மேலும் பகுதி நேர வேலை வாய்ப்புகள் ஊழியர் நன்மைகள் வழங்குதல்

பகுதி நேர ஊழியர் நன்மைகள் அமெரிக்காவில் அதிகரிக்கும்

மார்ச் 26, 2015

முழுநேர வேலைகள் வழங்கும் நிறுவனங்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் ஆதரவாளர்கள் குழு சுகாதார நலன்களை வழங்குகின்றன, அதே நேரத்தில் பகுதி நேர ஊழியர்கள் எவரும் ஏதேனும் ஒன்றுக்கு ஏதேனும் ஒரு சலுகையைப் பெற்றுக்கொள்வதாக நீண்ட காலமாக புரிந்து கொள்ளப்பட்டுள்ளது. பலர் தொடர்ந்து முழுநேர வேலையைத் தொடர்ந்தும் ஏன் ஒரு குடும்பம் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட கடமைகளை உயர்த்துவதற்கான கோரிக்கைகளை முரட்டுத்தனமாக ஏன் காரணங்களில் இதுவும் ஒன்று.

சுகாதார சீர்திருத்தத்தின் ஆரம்ப நாட்களில், முதலாளிகள் முழு நேர வேலைகளை வெட்டுவதோடு, பலன்களை செலுத்துவதை தவிர்க்கும் முயற்சியில் பகுதி நேரப் பாத்திரங்களைக் குறைக்க வேண்டும் என்று வதந்திகள் இருந்தது - இது நடைமுறையற்றது மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் விளைவு ( ACA) இந்த சாலையில் இறங்கிய முதலாளிகளுக்கு மீறல்.

இதன் விளைவாக, குறைந்தபட்சம் சராசரியாக 30 மணிநேர அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வாராந்தம் வேலை செய்யும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஏசிஏ குறைந்தபட்ச நன்மைகளைத் தருகிறது, மற்றும் வருடாந்தர வருவாய் சேவையினை ஆண்டுதோறும் அறிக்கையிட அனைத்து முதலாளிகளும் தேவைப்படுகிறது.

அமெரிக்காவில் பகுதி நேர நன்மைகள்

சராசரியாக, அமெரிக்காவில் மூன்றில் ஒரு பகுதி பகுதி ஊழியர்களுக்கு நிலையான பணியாளர்களின் நன்மைகளை வழங்குகின்றன. 2014 ஜூலையில், அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் தொழிலாளர் துறையின் தொழிலாளர் துறை ஒரு சிறப்பு அறிக்கையை ஐக்கிய மாகாணங்களில் பணியாளர் நலன்களை வெளியிட்டது, இது அமெரிக்காவிலுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு தற்போது கிடைக்கக்கூடிய நன்மைகள் கிடைக்கப்பெறுகிறது.

DOL அறிக்கையில் தனியார் துறைகளில் பகுதி நேர ஊழியர்கள் சுமார் 23 சதவீதம் மருத்துவ நலன்களைப் பெறுகின்றனர், அதே நேரத்தில் 86 சதவிகித முழுநேர ஊழியர்களுக்கு இந்த நன்மை உண்டு. மேலும், பகுதி நேர ஊழியர்களில் 37 சதவிகிதத்தினர் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு அணுகலாம், 74 சதவிகித முழு நேர ஊழியர்கள் வேலை செய்கிறார்கள்.

முழு நேர ஊழியர்களில் 74 சதவிகிதம் ஒப்பிடும்போது 24 சதவிகிதம் பகுதி நேர ஊதியம் பெறும் நோயாளர்களுக்கு அனுமதி உண்டு. தனியார் துறைகளில் பணியாற்றும் பகுதி நேர ஊழியர்களில் 37 சதவீதம் ஊதியம் விடுமுறைக்கு வழங்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் 30 சதவிகிதத்தினர் அரசுத் துறைகளில் ஈடுபடுகின்றனர்.

பணியாளர் நன்மைகள் நிலப்பரப்பு பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு மேம்படுத்துகிறது

நல்ல செய்தி என்பது வேலை மார்க்கெட்டிங் அதிகரித்து வேட்பாளர்-மையமாக இருப்பதால், இது மாறும் என்பதால் இது மாறும்.

முதலாளிகளுக்கு நல்லவர்கள் தேவை மற்றும் ஒரு திடமான தொழிலாளர்களை ஈர்த்து மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்ள ஒரே வழி தாராளமான ஊதியங்கள் மற்றும் நலன்களை வழங்குவதாகும். போட்டி பல தொழிலாளர் திறன் செட் கடுமையாக உள்ளது. பகுதி நேர வேலைகளை வழங்கும் மேலும் நிறுவனங்கள், பகுதி நேர மற்றும் நெகிழ்வான வேலைகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட நன்மைகள் மூலம் விஷயங்களை முடுக்கி விடுகின்றன.

பெரும்பாலும், வாரம் குறைந்தபட்சம் 20 மணிநேரம் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் பொதுவாக சில வகையான ஊழியர் நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள். பெரும்பாலும், 1,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் உள்ள பெரிய நிறுவனங்கள், குழு பயன் திட்டங்களுக்கு அதிகமான அணுகலைப் பெற்றுள்ளன, அவை பகுதி டைமர்கள் பயனடையலாம்.

இருப்பினும், வழக்கமான உடல்நல நன்மைகள் முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்டாலும், கழித்தல்கள் மற்றும் வெளியே பாக்கெட் செலவுகள் பகுதி நேர தொழிலாளர்களுக்கு சற்றே அதிகமாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். முதலாளிகள், பாலிசி காலியிடங்கள், 3 முதல் 6 மாத காலாண்டு காலம் வரை நன்மைகள் கிக் முன்னர் கால அவகாசங்களைத் தாமதப்படுத்தும் வகையில் கொள்கைகளை வைத்திருக்கலாம். அவர்கள் பொதுவாக இது பகுதி நேர மற்றும் பருவகால தொழில்களால் பார்க்கப்பட்ட உயர் விற்றுமுதல் செலவுகள் காரணமாக செய்யப்படுகிறது.

பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கான அதிகமான சலுகைகள் மற்றும் நன்மைகள்

சில நேரங்களில் அசாதாரண நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் போன்ற பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு வேலை வழங்குபவர்கள் அடிக்கடி இந்த காரணிகளைச் செய்கின்றனர்:

• கடிகாரத்தில் பகுதி நேர தொழிலாளர்களுக்கு இலவச சீருடைகள், பானங்கள் மற்றும் உணவு
• நிறுவன ஆரோக்கிய நல திட்டங்கள் மற்றும் உடற்பயிற்சி மையங்கள் ஆகியவை
• தன்னார்வ நன்மைகள் மற்றும் வாழ்க்கைமுறைகளுக்கான குழுக்கள் தள்ளுபடி செய்யப்பட வேண்டும்
• உள்ளூர் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நெட்வொர்க் வழியாக தள்ளுபடி மருத்துவ சேவைகளை அணுகல்
• அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ் வாய்ப்புகள்

பகுதி நேர ஊழியர் நலன்களின் எதிர்காலம் விவாதத்திற்காகவே உள்ளது, ஆனால் பல பணியிடங்களில், முழுநேரத்திற்கும் வழங்கப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு இடையே பிளவு இல்லை. மேலும் வேலைவாய்ப்புகள் ஒரு ஆரோக்கியமான மற்றும் உற்பத்தித் தொழிலாளினை பராமரிப்பதில் முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன, மேலும் இந்த இயக்கத்தின் மையத்தில் ஊழியர் நன்மைகள் உள்ளன.