சட்ட வல்லுநர்கள் தங்களைத் தாங்கிக்கொள்ளும் பொருளாதாரத்தின் உச்சங்கள் மற்றும் தொட்டிகளைத் தக்க வைத்துக்கொள்வது போல், சட்ட துறையில் பல மாறுபட்ட போக்குகள் வெளிப்பட்டுள்ளன. இந்த போக்குகள் பெரும்பாலான சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் ஒரு உலகளாவிய சந்தையில் அதிக திறமையான, உற்பத்தி மற்றும் போட்டி ஆக உதவும். பிற போக்குகள், புள்ளிவிவரங்கள், மனப்பான்மைகள் மற்றும் வேலை பாணியை மாற்றுவதிலிருந்து விளைகின்றன. சட்ட தொழில் மற்றும் சட்ட நடைமுறைகளை மாற்றுகின்ற பத்து போக்குகள் கீழே உள்ளன.
01 மின்-கண்டுபிடிப்பு
ஈ.எஸ்.ஐயின் வெடிப்புத் தன்மை, ஈ-கண்டுபிடிப்பு செயல்பாட்டின் செலவு மற்றும் சிக்கலான தன்மையை அதிகரித்துள்ளது மற்றும் எப்போதும் பெரிய அளவிலான, சிக்கலான வழக்குகளின் முகத்தை மாற்றிவிட்டது. டிஜிட்டல் வயதின் மின்னணு உண்மைகளை எதிர்கொள்ள வழக்குகள் ஆதரவு , மின்-கண்டுபிடிப்பு மற்றும் சோதனை தொழில்நுட்பத்தில் புதிய பாத்திரங்கள் வெளிப்பட்டுள்ளன.
02 மல்டிஜெனேரேஷனல் வொர்க்ஃபோர்ஸ்
நாட்டின் வரலாற்றில் முதன்முறையாக, நான்கு தலைமுறை வேலைத்தளங்களில் பக்கவாட்டில் வேலை செய்கின்றன: பாரம்பரியவாதிகள் , குழந்தை பூம்ஸ் , தலைமுறை X மற்றும் தலைமுறை Y. வக்கீல்கள், paralegals மற்றும் பிற சட்ட நிபுணர்கள் ஓய்வூதிய வயதை தாண்டி வேலை செய்வதால், பல சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்ட துறையினர் பழைய மற்றும் இளைய ஊழியர்களிடையே 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரு தலைமுறை இடைவெளியை சமப்படுத்த முயற்சிக்கின்றனர். அதே பணி சூழலில் ஒன்றாக இணைந்து நான்கு தலைமுறைகளை புதிய தொழிலாளர் சக்திகள் மற்றும் சவால்களை முன்வைக்கின்றன. மேலும் 80 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஓய்வுபெற்ற குழந்தை பூர்வீர்கள் மற்றும் ஜெனரேஷன் Z (1991 மற்றும் 2012 க்கு இடையில் பிறந்தவர்கள்) ஆகியவற்றின் நுழைவுச் சீட்டுகள் பணியிட மாற்றங்களை மாற்றியமைக்கும்.
03 சமூக வலைப்பின்னல்
சமூக நெட்வொர்க்கிங் வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் வர்த்தகத்தையும் நடைமுறைகளையும் மாற்றுவதற்கான ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது. சட்ட வல்லுநர்கள் பலவித சட்டரீதியான பணிகளை மற்றும் வாழ்க்கை நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதில் அதிக அளவில் சமூக ஊடக கருவிகளைக் கொண்டுள்ளனர். சமூக நெட்வொர்க்கிங் எவ்வாறு தொழில்முறை பணியமர்த்தல், வேலை வேட்டை, நெட்வொர்க், கண்டுபிடித்து சாட்சிகளை இழிவுபடுத்துகிறது, தங்கள் பணியிடங்களை நிர்வகிக்க மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறது. சென்டர், ஃபேஸ்புக், ட்விட்டர் மற்றும் யூடியூப் போன்ற சமூக ஊடக கருவிகள், முக்கிய சந்தைப்படுத்தல் கருவிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் சட்ட வல்லுனர்கள் பரந்த பார்வையாளர்களை அடையவும், வர்த்தக, விளம்பர மற்றும் வாடிக்கையாளர் வளர்ச்சி இலக்குகளை அடையவும் உதவுகிறார்கள்.
04 சட்ட செயல்முறை அவுட்சோர்ஸிங்
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், சட்ட தொழில் சட்ட சேவைகளுக்கான விநியோக மாதிரியில் உலகளாவிய முன்னுதாரண மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. இந்த புதிய மாடல், சட்ட செயல்முறை அவுட்சோர்சிங் (LPO) என அறியப்படும், உள்நாட்டிலும் வெளிநாடுகளிலும் உள்ள வெளிப்புற விற்பனையாளர்களுக்கு சட்டத்தரணிகளின், paralegals மற்றும் பிற சட்ட நிபுணர்களின் வேலைகளை மாற்றுகிறது . சட்டம் அவுட்சோர்சிங், கடலோர மற்றும் கடல் சார்ந்த இரு, சட்டம் நிறுவனங்கள் சட்டம் நிறுவனங்கள் மற்றும் பெருநிறுவன சட்ட துறைகள் செலவுகளை குறைக்க நெகிழ்வு, அதிகரிக்கும் நெகிழ்வு மற்றும் அவர்களின் வீட்டு திறன்களை விரிவுபடுத்துகின்றன.
05 வேலை-வாழ்க்கை இருப்பு
ஒரு நோய்வாய்பட்ட பொருளாதாரம், பில்லாண்ட் மணி நேர ஒதுக்கீடு மற்றும் சட்ட சேவைகளுக்கான போட்டியிடத்தக்க உலகளாவிய சந்தைகள் பல சட்ட நிறுவனங்கள் ஓட்டெடுப்புக்குள் தள்ளப்பட்டுள்ளன. குறைவான எண்ணிக்கையில் செய்ய வேண்டிய அழுத்தங்கள் கடுமையான மற்றும் நீண்ட காலமாக வேலை செய்வதற்காக தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை தியாகம் செய்ய அதிகரித்து வருகின்றன. மந்தநிலை தொடர்பான பணிநீக்கங்கள் சட்ட வல்லுநர்கள் மீது அதிக பணிச்சுமைகளை திணிக்கும் நிலையில், தொழிலாளர்கள் சிறப்பாக பணி வாழ்க்கை சமநிலை கோருகின்றனர். நெகிழ்வு நேரம், தொலைகாட்சி, பகுதிநேர வேலை , ஓய்வூதியம், தற்காலிக விடுப்பு, சுருக்கப்பட்ட அட்டவணை மற்றும் பிற மாற்று பணி ஏற்பாடுகள் போன்ற புதிய பணியிட கொள்கைகள் சட்ட நிறுவன சூழலை வியர்வைத்தன்மையிலிருந்து ஒருவரிடம் மாற்றியமைக்கின்றன.
06 உலகமயமாக்கல்
உள்நாட்டு சட்ட நிறுவனங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துகின்றன, வெளிநாட்டு ஆலோசகர்களுடன் ஒத்துழைக்கின்றன, மற்றும் உள்நாட்டின் இணைப்புகளை உருவாக்குகின்றன, சட்ட நடைமுறைகளின் புவியியல் நோக்கில் பாரம்பரிய எல்லைகளை அழிக்கின்றன. பூகோளமயமாக்கம் புதிதல்ல என்றாலும், இணையத்தின் வளர்ச்சிக்காக, சட்டபூர்வமான செயல்முறைகள், தரவு பாதுகாப்பு மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்ப கருவிகளை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் காரணமாக அது வேகத்தை அதிகரித்து வருகிறது. சட்ட நிறுவனங்கள் உலகளாவிய தடையை விரிவுபடுத்தியுள்ள நிலையில், வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் பூகோளமயமாக்கல் சட்ட தொழிற்துறையின் நிலப்பரப்பை மீண்டும் தொடரும்.
07 சூழல் உணர்வு
பச்சை ஒரு உலகளாவிய முன்னுரிமை என, பச்சை சட்ட முயற்சிகள் வணிக மற்றும் நடைமுறையில் நடைமுறையில் பாதிக்கும். பூகோள வெப்பமயமாதல், பொருளாதார அழுத்தம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல்-நனவான வாடிக்கையாளர்கள், சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்ட வல்லுநர்கள் உலகம் முழுவதிலும் உள்ள சட்ட வல்லுநர்களுக்கு விடையிறுக்கும் வகையில், செலவினங்களைக் குறைத்து, தங்கள் கார்பன் தடத்தை குறைத்து, சமூக பொறுப்புக்களை ஊக்குவிக்கின்றனர். சுற்றுச்சூழல் சட்டம் அல்லது "பச்சைச் சட்டம்" என்பது வளர்ந்து வரும் நடைமுறைப் பகுதி மற்றும் பல நிறுவனங்கள் நியாயமான வணிகம், ஆர்கானிக்ஸ், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல், பச்சை கட்டிடம் மற்றும் காலநிலை மாற்றம் ஆகியவற்றில் முக்கிய துணை நடைமுறைகளை நிறுவுகின்றன.
08 மெய்நிகர் சட்ட நிறுவனங்கள்
சக்திவாய்ந்த மொபைல் சாதனங்கள், மென்பொருள்-ஒரு சேவை, மற்றும் பாதுகாப்பான, இணைய அடிப்படையிலான தொழில்நுட்பம் ஆகியவை சட்ட வல்லுநர்கள் எங்கும் இருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கின்றன. இதன் விளைவாக, அதிக சட்ட வல்லுநர்கள் வீட்டுக்கு அல்லது மெய்நிகர் சட்ட அலுவலகத்திலிருந்து தொலைவில் வேலை செய்கிறார்கள். மெய்நிகர் சட்ட அலுவலகங்கள் நடைமுறைப்படுத்தும் சட்டத்தை மாற்று வழிமுறையாக வழங்குகின்றன, அவை நெகிழ்வான வேலை நேரங்களை அனுமதிக்கின்றன மற்றும் சட்ட வல்லுநர்களுக்கான சிறந்த வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலையை வளர்க்கின்றன. மெய்நிகர் வேலை வழக்கறிஞர்கள் மட்டும் அல்ல - சட்ட வல்லுநர்கள் அதிகரித்து வருகின்றனர் . ஒரு சிறந்த வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலையை பராமரித்து, தனிப்பட்ட மற்றும் குடும்பத் தேவைகளுக்கு ஏற்றபடி தங்கள் அட்டவணையை மாற்றும் போது சட்ட வல்லுநர்கள் தங்கள் முதலாளிகளையும் வாடிக்கையாளர்களையும் பணியாற்ற அனுமதிக்கிறார்கள்.
09 மாற்று சட்ட சேவை வழங்கல் மாதிரிகள்
சட்டத்தின் மீது ஒரு ஏகபோக உரிமை இல்லை. சட்ட சந்தையில் மாறும் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் துணை சட்ட வல்லுநர்கள், சட்ட ஆவணம் தயாரிப்பாளர்கள், சட்ட சுய உதவி தளங்கள், மெய்நிகர் உதவியாளர்கள் மற்றும் கடல் சட்ட விற்பனையாளர்கள் உள்ளிட்ட சட்டவிரோத தொழில் நுட்ப நிபுணர்களின் எண்ணிக்கையில் இருந்து சட்ட உதவி பெறலாம். இந்த புதிய விருப்பங்கள் பின்தங்கிய மக்களுக்கு மலிவான சட்ட சேவைகளைக் கொண்டு வருவதோடு குடிமக்கள் தங்கள் சொந்த சட்ட விஷயங்களில் உரையாற்றுவதற்கு உதவுகின்றன. சட்ட சேவைகள் செலவு அதிகரிக்கையில், புதிய சட்டரீதியான மாதிரிகள் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டுகளில் உருவாகி, வேகத்தை அதிகரிக்கும்.
10 மாற்று பில்லிங் மாதிரிகள்
சட்டம் செலவினங்களுக்கு ஆட்சேபனைக்குரிய சட்ட நிறுவனங்கள் சட்டபூர்வமான பில்லிங் மணி நேர மாதிரியில் இருந்து விலகுமாறு கட்டாயப்படுத்தியுள்ளன - ஒரு நூற்றாண்டு வயதான சட்ட தொழில் துறையானது திறமையற்ற செயல்திறனுக்காக விமர்சிக்கப்பட்டது - புதிய மாற்று பில்லிங் மாதிரிகள், நிலையான, பிளாட், கலப்பு அல்லது மூடிய கட்டணங்கள். உண்மையில், ஒரு புதிய சட்ட துறை அளவீடு ஆய்வில், 2009 ல் வெளிவந்த ஆலோசகருக்கு செலுத்தப்பட்ட 72.8% கட்டணம் நிலையான மணிநேர விகிதங்கள் அல்லது பில்லிங் மணிநேர தவிர பில்லிங் ஏற்பாடுகளின் அடிப்படையில் அமைந்திருந்தது. நீண்ட கால உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும், அதிகபட்ச மதிப்பை வளர்ப்பதற்கும், அதிகமான சட்டம் நிறுவனங்கள், செலவு-நனவான வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மாற்று பில்லிங்கைத் தழுவியுள்ளன.