ஜியோகிராஃபிக் பே செலுத்து வேறுபாடுகளின் பரவுதல்
இழப்பீட்டு நிபுணர்கள் கூல்ஸ்பெப்பர் மற்றும் அசோசியேட்ஸ் கருத்துப்படி, ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட புவியியல் பகுதியில் வேலை இடங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கிடையே, புவியியல் சம்பள வேறுபாடுகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:
- 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களுடன் 76% நிறுவனங்கள்
- 10,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் 86% நிறுவனங்கள்
ஜியோகிராஃபிக் பே செலுத்தும் மாறுபாடுகள் கணக்கிடுதல்
மேலும் Culpepper படி, புவியியல் ஊதிய வேறுபாடுகள் கொண்ட நிறுவனங்கள்:
- உள்ளூர் சம்பள கணக்கெடுப்பில் 89% காரணி
- வாழ்க்கை உள்ளூர் செலவில் 38% காரணி
- பணவீக்கத்தில் 13% காரணி (CPI)
- வேலையின்மை அல்லது வேலைவாய்ப்பு தரவுகளில் 3% காரணி
- 68% ஆண்டுதோறும் ஊதிய வேறுபாடுகளை சரிசெய்யும்
- 19% ஒவ்வொரு இரண்டு ஆண்டுகள் ஊதிய வேறுபாடுகளை சரிசெய்யும்
- 4% ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்கும் சம்பள வேறுபாடுகளை சரிசெய்யும்
ஜியோகிராஃபிக் பே கடன்களைப் பயன்படுத்துதல்
புவியியல் ஊதிய வேறுபாடுகளை நடைமுறைப்படுத்த மூன்று பொதுவான வழிமுறைகளை Culpepper மேற்கோளிடுகிறது:
- பல்வேறு இடங்களில் வெவ்வேறு சம்பள கட்டமைப்புகள்
- அடிப்படை சம்பளத்தில் தனிப்பட்ட மாற்றங்கள்
- துணை புவியியல் வேறுபாடு கட்டணங்கள்
புவியியல் சம்பள வேறுபாடுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களில், 75% முதல் முறையைப் பயன்படுத்துகிறது. மூன்றாவது முறையானது ஒரு சூத்திரம்-உந்துதல் அணுகுமுறையை உள்ளடக்கியது, இதில் வேலை இருப்பிடம் படி, ஒரு சதவீத சரிசெய்தல் ஒரு பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும்.
வேலை நிலைப்பாட்டால் புவியியல் செலுத்தும் மாறுபட்டது
புவியியல் ஊதிய வேறுபாடுகள் வழங்கப்படுகின்றன:
- 38% நிர்வாகிகள்
- 77% இயக்குனர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள்
- 87% தொழில்முறை அளவிலான ஊழியர்கள்
- மணிநேர மற்றும் அல்லாத விலக்கு ஊழியர்கள் 85%
ஜியோகிராஃபிக் பே செலுத்தும் மாறுபாடுகளுக்கான புவியியல் பகுதியை வரையறுத்தல்
புவியியல் சம்பள வேறுபாடுகளுடன் உள்ள நிறுவனங்களில், புவியியல் வரையறைகள் பயன்படுத்தப்படும்:
- நகரங்கள் (60% நிறுவனங்கள்)
- மாநிலம் அல்லது மாகாணம் (20%)
- பரந்த பகுதி அல்லது பிரதேசம் (20%)
- நாடு (12%)
- கொடுக்கப்பட்ட தூரத்தில் உள்ள இடங்கள் (11%)
- ஒத்த சந்தை ஊதிய விகிதங்கள் (24%) உள்ள இடங்கள்
பல முறைகள் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களின் காரணமாக, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் 100% க்கும் அதிகமானவை.
Culpepper மீது எச்சரிக்கை
2009 ஆம் ஆண்டில் 340 முதலாளிகளின் கணக்கெடுப்பு, 79% தொழில்நுட்பம், உயிர் விஞ்ஞானம், சுகாதார பாதுகாப்பு, எரிசக்தி மற்றும் பொறியியல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கணக்கீடு செய்யப்பட்டது. பொதுவில் நடத்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் மாதிரியில் 58% மட்டுமே உள்ளன. ஆயினும்கூட, குல்பர்பர் ஆய்வுகள் பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன.
ஜியோகிராஃபி செலுத்து வித்தியாசங்கள் குறித்த கருத்தீடுகள்
தொலைதூர நடவடிக்கைகளை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், நீங்கள் ஏதாவது, புவியியல் ஊதிய வேறுபாடுகளின் அமைப்பு பராமரிக்கப்படுகிறதா என்று விசாரிக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலை இடங்களுக்கு இடமாற்றம் செய்யப்படுகிறார்களா அல்லது நிறுவனத்திற்குள்ளே ஒரு நகர்வைக் கருதுகிறார்களோ, இது முக்கியமானதாக இருக்கலாம். உங்கள் முக்கிய கவலைகளில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும்:
- நீங்கள் இடங்களை மாற்றும்போது கட்டணம் செலுத்துதல் தானாகவும் உடனடியாகவும் இருக்கும்.
- குறைந்த கட்டண இருப்பிடத்திற்கு நகர்வது தானாகவே சம்பள சரிவைத் தூண்டுகிறது.
- உங்கள் ஊதிய விகிதம் பேச்சுவார்த்தை நடத்தியிருந்தால், மற்றும் தரமற்றதாக இருந்தால், உங்கள் ஊதியத்திற்கு என்ன நடக்கும்.
கூடுதலாக, நீங்கள் மாநில வரிகளை கடந்து செல்லும் சூழ்நிலைகள் அவற்றின் சிக்கல்களைச் சேர்க்கலாம், குறிப்பாக அந்தந்த மாநிலங்களால் மதிப்பிடப்படும் வருமானம் அல்லது ஊதிய வரி விகிதங்களில் பெரிய வேறுபாடுகள் இருப்பின். நீங்கள் ஆரம்பத்தில் அதிக செலவில், உயர் வரி நிலையில் பணியாற்றவும், பணியாற்றவும் ஒரு வழக்கை கருத்தில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் குறைந்த செலவில் குறைந்த வேலை நிலையில் வேலை இடத்திற்கு மாற்றுவதை ஏற்கவும்.
இந்த விஷயத்தில், புவியியல் ஊதிய வேறுபாடுகள் வேலை இருப்பிடத்தினால் உந்தப்பட்டால், உங்கள் வேலை இருப்பிடத்தை மாற்றியமைக்கலாம், ஆனால் உங்கள் வீட்டில் ஊதியக் குறைப்பு ஊக்குவிக்கக்கூடும். இருப்பினும், உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை செலவு கீழே போகாது.
உண்மையில், உங்கள் மொத்த வருமான வரி மசோதா நீங்கள் வசிக்கும் மாநிலத்தின் உயர் விகிதத்தில் இருக்கும். நிறுவனம் போன்ற சூழல்களுக்கு விதிவிலக்குகள் உள்ளனவா என்பதை முன்கூட்டியே தீர்மானிக்க வேண்டும்.
மத்திய அரசின் வருமான வரி விகிதங்கள் ஒரே நாடுகளே என்பதால், உயர்ந்த வரி அடைப்புக்களில் பலர் உயர் செலவில் (இதனால் அதிக ஊதியம்) உள்ள பகுதிகளில் இருப்பதால் வெறுமனே இருப்பார்கள் என்பதையும் கவனிக்கவும். வரிகளுக்கு முன்னால் கூட, இந்த மக்களில் பலர் வேறு நாடுகளில் வாழும் குறைந்த வரி அடைப்புக்களில் உள்ளவர்களை விட குறைந்த தரநிலை கொண்டவர்கள். பல நாடுகளில் வசிக்கவும் வேலை செய்யவும் நீங்கள் திறந்திருந்தால் இது மற்றொரு முக்கிய கருத்தாகும்.