இந்த குறிப்புகள் உங்களுடைய திறன்கள், திறமைகள், மற்றும் தகுதிகள் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள முடியும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய வேலைகளுடன் அவை தொடர்புடையவை.
வேலை குறிப்புகள் வகைகள்
தொழில்முறை குறிப்புகள். ஒரு பணிக்கான தொழில்முறை குறிப்புகளை வழங்கக்கூடிய தனிநபர்கள் முந்தைய பணியாளர்கள், மேலாளர்கள், சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், வணிக தொடர்புகள் , கல்லூரி பயிற்றுனர்கள் மற்றும் உங்கள் பணியிட திறமைகளை அறிந்த மற்றவர்கள் மற்றும் நிலைக்கு பரிந்துரைக்க தயாராக உள்ளனர்.
தனிப்பட்ட குறிப்புகள். நீங்கள் பணியாற்றும் முன் அல்லது நீங்கள் பணியாற்றவில்லை என்றால், தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு ஒரு மாற்று என்று உங்கள் திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை அறிந்தவர்களை நீங்கள் பாத்திரம் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்புகள் பயன்படுத்தலாம். தனிப்பட்ட குறிப்புகள் பயன்படுத்த நல்ல ஆதாரங்கள் உயர்நிலை பள்ளி ஆசிரியர்கள், பயிற்சியாளர்கள், போதகர்கள், அல்லது நீங்கள் தன்னார்வ வேலை செய்த யாரை அடங்கும்.
இணைப்பு பரிந்துரைகள். நீங்கள் சென்டர் பற்றிய குறிப்புகள் வழங்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தில் நீங்கள் பரிந்துரைகளை வைத்திருந்தால், வருங்கால முதலாளிகள், ஒரு பார்வையில், உங்களை பரிந்துரைக்கும் மற்றும் அவர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று பார்க்க முடியும்.
சென்டர் பரிந்துரைகளை எவ்வாறு பெற்றுக் கொள்வது, குறிப்புகள் கேட்க, மற்றும் நீங்கள் பெற்ற பரிந்துரைகள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படும் என்பதற்கான ஆலோசனை.
ஒரு குறிப்பு என யார் பயன்படுத்த வேண்டும்
உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்சார் சூழ்நிலைகளை சார்ந்து இருக்கும் ஒரு குறிப்பு உங்களுக்கு வழங்க நீங்கள் கேட்கிறீர்கள். நீங்கள் பரிந்துரைக்க விரும்பும் நபர்கள் நீங்கள் ஒரு நல்ல குறிப்பு கொடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று உறுதி முக்கியம்.
இது எப்போதுமே எப்போதுமே இல்லை என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.
நான் அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வேட்பாளர் நியமனம் இல்லை என்று உறுதி குறிப்பு வழங்குநர்கள் சில விஷயங்களை கேட்டிருக்கிறேன். நீங்கள் ஒரு குறிப்புக்காக ஒருவர் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பே சரிபார்க்க முக்கியம், அதனால் தான் அவர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று எதிர்மறையாக எதுவும் இல்லை என்று நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். நபர் கொடுக்கும் ஒரு குறிப்பு வழங்குவதற்கு வெளியே வணங்குகிறேன் வாய்ப்பு ஒரு சங்கடமான நிலைமையில் இருந்து உங்களை காப்பாற்ற முடியும்.
ஒரு குறிப்புக்கான சிறந்த வழி
உங்களுக்கு வேலை வழங்குவதற்கு உங்களுக்கு பரிந்துரைக்க வேண்டுமென்று கேட்க அல்லது நீங்கள் எப்படிக் கேட்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கேட்கக் கூடாதா? உங்களுடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு ஒரு மாதிரி குறிப்பு கோரிக்கை கடிதத்துடன் சேர்த்து, ஒரு குறிப்பு கேட்க எப்படி இருக்கிறது . உங்கள் நிலையைப் பற்றிப் புதுப்பிக்கப்பட்ட குறிப்பிற்காக நீங்கள் பயன்படுத்தும் நபர்களைப் பின்தொடர நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் . உன்னுடைய குறிப்புக்கு சேவை செய்வதற்கு உன்னுடைய விருப்பத்தை மதித்துணர உன் நன்றியுணர்வைக் காட்ட உனக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கும்போது, உங்களைப் பற்றி பேசுவதையோ எழுதவோ எழுத வேண்டும். அவற்றை அனுப்ப நல்ல ஆவணங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை விவரங்கள் மற்றும் உங்கள் தன்னார்வ மற்றும் / அல்லது குழு நடவடிக்கைகளின் பட்டியல்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
குறிப்புகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும்
உங்கள் குறிப்புகளை நேரத்திற்கு முன்னால் வரிசைப்படுத்த முக்கியம். உங்கள் பட்டியலில் யாரோ ஒருவர் வைப்பது முன், அவர்கள் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியளிக்கும் மற்றும் உன்னதமான சிபாரிசுகளை வழங்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு பயன்படுத்திய அதே தலைப்பைப் பயன்படுத்தி தனி குறிப்புப் பட்டியலை உருவாக்கவும், கோரிக்கையின் மீது முதலாளிகளுக்கு கொடுக்கவோ அல்லது அனுப்பவோ தயாராக உள்ளது.
ஒரு வேலை விண்ணப்பம் மற்றும் கடித கடிதத்துடன் முதலாளிகளும் ஒரு குறிப்புப் பட்டியலைக் கேட்கும் அதிக வேலை வாய்ப்புகளை நான் காண்கிறேன். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நேர்காணலுக்காக உங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கு முன்னர், உங்கள் குறிப்புகளை நிறுவனம் முன்கூட்டியே பார்க்கலாம்.
ஒரு குறிப்பு பட்டியலில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்
குறிப்புகளின் பட்டியல் குறைந்தது மூன்று பேரைக் கொண்டிருக்கும், அவற்றின் வேலை தலைப்பு, நிறுவனம், முகவரி, தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும்.
முதலாளிகளுடன் உங்கள் குறிப்புகளை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்ளலாம்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை பற்றிய குறிப்புகளை சேர்க்கவோ அல்லது அவர்களிடம் கேட்கும் முன் முதலாளிகளுக்கு குறிப்புகளை வழங்கவோ தேவையில்லை.
எனினும், நீங்கள் கோரிய போது சாத்தியமான முதலாளிகள் குறிப்புகள் வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது குறிப்புகளை வழங்கும்படி கேட்கப்படலாம் அல்லது விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு நீங்கள் இன்னும் கூடுதலாக கேட்டுக்கொள்ளப்படலாம்.
மேலும், உங்கள் நேர்காணல் பட்டியலின் நகல் (உங்கள் மறுவிற்பனையின் கூடுதலான நகல்களுடன் சேர்த்து) நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் போது நிறுவனங்களுக்கு கொடுக்க வேண்டும்.