கோடைகாலத்தில் நெகிழ்வான கட்டண நேரத்துடன் உற்பத்தியை அதிகரிக்க எப்படி
கோடைகாலத்தில் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் ஒரு விடுமுறைக்கு சில நேரம் தேவைப்படும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது அல்லது கல்லூரி வகுப்புகளை தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை முன்னெடுப்பதற்கு திட்டமிடுகிறார்களா என்பதே. இன்னும், முதலாளிகள் கோடைகால மாதங்களின் புதுப்பித்தலுக்கான அல்லது அனுபவமற்ற பணம் செலுத்தும் நேரத்தை (PTO) கொள்கைகளுடன் அனுபவித்து மகிழலாம். 2014 ஆம் ஆண்டின் ஆக்ஸ்போர்டு பொருளாதார அறிக்கையின் படி, "அமெரிக்க ஊழியர்கள் 2013 இல் 84 சதவிகிதம் சம்பாதித்த PTO ஐ பயன்படுத்தி, சராசரியாக 3.2 நாட்களுக்கு மேலாக அட்டவணைக்கு வந்தனர்." மில்லியன் கணக்கான ஊழியர்கள் தங்களது முதலாளிகளுக்கு ஆதரவாக இல்லாததால் இழந்துவிட்டனர்.
நன்மையளிக்கும் நேரத்திற்கு நன்மைகள் கிடைக்கும் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
பணியிட நேரத்திலிருந்து அனைத்து பணியாளர்களும் சில புள்ளியில் அல்லது வேறொரு பணியை மன அழுத்தத்திலிருந்து மீட்டுக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் அதிகமான வாழ்க்கை வாழ்வு சமநிலையை அனுபவிக்க வேண்டும். எனவே, இந்த ஊழியர் நலன்களை பயன்படுத்தி கொள்ள மிகவும் கடினமாக உழைக்கும் பல முதலாளிகள் ஏன் இருக்கிறார்கள்? இந்த நிலைப்பாடு நிச்சயமாக பணியிடத்தை மேலும் உற்பத்தி செய்யாது, ஊழியர்களை எரித்து, ஏழை முன்னுரிமைகளால் பாதிக்கப்படும் போது, அது ஒரு நிறுவனத்திற்கு கூடுதல் வருவாயில் கொண்டு வருவதில்லை.
எப்படி பணம் செலுத்தும் நேரம் சிறந்த வேலைவாய்ப்பை ஆதரிக்கிறது
ஒரு பணியாளர் என, நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தாலும், அதிக பணியிட உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வணிக வளர்ச்சிக்கும் பங்களிப்பதென்பது உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம். தொழிலாளர்கள் gallivanting மற்றும் வேலை பணிகளை நடத்தி இல்லை என்றால், வணிக இது மோசமான அல்ல? உங்களுடைய பணியாளர்களுக்கான நெகிழ்வான PTO ஐ வழங்கும் பல நன்மைகள் உள்ளன:
பெரிய ஊழியர் விசுவாசம் மற்றும் நிச்சயதார்த்தம் - ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு நெகிழ்வான நேரத்தை வழங்கும்போது, தங்கள் முதலாளிகளால் மதிக்கப்பட்டு மதிக்கப்படுகிறார்கள்.
அவர்கள் பணியாற்றும்போது, அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் பணிகளில் தீவிரமாக ஈடுபடுகின்றனர்.
பணியிடத்தில் குறைவான மன அழுத்தம் மற்றும் மோதல்கள் - வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களால் ஏற்படும் உற்சாகத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான வாய்ப்பை ஊழியர்கள் கொண்டுள்ளதால், நிறுவன குறிக்கோள்களை நோக்கி வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கிறார்கள்.
குறைவான மன அழுத்தம் கூட குறைவான நோய்கள், காயங்கள், முதுமை, மற்றும் tardiness, இது சிக்கல் மிக பெரிய அறிகுறிகள் மற்றும் சுகாதார தொடர்பான கூற்றுக்கள் நிறைய நிறுவனம் செலவு முடியும்.
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைத்தல் முன்னேற்றம் - நெகிழ்வான ஊதியம் வழங்கப்படும் திட்டங்கள், உயர்கல்வி பயிலரங்குகளை அனுபவிக்கும் வேளையில் ஈர்க்கின்றன, எனவே ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகளில் இது ஒரு முக்கிய காரணியாகும். நெகிழ்வான PTO ஒரு குடும்பத்தை உயர்த்துவது அல்லது கல்லூரிக்கு போவது போன்ற மற்ற கடமைகளை கொண்டிருக்கும் அதிக ஊழியர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ள உதவுகிறது.
ஊழியர்களுக்கு ஆரோக்கியமான தேர்வுகளை மேம்படுத்துதல் - நெகிழ்வான PTO இடத்தில் இருக்கும் போது, குறிப்பாக கோடை மாதங்களில், இது வேலை செய்வது மற்றும் தனிப்பட்ட ஆரோக்கியம் மற்றும் ஆரோக்கியத் தேவைகளுக்கு நேரத்தை செலவிடுவது என்பதாகும். இது குறைவான வியாதிகளுக்கு, வேலை நேரத்தை இழந்து, மற்றும் குழு ஒத்துழைப்பின் முறிவு.
உங்கள் பணியாளர்களுக்கு வழங்கக்கூடிய மிக மதிப்புவாய்ந்த, குறைந்த செலவில் உள்ள பணியாளர்களின் நன்மைகளில் ஒன்றாகும்.
கோடைகாலத்தில் பணம் செலுத்தும் நேரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகள்
கோடைகால மாதங்களில், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தது ஒரு நெகிழ்வான ஊதியம் வழங்குவதற்கு நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். ஊழியர்களிடம் நீங்கள் தொடர்புகொள்வதன் மூலம், இந்த ஆண்டு முழுவதும் அவர்களின் கடின உழைப்பு எவ்வளவு மதிக்கிறீர்கள் என்பதை மதிப்பிடுவதன் மூலம் இதை அமைக்கலாம். எளிதாகச் செய்ய, அவர்கள் குறைந்தபட்சம் 48 மணிநேரத்திற்கு முன்னதாக தங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளருடன் திட்டமிட்டிருந்தால், இந்த நாள் எடுத்துக்கொள்ளலாம் என்று ஊழியர்கள் தெரிவிக்கட்டும்.
இது மேலாண்மை குழு நேரத்தை செலுத்துவதற்கான நேரத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது, மேலும் தற்போது செய்ய வேண்டிய விடுமுறை நேரத்தை இன்னும் செய்யாத ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும்.
இது ஏன் முக்கியமானது? கோடைகாலத்திற்கு குறுகிய காலப்பகுதியில் விடுமுறையைத் திட்டமிடுவதற்கு முன்கூட்டியே நிர்வாகம் அறிந்திருப்பதால் அதிக ஊழியர்கள் திட்டமிடுவதற்கு இது அனுமதிக்கிறது, எனவே தற்காலிக ஊழியர்கள் அல்லது மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் காணாமல் போன ஊழியர்களுக்கு மறைக்க முடியும். கோடை காலத்தில் கையில் இருக்கும் ஊழியர்கள் பயிற்சியளிக்கப்படுவார்கள், உற்பத்தித்திறன் அளவு குறைந்து விடும். நெகிழ்வான பணம் செலுத்தும் நேரமானது அனைவருக்கும் வென்ற வெற்றி ஆகும்.