1953 ல் இருந்து பதிவு செய்யப்பட்ட காலப் தேர்தல்களில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் ஒரு பெண் முதலாளிக்கு பதிலாக ஒரு ஆண் முதலாளிக்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்று கூறுகின்றனர். ஒரு 1953 காலப் கருத்துக்கணிப்பில், 66% பேர் ஒரு பெண்மணியை விட ஒரு மனிதனுக்கு வேலை செய்ய விரும்புவதாக சொன்னார்கள். (1953 தரவுகளைப் பரிசீலிப்பதானால், 1950 களில் நடத்தப்பட்ட வேலைகளின் வகைகள் மற்றும் ஊதியம் பெறுபவர்களிடையே பெரும்பான்மை ஆண்கள் ஆவார்கள்). கடந்த 60 ஆண்டுகளில் புள்ளிவிவரங்கள் வியத்தகு முறையில் மாறியிருந்தாலும், பல ஒரு பெண்மணியிடம் 25 சதவிகிதம் தாமதமின்றி பணிபுரிவதை விரும்புவதாக கூறி பதிலளித்தவர்களில் ஒருவர்.
2013 காலப் போலில் அமெரிக்கர்களைப் பற்றி கேட்டபோது, "நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை எடுத்துக்கொண்டிருந்தால், ஒரு முதலாளி அல்லது உங்கள் விருப்பப்படி இருந்தால், நீங்கள் ஒரு ஆணோ பெண்ணோ வேலை செய்ய விருப்பமா?" ஒரு நபருக்கு வேலை செய்ய விரும்பும் முன்னுரிமை கொண்ட பதிலளித்தவர்கள்:
"அமெரிக்கர்கள் இன்னும் ஒரு ஆண் முதலாளி (33%) ஒரு பெண் முதலாளிக்கு (20%) ஒரு புதிய வேலைக்கு விரும்புவதாக கூறிவிடலாம், ஆனால் 46% அது அவர்களுக்கு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாது என்று கூறுகிறார்கள். பெண்களுக்கு ஒரு பெண் முதலாளி விரும்புவதாக சொல்லும் பெண்களைவிட பெண்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகள் அதிகம் என்றாலும், அவர்கள் இன்னும் ஒரு ஆண் முதலாளி முழுவதுமாக விரும்புவதாக கூறுகிறார்கள். "
இந்த ஆண்கள் ஆண்கள் விட சிறந்த முதலாளிகள் இருக்கிறதா?
வாக்கெடுப்புத் தரவு தனியாக இல்லை, ஆனால் இன்னும் சில சுவாரஸ்யமான புள்ளிகளைக் காணலாம்:
- மேலும் பெண்கள் மற்றொரு பெண்ணை விட வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்; இருப்பினும், ஒரு பெண்மணியிடம் பணிபுரிய விரும்புவதாக கூறிய அனைவருக்கும் பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர் பெண்கள்.
- ஒரு பெண் முதலாளி தற்போது இரண்டு பெண் தொழிலாளர்கள் ஒரு மனிதன் ஒரு மனிதனை விட எதிர்காலத்தில் மற்றொரு பெண் வேலை செய்ய விரும்பினால் அதிகமாக இருந்தது.
மேலே கூறப்பட்ட ஒரு பெண்மணியிடம் பணிபுரியவில்லை என்று பதிலளிப்பவர்கள் பதிலளிப்பவர்களில் ஒரு காரணியாக இருக்கலாம். இருப்பினும், உழைக்கும் உலகில் மனிதர்களுக்கு அதிக சக்தி மற்றும் செல்வாக்கு இருப்பதாக பொதுவாக உணரும் தொழிலாளர்கள் இருப்பதால், முன்னேற்றத்தை வழங்குவதற்கு சிறந்த நிலையில் இருக்க வேண்டும்.
இந்த தரவிலிருந்து என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்
பெண்கள் இன்னமும் குறைந்தபட்சம் சில மட்டங்களில் ஆண் முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்வதற்கு குறைவாகவே விரும்புவதாகக் காணப்படுகின்றனர். ஒரு நபருக்கு வேலை செய்வதற்கான அதிக விருப்பம் ஏன் என்று ஒருவரிடமிருந்தே ஒரு விளக்கம் இருக்கலாம், ஆனால் 2013 ஆம் ஆண்டு காலப் கருத்துக்கணிப்பு புள்ளிவிவரங்கள் ஒருவரின் தனிப்பட்ட நம்பிக்கை அமைப்பு மற்றும் மதிப்புகள் ஒரு காரணியாக இருக்கலாம் எனக் கூறலாம்:
- 46% குடியரசு பதிலளித்தவர்களில் ஒரு ஆண் முதலாளி விரும்பினர்.
- 16% குடியரசுவாதிகள் பதிலளித்தனர் ஒரு பெண் முதலாளி ஒரு முன்னுரிமை கூறினார்.
- 29% ஜனநாயகவாதிகள் பதிலளித்தனர் ஆண் மற்றும் 25% அவர்கள் ஒரு பெண் வேலை விரும்புகிறார்கள் என்றார்.
குடியரசுக் கட்சியினர் சமுதாயத்தில் பெண்களின் பாத்திரத்தைப் பற்றி மிகவும் பழமைவாத குடும்ப மதிப்புகள் மற்றும் பல்வேறு மனோபாவங்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ஜனநாயகக் கட்சியினர் ஒரு பிரச்சினையை பாலினம் குறைவாக கருதுவதாகக் கருதினால், ஆண்கள் வேலை செய்வதை விரும்புகின்றனர். சமுதாயத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சமூகத்தில் அவற்றின் பங்கை நீங்கள் எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள் என்பதையும் சில குழுக்கள் ஏன் ஒரு திசையில் அல்லது வேறு ஒன்றில் சாய்ந்து கொள்கின்றனவா என்பது ஒரு காரணியாக தோன்றுகிறது.
ஒரு பெண் முதலாளிக்கு பணிபுரிபவர்கள் (பாலினம், வயது, அல்லது கட்சி வரிசை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல்) மற்றொரு பெண் முதலாளியை தேர்ந்தெடுப்பதாக கூறும் வாய்ப்பு அதிகம். அந்த அணுகுமுறை பெண்களுக்கு நல்ல முதலாளிகளே என்று குறிப்பிடுவது போல் தெரிகிறது.
பெண்களுக்கு பெரிய முதலாளிகளும், ஆண்களும் செய்கிறார்கள், ஆனால் எல்லா ஆண்களும் பெரிய முதலாளிகளாக (அவர்கள் ஆண்களாக இருப்பதால்) எல்லா பெண்களும் பெரிய முதலாளிகளாக (பெண்களாக இருப்பதால்) பெரியார்களே என்று சொல்ல நியாயமில்லை.
என்ன ஒரு பாஸ் பெரும் ஒருவேளை ஒரு பாஸ் ஊழியர்கள் நடத்துகிறது எப்படி எங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட வடிகட்டிகள் மற்றும் நாம் பாலினம் பார்க்கும் மூலம் நம் சொந்த தனிப்பட்ட வடிகட்டிகள் என்று விட தனி பாணிகள், அணுகுமுறைகள், மற்றும் மனோபாவங்கள் நோக்கி மனப்போக்கை விட பாலினம் செய்ய நிறைய குறைவாக உள்ளது நினைக்கிறேன்.