த நிலைக்கு மற்றொரு விண்ணப்பதாரரைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளோம்.
நிராகரிப்பு கடிதத்தை முடிக்கவும்
அடுத்த பத்தியில் பட்டியலிட நிராகரிப்பு கடிதத்தின் இறுதி பத்தி அல்லது இரண்டு பயன்படுத்த, விண்ணப்பதாரர் எதிர்காலத்தில் விண்ணப்பிக்க ஊக்குவிக்க, அல்லது வெறுமனே, வெளிப்படையாக கையெழுத்திட.
ஒரு நேர்காணலுக்கு முன் ஒரு விண்ணப்பதாரரை நிராகரிக்கும் போது, உங்கள் நிறுவனத்தில் அவருடைய ஆர்வத்திற்கு விண்ணப்பதாரருக்கு நன்றி.
விண்ணப்பதாரர் உங்கள் நிறுவனத்தில் திறந்திருக்கும் வேலைகளுக்கு தகுதியானவராக இருந்தால், விண்ணப்பதாரர் மீண்டும் விண்ணப்பிக்க ஊக்குவிக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் உங்களுக்குத் தகுதியுள்ளவராகவோ அல்லது அனுபவமில்லாதவராகவோ இருந்தால், உங்கள் எளிய மற்றும் நேரடியான நேர்மைக்கு நன்றி.
எடுத்துக்காட்டு: மீண்டும், உன்னுடைய பதவிக்கு (வேலை என்ற பெயரில்) உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதம் அனுப்ப நேரம் எடுத்து நன்றி. இந்த நேரத்தில் ஒரு பேட்டிக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை.
எடுத்துக்காட்டு: மீண்டும், நேர்காணலுக்கு வருவதற்கு நன்றி. உங்களை சந்தித்த அனுபவம் மற்றும் உங்கள் அனுபவங்களைப் பற்றி கற்றோம். இந்த நிலையில் நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படாத நிலையில், உங்கள் தகுதிகளுடன் பொருந்தக் கூடிய திறப்புகளுக்கு எதிர்காலத்தில் மீண்டும் விண்ணப்பிக்க உற்சாகப்படுத்துகிறோம்.
நிராகரிப்பு கடிதத்தில் கையெழுத்திடுங்கள்
பணியமர்த்தல் மேலாளர், ஒரு சிறிய வணிக நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு பணியில் பணிபுரிய மனித வள ஊழியர்கள் நபர் மறுப்புக் கடிதத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் தலைப்பு மற்றும் தொடர்புத் தகவல்களை வழங்க வேண்டும். ஊழியர்களை நேர்காணல் செய்ய குழுவை நீங்கள் பயன்படுத்தினால், முக்கியமாக குழு உறுப்பினர்கள் விண்ணப்பதாரரை சந்தித்த பிறகு, கையொப்பம் நேர்காணல் குழு சார்பாக சொல்ல முடியும்.
உங்கள் ஆட்சேர்ப்புச் செயல்பாட்டின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் உங்கள் சொந்த நிராகரிப்பு கடிதங்களை உருவாக்குவதற்கு இந்த மறுப்பு கடிதம் வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் உங்கள் சிந்தனையை மதிக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த முதலாளியாக உங்கள் நற்பெயரைக் கட்டுவீர்கள்.
மறுப்பு - தயவு செய்து கவனிக்கவும்:
சுசான் ஹீட்ஃபீல்ட் இந்த இணையத்தளத்தில் இருவரும் துல்லியமான, பொதுவான-உணர்வு, நெறிமுறை மனித வள மேலாண்மை, முதலாளியிடம் மற்றும் பணியிட ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்கு ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்கிறார், மேலும் இந்த வலைத்தளத்தில் இருந்து இணைக்கப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்ல, தளத்தில் உள்ள உள்ளடக்கம், அதிகாரப்பூர்வமற்றது, துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை, மேலும் சட்ட ஆலோசனையாகக் கருதப்படக்கூடாது.
தளத்தில் உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் மாநிலம் இருந்து மாநில மற்றும் நாட்டிற்கு மாறுபடும், எனவே உங்கள் பணியிடத்திற்காக அவர்கள் அனைவருக்கும் தளம் உறுதியாக இருக்க முடியாது. சந்தேகத்தில், உங்கள் சட்டபூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை சரியாகச் செய்ய மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட ஆலோசனை அல்லது உதவியை எப்பொழுதும் பெறவும். இந்த தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே.