ஒவ்வொரு வயதுவந்தோருக்கும், வேலைவாய்ப்பும், வேலையில்லாதவருமான , ஒரு விண்ணப்பம் உள்ளது. சிலர் பளபளப்பான மற்றும் எப்போதும் வேலையை வேட்டையாடும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மற்றவர்கள் மீண்டும் தொடங்கும்போது, ஓரிகமி நடைமுறையில் பொருத்தமாக இருக்கும்.
இரண்டு ரெக்ஸியோக்கள் எப்போதுமே அதே போல இருக்க வேண்டும் என்றாலும், நல்ல விற்பனையைத் தொடர வேண்டும் என்று பல பொருட்கள் உள்ளன.
01 உங்கள் தகவல்
இந்த பிரிவில் உங்கள் பெயர், முகவரி மற்றும் 2 அல்லது 3 தொடர்பு முறைகளை சேர்க்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்களை தொடர்பு கொள்ள ஒரே ஒரு வழி 1 வழியை வழங்க வேண்டும். உங்கள் செல் எண், வீட்டு எண், மின்னஞ்சல், ஸ்கைப் பெயர் மற்றும் நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் பகிர்வதில் வசதியாக இருக்கும் எந்த சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களும் அடங்கும்.
02 குறிக்கோள்
பலர் மீண்டும் ஒரு "குறிக்கோள்" பிரிவை சேர்ப்பதன் முக்கியத்துவத்தை விவாதிக்கலாம் போது, பல பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வேட்பாளர்களை விரைவில் வடிகட்ட இந்த பிரிவை தேடுகிறார்கள். ஒரு புறநிலை பிரிவில் சிறிய தகவல் அல்லது சில நேரங்களில், ஒரு குறிக்கோள் மிகவும் துல்லியமானதாக இருந்தால், பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளரைக் கொண்ட ஒரு பணிக்குழுவின் மேலாளர், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒதுக்கித் தள்ளிவிடலாம்.
இலக்கணப் பிரிவானது சுருக்கமாகவும் தெளிவானதாகவும், நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கும் நிலைக்கு இலக்காகவும் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், "என் இலக்கு என்பது ஒரு பார்ச்சூன் 100 நிறுவனத்துடன் விற்பனையில் ஒரு தொழிலைக் கண்டுபிடிப்பதாகும், இதன் நோக்கம் அமெரிக்கன் சூழல் நட்புரீதியான தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் அதன் CEO இன் முதல் பெயரில் ஒரு அமைதியான கடிதம் உள்ளது, "ஒருவேளை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது மற்றும் சேர்க்கப்பட வேண்டும் கட்டுப்படுத்துகிறது.
03 பொருத்தமான வேலை அனுபவம்
கடந்த சில ஆண்டுகளில் 14 வேலைகள் கிடைத்திருந்தால் நீங்கள் முதலாளிகள் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறீர்கள் என்று செய்தி அனுப்பவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அது எதையாவது வெட்டிக்கொண்ட ஒருவர் அல்லது ஒரு நிரந்தர வேலை வேட்டைக்காரர் என்று கருதப்படலாம். நீங்கள் ஒரு மறுவிற்பனையிலேயே வைத்திருந்த ஒவ்வொரு நிலையையும் சேர்த்துக் கொண்டிருப்பது உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு மரண சாட்டையாக இருக்கலாம்.
ஒரு நல்ல விற்பனை விண்ணப்பம் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த நிலையில் தகுதிபெறும் பொருத்தமான பணி அனுபவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. சர்க்கஸ் கோமாளி என உங்கள் 6 மாத வேலை பற்றி தகவல் அடங்கும் எந்த நோக்கத்திற்காகவும் இல்லை மற்றும் விற்பனை நிலையை இறங்கும் உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க எதையும் செய்ய மாட்டேன்.
நீங்கள் கடந்த காலத்தில் பல விற்பனை வேலைகள் செய்திருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிலைக்கு (கள்) மிகவும் பொருத்தமானவை. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நேர கால இடைவெளியில் இடைவெளிகளைக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் நேர்காணலின் போது இந்த உரையாடல்களை எதிர்பார்க்கலாம் .
04 ஏன் நீ?
"என்னை ஏன் நியமிக்குங்கள்" என்ற தலைப்பில் ஒரு மறுவிற்பனை பிரிவை நீங்கள் சேர்க்க விரும்பவில்லை எனில், பணியமர்த்தியின் மேலாளரின் மனதில் இருக்கும் ஒரு எளிய கேள்வியை உங்கள் விண்ணப்பம் பதிலளிக்க வேண்டும்: "நான் ஏன் இந்த நபரை நியமிக்க வேண்டும்?"
ஒவ்வொரு பணியமர்த்தல் மேலாளரும் மறுமுகங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யும்போது அதே வானொலி நிலையத்திற்கு வருகிறார். அந்த நிலையம் WIIFM ஆகும், இது "ME க்கு என்ன இருக்கிறது!" வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான காரணங்களை உங்கள் விண்ணப்பம் வழங்க வேண்டும், உங்களுடன் ஒரு நேர்காணலை அமைக்க வேண்டும், நீங்கள் பணியமர்த்தல் குறித்து கவனமாக சிந்திக்க வேண்டும்.
"ஏன் நீங்கள்" பிரிவை அணுகுவதற்கு, திறன்கள், வாழ்க்கை அனுபவங்கள், கல்வி, விருதுகள், சாதனைகள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பக்கூடிய சிறந்த ஒளியில் வைக்கும் எந்த "பொருத்தமான" தகவல்களையும் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும். நீங்கள் விற்பனை விருதுகளை வென்றிருந்தால், நன்கு மதிக்கப்படும் விற்பனையாளர் கருத்தரங்கில் கலந்து கொண்டது, ஒரு புத்தகத்தை எழுதியது, கல்லூரியில் விற்பனை அல்லது வியாபார படிப்புகள், ஆங்கிலம் சேனலை நீந்தின அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய எதையும் சாதித்தது.
கவனமாக இரு, எனினும், இந்த பிரிவில் அதிகமாக சேர்க்க வேண்டாம். ஒரு நல்ல முனை நீங்கள் ஒரு அற்புதமான தேர்வு செய்கிறது என்று எல்லாம் சேர்க்க வேண்டும், பின்னர் ஒரு நண்பர் அல்லது சக பணியாளர் குறைந்தது 50 உங்கள் உள்ளீடுகளை கடந்து. உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் அடையவில்லை என்றால், பெரிய காரியங்களைச் சாதிக்க வேண்டும் என்று கூறும் பண்புகளை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். ஹேர்மன் ஹெஸ்ஸின் நாவலான சித்தார்தாவில், பிரதான பாத்திரம் உணவை இல்லாமல் நாட்கள் செல்ல முடியும் என்று ஒரு சாத்தியமான பணியாளரிடம் கூறுகிறார். இது ஒரு விற்பனையாளர் தொழில்முறைக்கு மிகவும் விற்பனையான திறனாக இருக்கக் கூடியதாக இருக்கும்போது, அது மனப்பான்மையையும் சுய கட்டுப்பாடுகளையும் தெரிவிக்கிறது. ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ன தேடுகிறாரோ தெரியாது!