விமர்சன சிந்தனை வரையறை, திறன்கள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

கடிதங்கள், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான விமர்சன சிந்தனை திறன் மற்றும் சொற்கள்

ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் மிகுந்த ஆர்வம் கொண்டவர்களுள் முக்கியமான சிந்தனையான ஒன்றாகும். தகவலை பகுத்தாய்ந்து பகுப்பாய்வு செய்து ஒரு நியாயமான தீர்ப்பைக் குறிப்பிடுவதற்கான திறனை அது குறிக்கிறது.

முதலாளிகள் மறுபரிசீலனைகள், கவர் கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களில் இருக்கும் விமர்சன சிந்தனை திறன்களின் பட்டியலுக்கு கீழே படிக்கவும். மிக முக்கியமான விமர்சன சிந்தனை திறன் மற்றும் அத்துடன் துணை பட்டியல்களின் ஐந்து விரிவான பட்டியலைப் படிக்கவும்.

கீழே, நீங்கள் உங்கள் வேலை தேடலின் போது உங்கள் விமர்சன சிந்தனை திறன்களை எவ்வாறு நிரூபிக்க வேண்டும் என்பதைக் காணலாம்.

ஏன் முதலாளிகள் சிக்கலான சிந்தனை திறமைகளை மதிக்கிறார்கள்

தரவு, உண்மைகள், கவனிக்கத்தக்க நிகழ்வு மற்றும் ஆராய்ச்சி கண்டுபிடிப்புகள் போன்ற ஆதாரங்களை மதிப்பீடு செய்வது விமர்சன சிந்தனையாகும். நல்ல விமர்சன சிந்தனையாளர்கள் தகவல்களின் தொகுப்பிலிருந்து நியாயமான முடிவுகளை எடுக்கலாம் மற்றும் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க அல்லது ஒரு முடிவை எடுக்க பயனுள்ள மற்றும் குறைவான பயனுள்ள விவரங்கள் இடையில் வேறுபடுத்தி கொள்ளலாம்.

தர்க்கரீதியான சிந்தனையைப் பயன்படுத்தி ஒரு சூழலை மதிப்பீடு செய்து, சிறந்த தீர்வை கொண்டு வரக்கூடிய பணி வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். விமர்சன சிந்தனை திறனுடனான ஒருவரை ஒருவர் தனது சொந்த முடிவை எடுப்பதற்கு நம்பகமானவராக இருக்க முடியும், மேலும் நிலையான கவுன்சிலிங் தேவையில்லை.

விமர்சன சிந்தனை கோரும் சூழ்நிலைகள் தொழிலில் இருந்து தொழில் வரை மாறுபடும். சில உதாரணங்கள் பின்வருமாறு:

• நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சையளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கான உத்தரவுகளை ஒரு பரிசோதனையாளர் நர்ஸ் கையில் ஆராய்கிறார்.
• ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஏற்றவாறும் பொருள்களை ஒரு பிளம்பர் மதிப்பீடு செய்கிறது.

• ஒரு வழக்கறிஞர் ஆதாரங்களை மறுபரிசீலனை செய்கிறார் மற்றும் ஒரு வழக்கை வெல்வதற்கான ஒரு மூலோபாயத்தை முன்வைக்கிறார் அல்லது நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே தீர்த்துக் கொள்ளலாமா என்பதை முடிவு செய்வார்.

திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி?

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை பட்டியல்களில் விமர்சன சிந்தனை ஒரு முக்கிய சொற்றொடர் என்றால், உங்கள் வேலை தேடல் முழுவதும் உங்கள் விமர்சன சிந்தனை திறன்களை வலியுறுத்த வேண்டும்.

முதலில், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் விமர்சன சிந்தனைக் குறிச்சொற்கள் (பகுப்பாய்வு, சிக்கல் தீர்க்கும், படைப்பாற்றல், முதலியன) பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் பணி வரலாற்றின் விளக்கத்தில், நீங்கள் துல்லியமாக விவரிக்கும் கீழேயுள்ள திறன்களை நீங்கள் சேர்க்கலாம். உங்களிடம் இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை சுருக்கமாகச் சேர்க்கலாம்.

இரண்டாவதாக, உங்கள் கவர் கடிதம் கடிதத்தில் இந்த விமர்சன சிந்தனை திறன் சேர்க்க முடியும். உங்கள் கடிதத்தின் உடலில், நீங்கள் இந்த திறமைகளில் ஒன்று அல்லது இரண்டுவற்றைக் குறிப்பிடலாம், மேலும் வேலைக்கு அந்த திறமைகளை நீங்கள் நிரூபிக்கும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை கொடுக்கலாம். சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு பொருட்களை ஆய்வு செய்ய அல்லது மதிப்பீடு செய்ய வேண்டிய நேரங்கள் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

இறுதியாக, நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சனையை அல்லது வேலையில் சவாலை சந்தித்தபோது, ​​அதை தீர்க்க நீங்கள் எப்படி விமர்சன சிந்தனை பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். நேர்காணலின் கேள்விகளுக்கு சரியான பதிலைப் பெற கீழ்க்கண்ட முக்கிய வார்த்தைகளை பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

சில நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் உங்களுக்கு ஒரு கற்பனையான சூழ்நிலை அல்லது பிரச்சனையைத் தருவார்கள், அதைத் தீர்க்க, திறமையான விமர்சன சிந்தனை திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள். இந்த விஷயத்தில், நேர்காணலுக்கான உங்கள் சிந்தனை செயல்முறையை முழுமையாக விவரிக்கவும். அவர் அல்லது அதற்கு தீர்வு என்னவென்றால் உங்கள் தீர்வுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு தீர்வு காண்பது என்பது பற்றி மேலும் கவனம் செலுத்துகிறார். பேட்டியாளர் நீங்கள் பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீடு (விமர்சன சிந்தனை முக்கிய பகுதிகள்) பயன்படுத்த பார்க்க வேண்டும்.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள திறன்களை கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

முதல் ஐந்து விமர்சன சிந்தனை திறன்
1. பகுப்பாய்வு

சிந்தனையின் ஒரு பகுதியாக இது ஒரு சிக்கல், தரவு தொகுப்பு அல்லது உரை போன்றவற்றை கவனமாக ஆராய்வது. பகுப்பாய்வுத் திறன்களைக் கொண்ட நபர்கள் தகவலை ஆய்வு செய்யலாம், பின்னர் அது என்ன அர்த்தம் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளலாம், அது என்ன பிரதிபலிக்கிறது.

• சிந்தனையுள்ள கேள்விகளைக் கேட்பது
• தரவு பகுப்பாய்வு
• தகவல் தேடும்
• விளக்கம்
• தீர்ப்பு
• சான்றுகள் கேள்வி
• வேறுபாடுகள் மற்றும் ஒற்றுமைகள் ஆகியவற்றைக் கண்டறிதல்
• சமய நம்பிக்கை இன்மை

2. தொடர்பு

பெரும்பாலும், உங்கள் முடிவுகளை உங்கள் முதலாளிகளுடன் அல்லது ஒரு சக குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் கருத்துகளை திறம்பட பகிர்ந்து கொள்ள மற்றவர்களுடன் நீங்கள் தொடர்புகொள்வது அவசியம். நீங்கள் ஒரு குழுவில் விமர்சன சிந்தனை ஈடுபட வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டும், சிக்கலான சிக்கல்களுக்கு தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க திறம்பட பேச வேண்டும்.

• முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்பது
• மதிப்பீடு
• கூட்டு / குழுப்பணி
• விளக்கம்
• கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்துதல்
• இருவருக்கிடையே
• வழங்கல்
• வினைச்சொல் தொடர்பு
• எழுதப்பட்ட தொடர்பு

3. படைப்பாற்றல்

விமர்சன சிந்தனை பெரும்பாலும் சில படைப்பாற்றலை உள்ளடக்கியது . நீங்கள் பார்க்கும் தகவல்களின் வடிவங்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் அல்லது வேறு எவரும் முன்வரவில்லை என்று ஒரு தீர்வை கொண்டு வர வேண்டும். இந்த அனைத்து படைப்பு படைப்பு அடங்கும்.

• அறிவாற்றல் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை
• கருத்துருவாக்கமாகும்
• ஆர்வம்
• கற்பனை
• கணிப்பது
• முன்கூட்டியே இணைப்புகளை உருவாக்குதல்
• அத்தியாயங்களை உருவாக்குதல்
• செயற்கை
• தொலைநோக்கு

4. திறந்த மனதுடன்

விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்க, நீங்கள் எந்த ஊகங்கள் அல்லது தீர்ப்புகளை ஒதுக்கி வைத்து நீங்கள் பெறும் தகவலை வெறுமனே ஆய்வு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் சார்பு இல்லாமல் கருத்துக்களை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.

• பல்வேறு கலாச்சார கண்ணோட்டங்களைத் தழுவியுள்ளது
• பணிவு
• உள்ளீடான
• ஆப்ஜெக்ட்டிவிட்டி
• கவனிப்பு
• பிரதிபலிப்பு
• ஃபேர்

5. சிக்கல் தீர்க்கும்

பிரச்சனை தீர்க்கும் மற்றொரு சிக்கலான விமர்சன சிந்தனை திறன், ஒரு சிக்கலை பகுப்பாய்வு செய்து, ஒரு தீர்வை உருவாக்கி, அந்த திட்டத்தை மதிப்பிடுவதன் மூலம் செயல்படுத்துகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலாளிகள் விமர்சன ரீதியாக பற்றி யோசிக்கக்கூடிய ஊழியர்களை வெறுமனே விரும்பவில்லை. அவர்கள் நடைமுறை தீர்வுகளை கொண்டு வர முடியும்.

• நியமங்களைப் பயன்படுத்துதல்
• விரிவாக கவனம்
• விளக்கம்
• இணைந்துசெய்யும்
• முடிவு செய்தல்
• மதிப்பீட்டு
• அடங்கியதாகும்
• வடிவங்களைக் கண்டறிதல்
• புதுமையான
• தர்க்கரீதியான நியாயவாதம்

மேலும் வாசிக்க: வேலை பட்டியலிடப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு திறன்கள் | ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல் மென்மையான எதிராக ஹார்ட் திறன்கள் | ரெஜூம்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களுக்கான சொற்களின் பட்டியல்