ரெஜூம்ஸ், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான குழு கட்டிடம் திறன்கள்
சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு உங்கள் குழு கட்டிட திறன்களை வெளிப்படுத்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கவர் கடிதம் மற்றும் வேலை நேர்காணல்களை பயன்படுத்தலாம்.
குழு கட்டிடம் என்றால் என்ன?
ஒத்துழைப்பு வேலை அலகுகளை உருவாக்குவதற்கான திறமை பெரும்பாலான முதலாளிகளுக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க திறமையாகும்.
குழு கட்டிடம் என்பது ஒரு செயல்முறையாகும், இதன் மூலம் ஒரு துறையின் தனி நபர்கள் அல்லது interdepartmental குழு இன்னும் ஒருங்கிணைந்த பணி உறவை வளர்க்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் வெளிப்புற ஆலோசகர்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கிடையே கூட்டுறவு ஆற்றலை உருவாக்கவும், சக பணியாளர்கள் விளையாடும் பாத்திரங்களின் புரிதல் மற்றும் பாராட்டுக்களை பெறவும் முயலுகின்றனர்.
ஒரு அமைப்புக்கு எத்தனை குழுக்கள் மதிப்பு சேர்க்கின்றன
உயர்ந்த உற்பத்தித்திறன், உயர்ந்த மனஉளைச்சல், குறைவான எதிர்-உற்பத்தி மோதல்கள் மற்றும் சிறந்த வாடிக்கையாளர் உறவுகள் ஆகியவற்றின் மூலம் உயர்ந்த ஒத்துழைப்பு குழுக்கள் மதிப்பு சேர்க்கும் என்று முதலாளிகள் நம்புகின்றனர். சில நிறுவனங்கள் பல்வேறு தயாரிப்புகளையோ அல்லது பிராந்தியங்களையோ விற்பனை குழுக்கள் போன்ற குழுக்களுக்கிடையில் உற்பத்தி செய்யும் போட்டியைத் தூண்டுவதற்காக குழு கட்டிடத்தை பயன்படுத்துகின்றன.
வெற்றிகரமான குழு கட்டிடம்
குழு செயல்முறை, எடுக்கும் திசையில் உறுப்பினர்கள் முதலீடு செய்யப்படுவதுடன், கூட்டுப்பணியால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் குழு கட்டிடத்தில் ஒரு முக்கிய கூறுபாடு ஆகும். தனிநபர்களுக்கு குழு குறிக்கோள்களை உருவாக்குவதற்கும், அந்த இலக்குகளை அடையப் பயன்படுத்தப்படும் உத்திகளை வரையறுப்பதற்கும் உள்ளீடு வேண்டும்.
விருப்பமாக, நிர்வாக குழு உறுப்பினர்களால் வாங்குவதை அதிகரிக்க குழுவிற்கு பரஸ்பர உடன்பாடு ஏற்படுத்தும் திசைகளை நிர்வகிக்கிறது.
தனி உறுப்பினர்களின் பாத்திரங்களையும் பொறுப்பையும் தெளிவாக வரையறுப்பது வெற்றிகரமான அணிக்கு மற்றொரு முக்கியமான பொருளாக உள்ளது. அந்த வழியில், உறுப்பினர்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன மற்றும் அவர்களின் சக குழு உறுப்பினர்கள் எதிர்பார்க்க முடியாது என்று.
அணி சாதனைகளை அங்கீகரித்து மற்றும் வெகுமதிகளை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவனங்கள் குழு கட்டிடத்தை மேம்படுத்தும். தலைவர்கள் தகவல் பரிமாற்றத்தை எளிதாக்குவதற்கு வழிமுறைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், குழு உறுப்பினர்களிடையே மோதல்கள் எழுந்தால் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்பட வேண்டும்.
நீங்கள் சரியான திறன்களை வைத்திருப்பவருக்குக் காட்டுங்கள்
அணி கட்டிடம் தகுதிகளில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் போது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதங்கள் உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான திறன்களை இணைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
மேலும், வேலைவாய்ப்பு நேர்காணலின் போது நீங்கள் எப்படி ஒரு குழுவை வெற்றிகரமாக வளர்த்தது என்பதற்கான பங்கு எடுத்துக்காட்டுகள். நீங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் இந்த குழுப்பணி பேட்டி கேள்விகள் பரிசீலிக்கவும் .
குழு கட்டிட திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
ஒரு - மின்
- மாறும் சூழ்நிலைகளுக்கு மாற்றத்தக்க தன்மை
- குழு இணக்கம் பாதிக்கப்படும் நடத்தை உரையாடல்
- குழு முன்னேற்றம் மதிப்பீடு
- மூளையைத் தூண்டுதல் உத்திகள் மற்றும் தீர்வுகள் சுதந்திரமாக
- பயிற்சி
- இணைந்து
- தொடர்பாடல்
- சச்சரவுக்கான தீர்வு
- குறுக்கு செயல்பாட்டு அணிகள் கொண்ட துறைகள் மேலாளர்கள் மூலம் ஒத்துழைப்பு
- நேர்மறையான குழுத் தலைவர்களை பயிற்றுவித்தல்
- முடிவு செய்தல்
- வேலை பாத்திரங்களை தெளிவாக வரையறுத்தல்
- பணியிடங்களை பொருத்தமான உறுப்பினர்களுக்கு அனுப்புதல்
- இலக்குகள் மற்றும் உத்திகளைச் சுற்றி ஒருமித்த கருத்து
- ரெக்கார்டண்ட் உறுப்பினர்களிடமிருந்து உள்ளீடு ஊக்குவித்தல்
- குழு விதிமுறைகளை நிறுவுதல்
F - Z
- குழு விவாதத்தை மேம்படுத்துதல்
- அணி சார்ந்த பணியாளர்களை பணியமர்த்தல்
- குழு உறுப்பினர்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கண்டறிதல்
- இருவருக்கிடையே
- தலைமைத்துவம்
- புதிய உறுப்பினர்களை வழிகாட்டுதல்
- வசப்படுத்தும்
- சிக்கல் தீர்க்கும்
- கருத்து வழங்கல்
- குழு சாதனைகளை அங்கீகரித்து மற்றும் பரிசளிப்பது
- குழு தீர்வுகளை பதிவு செய்தல் மற்றும் பரப்புதல்
- ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்திற்கு பதிலளித்தல்
- எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்தல்
- கடினமான பயனற்ற குழு உறுப்பினர்களை நிறுத்துதல்
- பயிற்சி
- வினைச்சொல் தொடர்பு