பார்வையாளர்களைப் பற்றிய பேட்டிக்கு எப்படி பதிலளிப்பது?

நீங்கள் தொழில் ஏணியில் எந்த தெளிவான வழிமுறைகளையும் செய்திருந்தால், உங்கள் நேர்காணலின் போது பதவி உயர்வு பற்றி உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டும். இந்த நிலையில் ஒரு ஒப்பந்தம் முறிவு இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், நீங்கள் குறைந்தபட்சம் சேதம் விளைவிக்கும் வகையில் இந்த மாற்றத்தை வடிவமைக்க முயற்சிக்க வேண்டும்.

உங்கள் பேட்டி உங்கள் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் வாய்ப்பாக உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க. நீங்கள் அதைப் பற்றி கேட்டால் நீங்கள் பதவி நீக்கம் செய்ய வேண்டியிருக்கும்போது, ​​அதைப் பற்றி எந்தவிதமான காரணமும் இல்லை.

நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டில் உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் திறன்களையும் அனுபவங்களையும் பற்றி விவாதிக்க தயாராகுங்கள்.

நீங்கள் வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளராக உங்களை முன்வைக்கிறீர்கள், தயாரிக்கப்பட்ட இந்த கடினமான கேள்விக்கு ஒரு நம்பத்தகுந்த, உண்மையான பதில் தேவைப்படும்போது, ​​தேவையானதைக் காட்டிலும் விரிவாக விளக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

ஒரு தியானத்தைப் பற்றி பேட்டி அளிப்பதற்கான சிறந்த வழி

கடந்தகாலத்தில் உங்கள் தாழ்வு ஏற்பட்டிருந்தால், உயர் நிலைப் பணிக்காக நீங்கள் சென்றடைந்திருந்தால், தாழ்நிலையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதையும் நிறைவேற்றுவதையும் வலியுறுத்துவதன் மூலம், உயர் மட்ட வேலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு தகுதிபெறலாம் என்பதை நீங்கள் வலியுறுத்துகிறீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு பலவீனத்தை அடையாளம் கண்டு, அந்த பகுதிகளை வலுப்படுத்த படிப்புகள் அல்லது பட்டறைகள் போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுத்திருக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு படி கீழே குறிக்கும் ஒரு வேலை தற்போது இருந்தால் உங்கள் பணி மிகவும் சவாலான இருக்கும். நீங்கள் பயன்படுத்திய திறன்களையும், உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் நீங்கள் உருவாக்கிய நேர்மறையான முடிவுகளையும் வலியுறுத்துவீர்கள்.

உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட சூழ்நிலைகள் இருந்திருந்தால், மறுசீரமைப்பு போன்ற நிர்வாக நிலைகளின் எண்ணிக்கையை குறைத்துவிட்டால், அந்த காரணிகளை நீங்கள் விளக்கலாம், ஆனால் உங்கள் குறைபாடுகளுக்கு சாக்குகளைச் செய்யவோ அல்லது நிறுவனத்தின் மீது குற்றம் இல்லை.

கம்பனியை விமர்சிக்காதே

நீங்கள் எந்த கோணத்தில் இருந்து வருகிறீர்கள் என்பது பற்றி எந்த விதத்திலும் நிர்வாகத்தை விமர்சிக்காமல் கவனமாக இருங்கள்.

உங்கள் திறமை மற்றும் செயல்திறன் உள்ள எந்த சிக்கல்களையும் நீங்கள் கண்டறிந்திருந்தால், அது உங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் கான்கிரீட் எடுத்து, அந்த விவகாரங்களில் உரையாற்றுவதற்கான ஆவணப்படுத்தப்பட்ட ஆவணங்களைக் கண்டறிந்தால், அந்த தகவல்களில் சிலவற்றை நீங்கள் உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு முந்தைய வேலை நீங்கள் எக்செல் அறிக்கைகள் உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முடியாது, ஏனெனில் நீங்கள் குறைக்கப்பட்டது, ஆனால் இப்போது ஆன்லைன் படிப்புகள் எடுக்கப்பட்ட மற்றும் எக்செல் மாஸ்டர், நீங்கள் அந்த வளர்ச்சி குறிப்பிட வேண்டும்.

முன்னோக்கி உங்கள் சிறந்த அடி வைத்து

ஒரு ஊழியராக நீங்கள் சேர்த்திருக்கும் மதிப்பை தெளிவாக உறுதிப்படுத்துகிற அந்த நிறுவனத்தில் ஒரு முதலாளி அல்லது சக ஊழியரிடம் இருந்து ஒரு குறிப்பை வாங்குவதே ஒரு குறைபாடு பற்றிய எந்த கவலையும் தணிப்பதற்கான ஒரு முன்னெச்சரிக்கை வழி. உங்கள் கவர் கடிதத்தில் அல்லது சிக்கல் ஒன்றை உருவாக்குவதன் மூலம், நேர்மறையான திசையில் ஸ்பின் ஒன்றைத் தொடங்கலாம் , எனவே நேர்காணலின் போது நீங்கள் விரிவுபடுத்தக்கூடிய அடித்தளத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்.

உங்கள் திறமையை வலுப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பாக நீக்கம் செய்ய ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க முடியும் என்றால், நீங்கள் வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு மேலாண்மை நிலையை விட்டுவிட்டு விற்பனைக்குத் திரும்புகையில், உங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர் தளத்தைப் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் புதுப்பிப்பதற்கு தேவையான வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்கியிருக்கலாம்.