" வேலை தேடல் " பயன் உள்ளவர்களுக்கு, என்ன தேடுவது என்பது ஒரு விற்பனை வேலையைப் பார்க்க எங்கு தெரிந்துகொள்வது போன்றது. நீங்கள் வழங்கிய முதல் வேலையை எடுத்துக்கொள்ள முடியாத நிலையற்ற நிலையில் நீங்கள் காணாவிட்டால், ஒவ்வொரு சிறந்த விற்பனைப் பணியும் வழங்க வேண்டும் என்று இந்த சிறந்த விஷயங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
01 வரம்பற்ற வருவாய் சாத்தியம்
வரம்பற்ற வருமானம் சாத்தியம் கொண்டது மிகவும் நிலையானது, எனவே நீங்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டின் திறனைக் கண்டால், நீங்கள் வெளியேறவோ அல்லது வரம்புக்குரிய காரணங்களை ஆராயவோ விரும்பலாம்.
02 கவர்ச்சிகரமான இழப்பீட்டுத் திட்டம்
நீங்கள் பரிசீலித்து வரும் விற்பனை வேலை வரம்பற்ற சம்பாதிக்கும் திறனை வழங்குகிறது என்பதை உறுதி செய்த பிறகு, இழப்பீட்டுத் திட்டத்தில் ஒரு நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுக்க வேண்டிய நேரம் இது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியிடத் திட்டம் பற்றி ஊழியர்கள் அல்லாதவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள், சில பொதுவான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, comp திட்டத்தின் வருவாய் அல்லது லாபம் அடிப்படையிலானதா என்பதைக் கண்டறியவும். பொதுவான விளம்பரங்கள் எப்படி இயங்குகின்றன என்பதைப் பற்றி அடிக்கடி கேட்கவும். எந்த போனஸ் அல்லது கூடுதல் சாதனை ஊக்கங்கள் பற்றி கேளுங்கள்.
நீங்கள் கேட்கும் அதிகமான கேள்விகளுக்கு, அந்த நேர்காணலின்போது நீங்கள் ஆர்வமுள்ளவராக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள். மேலும் அவர் உங்களிடம் இருப்பதைக் காட்டிலும் அதிக ஆர்வமாக இருப்பார், மேலும் இழப்பீட்டுத் திட்டத்தைப் பற்றி அவர் மேலும் தெரிவிப்பார்.
03 சாத்தியமான சந்தை வாய்ப்புகள்
வரம்பற்ற திறன் மற்றும் வியக்கத்தக்க இழப்பீட்டு திட்டங்களைக் கொண்ட பல விற்பனை தொழிலாளர்கள் உள்ளன, ஆனால் நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு அல்லது சேவை வெறுமனே மிகவும் சாத்தியமானதாக இல்லை. உங்களுக்கு ஒரு உதாரணத்தை வழங்குவதற்கு, வரம்பற்ற வருவாய் மற்றும் 90% இலாபம் மற்றும் உங்கள் வருவாயில் 50% ஆகியவற்றைக் கொடுக்கக்கூடிய ஒரு கூட்டுத் திட்டத்தை அனுமதிக்கும் ஒரு நிலையை வழங்குவதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். மேலும், நீங்கள் இரு பிரிவுகளை விற்கினால், உங்கள் சம்பளத்தில் பாதிக்கும் ஒரு போனஸ் சம்பாதிக்கலாம். அற்புதமான ஒலி. ஒரே சவால் நீங்கள் விற்க வேண்டும் தயாரிப்பு தட்டச்சுப்பொறிகள் உள்ளன.
அவர்கள் பெரிய தட்டச்சுக்காரர்களாக இருக்கலாம் மற்றும் உங்களுடைய விற்பனைப் பகுதியிலுள்ள ஒருவரை இன்னொருவர் கண்டறிந்து கொள்ளலாம், வாய்ப்புகளை நீங்கள் ஒருபோதும் விற்பனை செய்ய மாட்டீர்கள் அல்லது உங்கள் விற்பனை மிக மிக மிக மிக மிகக் குறைவாக இருப்பதைக் காணலாம்.
04 விற்பனை பயிற்சி
ஆசிரியர் மற்றும் தூண்டுதலால் பேசும் பேச்சாளர் ஸ்டீபன் கோவி கூறுகையில், "பயப்படுவதற்கு நேரமில்லாமல், அல்லது அதைக் கூறி," உங்கள் பார்வை கூர்மைப்படுத்தி, நீ எரிந்து விழுவாய். பயிற்சி விற்பனை ஒரு பெரிய பகுதியாக உள்ளது. அடிப்படை விற்பனைத் திறமைகளில் சிலவற்றால் பாணியில் இருந்து வெளியேறாமல் போகலாம் (எதிர்கால, மூடுவது , முதலியன.) தொழில் மற்றும் சந்தை மாற்றங்கள் விற்பனையாளர்களுக்கு பொருத்தமான பயிற்சியைக் கொண்டிருப்பதைக் கோருகின்றன .
பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நிறுவனத்தின் பயிற்சித் திட்டத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், ஊழியர்களில் சிலர் பேசலாம். பல விற்பனை நிறுவனங்களின் வேட்பாளர்கள் "சவாரி நாட்கள்" செய்ய வேண்டுவதைக் கேட்டுக்கொள்வார்கள், அந்த நேரத்தில், ஒரு வேட்பாளர் ஒரு நாள் தோற்றமளிப்பதைப் பார்ப்பதற்கு ஒரு ஊழியருடன் செலவழிக்கிறார். நீங்கள் இந்த வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், எல்லாவற்றையும் தாண்டி அதை மிகுதியாகச் செய்யுங்கள்.
ஒரு டன் கேள்விகளை கேளுங்கள் மற்றும் பயிற்சி எப்படி பயிற்சி அளிக்கிறது மற்றும் பயிற்சியளிப்பது எவ்வளவு நல்லது என்பதை நீங்கள் கேட்கிறீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
05 விற்பனை ஆதரவு
விற்பனையாளர் தொழில் ஒரு வழக்கமான நாளில் செய்ய நிறைய உள்ளது. பிரீமியர் விற்பனை நிறுவனங்கள் தங்கள் விற்பனையான ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு முன்னால் பெரும்பாலான நேரங்களில் கவனம் செலுத்த முடியுமென்பதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். இதற்கு இடமளிக்க, இந்த பிரதான நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு விற்பனை நிபுணர்களை ஆதரிக்க வேண்டும்.
ஆதரவு நிலை மாறுபடும், ஆனால் இதை மனதில் வைத்திருங்கள்: விற்பனை ஆதரவுக்கு வரும்போது, மேலும், சிறந்தது.
06 போட்டி
ஒரு போட்டி விற்பனை துறையில் நீங்கள் ஏன் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் யோசித்து இருக்கலாம். காரணம் எளிதானது: உங்கள் நிறுவனம் எந்தப் போட்டியுமின்றி இருந்தால் , அந்த இடத்திலேயே ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு சந்தை இடமே போதுமானதாக இருக்காது.
போட்டி நிறுவனங்கள் சிறந்த முறையில் செய்ய ஒரு சிறந்த வழி. இது இல்லாமல், வணிகங்கள் சோம்பேறி பெற ஒரு போக்கு உள்ளது. ஒரு விற்பனை நிறுவனம் தங்கள் சந்தை அணுகுமுறையை சோம்பேறித்தனத்தால், அவர்கள் பணியாளர்களை தக்கவைத்துக் கொள்ளும் வரையில் அவர்கள் சோம்பேறி அடையலாம்.
"விற்பனை ஆதரவு" போலன்றி, போட்டிக்கு வரும்போது அது இன்னும் சிறப்பாக இல்லை. தீவிர போட்டி பொதுவாக குறைந்த விளிம்புகள், அதிக இழப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒதுக்கீடு-சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. ஆரோக்கியமான போட்டி அற்புதமானது. அதிக விற்பனையான தொழில்கள் வெறுமனே பல விற்பனையாளர்களுக்காக தொண்டையை வெட்டுகின்றன.
07 தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள்
விற்பனை பயிற்சி தவிர, ஒரு நல்ல விற்பனை நிலையை எதிர்கால சாத்தியங்கள் வழங்க வேண்டும். சிலருக்கு, இது முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் என்று பொருள் கொள்ளலாம், மற்றவர்களுக்காக, குழுப்பணி, வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் நல்ல ஆரோக்கியத்தை வளர்க்கும் ஒரு சூழ்நிலையில் அது வேலை செய்யலாம்.
நீங்கள் வேறு இடத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை உங்கள் பாக்கெட்டில் பணத்தை வைத்து வேலை செய்வதைத் தவிர வேறொன்றும் இல்லை. நீங்கள் பணிபுரியும் வேலையை நீங்கள் அனுபவிக்க முடியுமென்பது நீண்ட கால வேலை திருப்திக்கு உகந்த வழி.