இந்த செலவு பயனுள்ள யோசனைகளை ஆரோக்கிய நலன்களை பணத்தை சேமிக்க
ஏப்ரல் 20, 2015
நிறுவன ஆரோக்கிய நல திட்டங்களைப் பற்றி சமீபத்திய சில கட்டுரைகளை நீங்கள் வாசித்திருந்தால், ஊழியர்களின் நன்மைக்கான செலவினங்களை தடுக்கும் நேர்மறையான தாக்கத்தை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு ஆரோக்கிய திட்டம் விற்பனையாளர் வேலை அல்லது உங்கள் சொந்த ஒரு எளிய நிறுவனம் ஆரோக்கிய திட்டம் தொடங்க தேர்வு என்பதை, நல்ல செய்தி இந்த முயற்சி ஒரு முழு நிறைய செலவு இல்லை, ஆனால் முதலீடு மீண்டும் கொடுக்கிறது.
ஆரோக்கிய முயற்சிகள் செலவழிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு டாலருக்கும், $ 3 வரை சுகாதார பாதுகாப்பு பிரீமியங்களில் சேமித்து வைக்கப்பட்டது, $ 2 இல்லாத நிலையில். இது 300 சதவிகிதம் ROI ஆகும், அது ஒப்பிட்டுக் காண்பது கடினமானது. நல்வாழ்வுத் திட்டங்கள், பணியாளர்களின் நிச்சயதார்த்த நிலைகளை உயர்த்துவதற்கும், எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் அதிக உற்பத்தி மற்றும் அதிகரிக்கும் வருவாய்களை உருவாக்குவதற்கும் காட்டப்பட்டுள்ளன.
குறைந்த செலவு ஊழியர் நல திட்டங்கள் சிறந்த கருத்துக்கள்
ஒரு சிறிய பட்ஜெட்டில் ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும் போது உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நன்மையளிக்கும் ஒரு ஆரோக்கிய திட்டத்தை ஒன்றாக இணைப்பது மிகவும் சாத்தியமாகும். உங்களுக்கு உதவ, நாங்கள் பணிபுரியும் 30 குறைந்த செலவு பணியாளர்களின் நல திட்டங்களை எந்த பணியிடத்திற்கும் ஒரு பெரிய பட்டியலை ஒன்றாக சேர்த்துள்ளோம்.
- ஆன்சைட் ஆரோக்கிய சேவைகள் - சேஸ் மசாஜ்கள், தியானம் அமர்வுகள், யோகா அறிவுறுத்தல், குத்தூசி மருத்துவம் மற்றும் பலவற்றை பணியாளர்களுக்கு குறைந்த கட்டணத்தில் வழங்கக்கூடிய மதிப்புமிக்க ஆரோக்கிய சேவைகளாக இருக்கலாம். ஊழியர்கள் குறைந்த செலவில் வாராந்தர அமர்வுகள் பதிவு செய்யலாம் ஒரு சிறப்பு பகுதியை ஒதுக்கி.
- இலவச உடல்நலம் ஸ்நாக்ஸ் - பணியாளர் இடைவெளிகளில் பகுதிகள் மற்றும் சந்திப்பு அறைகள் ஆரோக்கியமான குறைந்த கொழுப்பு தின்பண்டங்கள் பதிலாக உப்பு அல்லது சர்க்கரை ஒன்றை கொண்டு கையிருப்பு வேண்டும். நீங்கள் மொத்த உற்பத்தியில் இந்த தயாரிப்புகளை வாங்கும் போது, அவர்கள் சிற்றுணிக்கும் வழியைப் பற்றி ஆரோக்கியமான தேர்வுகள் செய்யத் திறன்களை வழங்குகிறார்கள்.
- நடனம் / பைக் பாதைகள் - நடைபாதை அல்லது பைக்கிங் பாதையில் நிறுவனத்தின் கட்டிடத்தை சுற்றி ஒரு பகுதியை நிறுவ எதுவும் இல்லை. வெறுமனே lunchtime நடைகளை நிறுவனத்தின் சொத்து பகுதியில் ஒரு பகுதியை குறிக்க, ஊழியர்கள் மலிவான pedometers வெளியே கொடுக்க அவர்கள் தங்கள் இயக்கம் கண்காணிக்க முடியும், மற்றும் ஊழியர்கள் ஒரு இடைவெளி தங்கள் இடைவெளியை அனுபவிக்க.
- டி-மன அழுத்தம் மண்டலங்கள் - ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் குறைந்தபட்சம் ஒரு "பாதுகாப்பான" பகுதி தேவைப்படுகிறது, இதில் ஊழியர்கள் கஷ்டமாக இருக்கிறார்கள், வென்ட் அல்லது துன்பம் குறிப்பாக கடுமையான நாளுக்கு பிறகு. உங்கள் கட்டிடத்தில் பணியாளர்களை தங்கள் கணினியில் இருந்து வெளியே எடுப்பதற்கு இடமில்லாமல் தவிக்கும் உங்கள் கட்டிடத்தில் இடத்தை உருவாக்குங்கள்.
- பணியாளர் உதவி திட்டங்கள் - இந்த மிக குறைந்த செலவு திட்டங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் வேலை அல்லது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை அவர்கள் மிகவும் தேவைப்படும் போது ரகசிய ஆதரவு பெற எந்த பகுதியில் ஒரு caring ஆலோசகர் அழைக்க திறன் கொடுக்க.
- நீர் குளிர்விப்பான்கள் - நீர் ஆரோக்கியமான மனம் மற்றும் உடலுக்கு நீர் அவசியம், எனவே உங்கள் அலுவலகமானது அனைத்து நேரங்களிலும் புதிய தண்ணீரை வழங்க வேண்டும். ஒரு உள்ளூர் வாடகை திட்டத்தின் மூலம் குளிர்ந்த நீர் கிடைக்கும் அல்லது மொத்த வழக்குகளில் வசந்த நீர் வாங்க மற்றும் அலுவலக குளிர்சாதனப்பெட்டியை கையிருப்பு உறுதி.
- நெகிழ்வான வேலைநிறுத்தங்கள் - பணியாளர்களுக்கு அதிகமான வாழ்க்கை வாழ்வு சமநிலையை அளிக்கக்கூடிய ஒரு பூஜ்ஜியக் கட்டண நன்மை, பல உழைக்கும் மக்களுக்கு, குறிப்பாக மற்றவர்களை கவனித்துக்கொள்வது அல்லது குழந்தைகளை உயர்த்துவது ஆகியவற்றுக்கான பெரும் பெர்க் ஆகும். ஊழியர்கள் ஒரு வளைந்து கொடுக்கும் நேரத்தை கொடுக்கவும், காலையில் அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த நேரத்திற்கு வருவார்கள், மதிய உணவுகள் அல்லது வீட்டில் வேலை செய்ய வேண்டும், மற்றும் அவர்களது 8 மணிநேர-நாள்-கால அட்டவணையில் வீட்டிற்குச் செல்லுங்கள்.
- பெருநிறுவன உடல்நலம் தள்ளுபடி - உள்ளூர் உடல்நலம், YMCAs, மற்றும் சுகாதார தயாரிப்பு விற்பனையாளர்களுக்கான பணியாளர்களுக்கு பெருநிறுவன உடல்நலத் தள்ளுபடிகளை அடைய பல வழிகள் உள்ளன.
- உடற்பயிற்சி அறை - இரண்டாவது கை உடற்பயிற்சி உபகரணங்கள், மாடி பாய்கள் மற்றும் ஒரு smoothie பட்டியில் முதலீடு மூலம் உங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு பெரிய அலுவலகத்தில் ஒரு வொர்க்அவுட்டை பகுதி நிறுவ.
- உணவு வழங்கப்பட்ட மதிய உணவுகள் - பணியாளர்கள் உணவுகளை தவிர்க்கலாம் அல்லது ஆரோக்கியமான உணவை தேர்வு செய்யலாம் அல்லது அவர்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கும்போது அல்லது உற்சாகப்படுத்தலாம் . குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை, உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஒரு ஆரோக்கியமான உணவு தயாரிக்கவும் சேவை செய்யவும் ஒரு கேட்டரிங் நிறுவனத்திடம் கொண்டு வர ஒரு புள்ளியை உருவாக்குங்கள்.
- அலுவலகத்தில் தாவரங்கள் - பல அலுவலகங்கள் மற்றும் பணியிடங்களை நிரப்பக்கூடிய, மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட காற்று நிரம்பியுள்ளன, இதனால் ஊழியர்கள் மந்தமானதாக உணர முடியும். எல்லா இடங்களிலும் ஆக்ஸிஜன் உற்பத்தி செய்யும் தாவரங்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் ஆரோக்கியமான இடத்தைப் பெறவும்.
- பணிச்சூழல் பணி நிலையங்கள் - பணியாளர் நலனை பராமரிக்க குறைந்த விலை வழி, மீண்டும் ஆதரவு நாற்காலிகள், இயற்கை லைட்டிங் மற்றும் டி-கலர் மேசைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கும் பணி நிலையங்களை உருவாக்குகிறது. குறைவாக இந்த பொருட்களை பாதுகாக்க அலுவலக தளபாடங்கள் விற்பனையாளர் வேலை.
- உடற்பயிற்சிக் கிளப்புகள் - பணியிடங்களை வேடிக்கை செய்து, ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் வாக்கர்ஸ், ரன்னர்ஸ் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விளையாட்டுகளை விரும்பும் உடற்பயிற்சி கழகங்களுடன் நகர்த்துவதற்கு ஊக்குவிக்கும் பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கின்றன. லாட் ஒரு முனையில் அமைக்க ஒரு கூடைப்பந்து வலய இந்த இலக்கை ஆதரிக்க முடியும்.
- ஊழியர் ஊக்கத்தொகை - பணியாளர்கள் ஆரோக்கியமாக பெற, எடை இழக்க அல்லது மோசமான பழக்கத்தை முறித்துக் கொள்ளும் போது, அவர்கள் பெரும்பாலும் பியர் அங்கீகாரம், திரைப்பட டிக்கெட், மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டு செலவுகள் போன்ற சலுகைகளை நன்கு பிரதிபலிக்கிறார்கள் - நீங்கள் ஆதரிக்கும் விஷயங்கள்.
- சமையல் வகுப்புகள் - உங்கள் பணியாளர்களுக்கான ஒரு சமையல் வகுப்பை நடத்துவதற்கு ஒரு தொழில்முறை செஃப் தயாராக உள்ளதா என்று உள்ளூர் உணவகங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுடன் பேசுங்கள். இந்த பெரும்பாலும் குறைந்த செலவு (அல்லது இலவச) நிகழ்வு தங்கள் குடும்பங்கள் வீட்டில் ஆரோக்கியமான சமைக்க ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க முடியும்.
- நல்வாழ்வு தொழில்நுட்பம் - எடை, இரத்த அழுத்தம், நீரிழிவு, மன அழுத்தம், புகைபிடித்தல் மற்றும் இன்னும் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு இந்த அணுகலை வழங்குவதற்கு பல இலவச மற்றும் குறைந்த விலை ஆரோக்கிய பயன்பாடுகள் மற்றும் வலை கருவிகள் உள்ளன.
- உடல்நலம் நூலகங்கள் - சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய தலைப்புகள் புத்தகங்கள் ஏராளமான ஒரு பெருநிறுவன நூலகம் உருவாக்க, அல்லது தேவைப்படும் சுகாதார தகவல் உங்கள் நிறுவனம் வலைத்தளத்தில் ஒரு டிஜிட்டல் சுகாதார நூலகம் சேர்க்க.
- நல்வாழ்வு பட்டறைகள் - சுகாதார சமையல் வகுப்புகளுடன் சேர்ந்து, "பழுப்பு பையில்" மதிய உணவு வடிவமைப்பில் ஆரோக்கியம் மற்றும் ஆரோக்கிய பராமரிப்பு விற்பனையாளர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் உங்கள் பகுதியில் உள்ள பட்டறைகளை நடத்துவதற்கு அழைக்கலாம்.
- உடல்நலம் மற்றும் நல சிகப்பு - ஒரு பெரிய பகுதியில் ஆன்சைட் குழுக்கள், உடல்நல பராமரிப்பு, விற்பனையாளர்கள், மற்றும் சேவைகள் குழுக்கள் டஜன் கணக்கான சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய நியாயமான திட்டம் மூலம் அடுத்த நிலைக்கு எடுத்து. ஊழியர் நலன்களை திறந்த சேர்க்கைக்கு ஒரு சில மாதங்களுக்கு முன் சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய நியமனத்தை திட்டமிட ஒரு சிறந்த நேரம்.
- மேலாண்மை retreats - உங்கள் மேலாண்மை குழு அவர்கள் அனைத்து நேரம் அழுத்தம் நிறைய உள்ளது, எனவே அவர்கள் எடுத்துக்காட்டாக வழிவகுக்க வேண்டும் ஆதரவு கொடுக்க முக்கியம். உடல்நல ஸ்பா அல்லது உள்ளூர் மாநகர மையத்தில் ஒரு முறை ஒரு ஆண்டு நிர்வாகத்தைத் திட்டமிடுவது, குறைவான குழு விகிதத்தில் பேச்சாளர்கள் மற்றும் ஆரோக்கிய நலன்களைக் கொண்டு வருகிறது.
- ஸ்டைல் சவால்கள் - உங்கள் கட்டிடம் மாடிப்படி இருந்தால், ஸ்டீல் படி சவால்களுடன் லிஃப்ட் பதிலாக அவற்றைப் பயன்படுத்த உங்கள் பணியாளர்களை சவால் விடுங்கள். ஸ்டேர்வெல்ஸில் ஒரு மணிநேரத்தை வழங்கவும், ஊழியர்களை மேற்பார்வை செய்ய அவர்கள் ஊக்குவிக்கும்படி ஊக்குவிப்பார்கள்.
- பிரேக்ரூம் கேம்ஸ் - கேமிங் ஊழியர்கள் தங்களது பணிநாட்களில் இருந்து பதற்றத்தை குறைக்க உதவலாம். உங்கள் உடைந்த பகுதிகளில் சில வாடகைக்கு கூடைப்பந்து மற்றும் ஆர்கேட் விளையாட்டுகளை நிறுவவும், ஊழியர்களை 15 நிமிடங்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை பார்வையிடுமாறு ஊக்குவிக்கவும்.
- குழு வெளியேறுகள் - கம்பெனி பிக்னிக்ஸ், அணி கட்டிடம், மற்றும் பிற குழு வெளியேற்றும் பணியாளர்களுக்கு நன்மை பயக்கும். மேலாளர்கள் இந்த அவுட்சோர்ஸை குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறை தங்கள் குழுக்களுக்கு ஒரு வருடமாக திட்டமிடுவதற்கான திறனைக் கொடுங்கள்.
- உணவு கூட்டுறவு - குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை நிறுவனத் தயாரிப்பு கூட்டுறவு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக ஆரோக்கியமான பழங்கள் மற்றும் காய்கறிகளைக் கொண்டு வர விவசாயிகளும் உற்பத்தி குழுக்களுடனும் பணிபுரியுங்கள். பணியாளர்களுக்கு இந்த உணவுகளை மிகக் குறைவான குழு விகிதத்தில் வாங்க வாய்ப்பு கொடுக்கவும்.
- பணம் தன்னார்வ காப்பீட்டு - தன்னார்வ நலன்கள் மிகவும் மலிவானதாகவும், பணியாளர்களுக்கு தேவைப்படும் ஆரோக்கியத் துறையை வழங்கவும் முடியும். சுகாதார மற்றும் ஓய்வூதிய கவலைகள் பற்றிய கவலையின்றி ஊழியர்களுக்கு ஒரு தாமதத்தை வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் நிதி அழுத்தத்தை குறைக்கலாம்.
- கார்ப்பரேட் வெகுமதிகள் - ஊழியர்களுக்கான ஆரோக்கிய திட்டம் ஒன்றை நீங்கள் வளர்த்துக் கொண்டாலும், வெகுமதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட அமைப்பு பெரும்பாலும் சாதகமான முடிவுகளை உருவாக்குகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க. வழக்கமான அங்கீகாரம், வெகுமதி மற்றும் ஊக்கத்தொகை ஊழியர்கள் தங்கள் ஆரோக்கிய இலக்குகளை ஒத்துக்கொள்ள உதவுகிறார்கள்.
- பணம் செலுத்தும் நேரங்கள் - ஊதியத்துடன் அதிக நேரம் தேவைப்படும் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் திறன் நிறைய செலவாகும். குறைந்தபட்சம் ஒரு PTO நாளுக்கு அவர்கள் தங்களைச் செய்ய விரும்புவதற்குப் பயன்படுத்தலாம்.
- தொண்டர் தினம் - ஒரு காலாண்டில், உங்கள் ஊழியர்களைச் சேர்ப்பது மற்றும் சமூகத்தில் பரந்த தூய்மையான நாள் அல்லது தன்னார்வத் தொண்டு சேவையில் பிற வகைகளை ஈடுபடுத்துதல். இது ஒரு நெடுஞ்சாலை அழகுபடுத்தும் திட்டம், ஒரு உள்ளூர் நகர்ப்புற தோட்ட திட்டம், அல்லது கார்பரேட் கார் கழுவல் ஆகியவை ஒரு காரணத்திற்காக பணத்தை திரட்டும்.
- பணியிடத்தில் செல்லப்பிராணிகள் வளர்ப்பு - மன அழுத்தம் பணியிடத்தில் முதலிடம் கொலையாளி, மற்றும் செல்லப்பிராணிகளை வியத்தகு அழுத்தத்தை குறைக்க காட்டப்பட்டுள்ளது. பணியாளர்களுக்கு மேசைக் கருவி மீன்வழிகள் உள்ளன, அவை நீரின் இனிமையான ஒலி வழங்குவதோடு, ஒரு வருடத்திற்கு ஒருமுறை "உங்கள் செல்லப்பிராணியை வேலைக்கு கொண்டுவருவதற்காக" இந்த ஆரோக்கியத்தை அனுபவிக்க வேண்டும்.
- 24/7 நர்ஸ் ஹாட்லைன் - மருத்துவ ஆலோசனைக்கு விரைவான அணுகல் இருப்பது, ஒரு பெருநிறுவன நலத்திட்டத்தில் சேர்க்கக்கூடிய ஒரு குறைந்த செலவு விருப்பமாகும். மருத்துவமனையில் அவசர சிகிச்சை மையத்தில் ஒரு விலையுயர்ந்த விஜயத்தை செலவழிப்பதற்கு முன்னர் பணியாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக ஒரு நேரடி தொலைபேசி நர்ஸ் ஹாட்லைன் பயன்படுத்தப்படலாம்.
ஒரு வரவு செலவுத் திட்டத்தில் பணியாளர்களின் ஆரோக்கியத்தை வழங்குவதற்கான பல வழிகளில் இவைதான் சில. உங்கள் ஊழியர்களுக்கான ஒரு சிறந்த, ஆரோக்கியமான வேலை கலாச்சாரம் ஒரு தனித்துவமான பெருநிறுவன ஆரோக்கிய நல திட்டத்தை உருவாக்க உங்கள் திட்டத்தில் சிலவற்றை சேர்க்க நாங்கள் உற்சாகப்படுத்துகிறோம்.